| 标题：县供电局文明创建工作典型发言稿 |
| 县供电局文明创建工作典型发言稿 搭建创建载体，打造电力特色文明 各位领导，同志们： 很荣幸有这样的机会，和大家一起分享文明单位创建工作体会。下面我分三个方面向大家汇报如下。 一、领导带头，切实提高创建认识 在文明单位的创建工作中，我们文明创建工作由党委负责人亲自抓，分管领导配合抓，政工科具体抓，党政工团妇齐抓共管。党委书记年度工作目标就是保留县级、市级、省级文明单位称号，工作主线就是抓创建、造氛围，致力于在文明人、文明事、文明单位创建工作中做点事、出点彩。在对照标准找差距的基础上，结合本单位实际，精心编制创建工作计划，明确创建目标、任务、重点及 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略489字，正式会员可完整阅读）…… 加强软、硬件建设，不断涌现文明之事。 近三年来，供电局在电网建设方面投入过亿，新建了尖山110千伏变电所，对5座35千伏变电所进行了扩容改造，完成了90个村的新农村电气化建设，大大优化了全县供用电环境。此外，220千伏深泽输变电工程建设取得了实质性进展。加大窗口设施投入，改造供电所营业厅，配备了抢修车，增强城区110报修中心人员、车辆配置，着力创建“小城故事多”服务品牌。2008年开 展了“金牌服务迎奥运”活动，2009年推出春风助企行动“十八条”，切实为广大客户提供方便、快捷、高效的服务。同时，在企业管理上，突出了、品牌建设，增强品牌理念，加强了标识、标牌、标志的管理，把“整理、整顿、清扫、清洁、素养”“5S”管理理念融入文明创建全过程。塑造清爽的工作场所、整齐的工作环境，提高员工文明礼貌水准，增强团队意识，营造一种和谐、干事的良好氛围。 重视员工队伍建设，人人争做文明员工。注重员工的政治思想教育，加大了“八荣八耻”、员工守则、“三德”、“诚信”、承诺制的宣贯和行为落实的明查暗访。开展廉洁警示教育，以案说法，吸取前车之鉴；组织员工到仁川 “四知堂”接受廉政教育，教育大家多一份“天知、地知、你知、我知”的自警、自重、自醒、自励。同时，注重队伍的技能培训，全面实施“三基”教育，对一些基本技能知识，开展“手把手”培训，以达到人人过关的要求。大力开展岗位练兵、技术比武、反事故演习，推出了“师傅带徒弟”岗位培训机制，建立起一支作风过硬、技术扎实的员工队伍。正因为有了这样一支优秀的团队，供电局经受住了一次次危、难、险、急的考验，打赢了2008年初的抗冰雪保供战。广大电力员工在县委县政府以及上级电力部门的重视下，全力以赴，迎难而上，放弃春节休假，演义了“电线杆上过大年”、“大年初一大会师”、“退休职工退而不休战冰雪”等动人故事，向全县人民展现了特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的文明之师形象。 文明单位的创建活动为供电局增强了效率，提升了效能。具体体现在三个“优”。 通过创建，员工素质提升了，服务主动了，用户对供 ……（未完，全文共2111字，当前只显示1270字，请阅读下面提示信息。收藏县供电局文明创建工作典型发言稿） 上一篇：县农技中心副主任_群众路线教育实践活动个人整改措施 下一篇：关于乡镇农业发展的调查和思考 相关栏目：文明 宣传讲话 创建活动 经验交流 会议发言 |