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培训总结

通过这次培训,心灵不免又起了涟漪。感触很大,收获颇丰。尽管之前有想过这方面的问题,但还是有所欠缺。这次的培训让我的思维得以扩展,思想得以提升。同时努力发展方向更加明确,更加仔细。

一、摆正位置,提高工作能力。

拥有良好的心态、摆正学习者的位置,遵守各项规章制度,是新进大学生干好工作的前提条件。一名初进企业的新员工,只是理论知识 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略298字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 能努力的面对工作中的难题,去分析、去解决。年轻的我,是激情澎湃,热血沸腾的,那就应该时刻保持奋发有为的精神状态,全身心地投入到工作中去,努力,才能有收获。在南车的工作经历使我理解了“厚积薄发”的内涵,不经历的磨炼和积累,难以成就一番事业。在车间基层工作,是积累经验,充实人生的过程;是沉淀知识、融汇贯通的过程;更是增长才干、日渐成熟的过程。我无比珍惜在车间的这段经历,我会牢牢把握自我,超越自我。

    三、充实自我,加强综合素质。

    “纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。在培训过程中,我感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏。刚到车间时,我从基本的事情做起,逐渐的完善自我,主要有以下方面工作

    零部件部门的使命就是要通过最大的限度及时满足客户需求(高供应率),和优化库存带来的低库存金额,以获得良好的营业收益。一、配件仓库管理制度1、严格执行上海通用的配件商务政策,坚持不外采不外销配件。2、准确制定配件订购计划,提高配件满足率,确保合理库存。3、配件出库遵循先进先出的发放原则,确保配件的周转处于良性循环4、实行5S管理,做到货位相符,摆放整洁有序5、配件的接收应由相关专职人员进行验货和收货6、完成配件验收后应及时办理入库手续7、配件发放应遵循配件发料流程,凭工单操作,由发料人和领料人签字确认

    在今后的工作中,我将克服不足,朝着以下几个方向努力:

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