标题:关于做好工伤保险工作事项的通知
关于做好工伤保险工作事项的通知


各乡(镇)人民政府、各街道办事处、南水开发办,区政府各部门,区属、驻区各单位:
为加强我区工伤保险扩面征缴工作,进一步提高工伤保险基金抗风险能力,确保实现工伤保险“使职工因工作遭受伤害或者患职业病时获得医疗救治和经济补偿、使用人单位不至于因工伤事故导致经营发生困难”的保障目标,根据有关法律法规及政策规定,结合我区实际,经区政府研究,现就进一步做好工伤保险工作的有关事项通知如下:
一、采取有力措施确保用人单位全员参加工伤保险
(一)用人单位必须全员参保。根据《社会保险法》、《工伤保险条例》等法律法规,用人单位必须按规定参加工伤保险,并为本单位全部职工缴纳工伤保险费。用人单位在办理工伤保险参保登记时,应当向区医保局作出工伤保险全员参保书面承诺(承诺书样式见附件1)。对未全员参保的用人单位,区医保局暂缓为其办理工伤保险参保登记手续,直至整改到位为止。
(二)依照要求限期办理全员参保手续。以2015年元月1日为时间节点,之前已成立但未全员参保的用人单位,必须在这个时间节点之前按照全员参保要求补办参保手续;之后新成立的用人单位必须自成立之日起三十日内持营业执照(或批准设立登记证书)和单位印章,按照全员参保要求到区医保局申请办理参保登记手续。否则,区人社局将依照有关法律法规对所涉用人单位予以相应 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略960字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:关于做好工伤保险工作事项的通
  • 责任意识 —— 做好工作的基石

  • 做好工商局办公室文秘工作的一点体会

  • 社保局社会保险事业管理中心工作总结

  • 关于做好工业园区产业建设的调研报告

  • 军休所亲情为先、服务为本用诚心真爱做好工作经验材料

  • 社会保险事业管理局副局长述职报告

  • 如何做好工商执法人员向监管对象述职述廉工作

  • 做四勤四有心人——办公室人员做好工商信息工作的体会

  • 做好工商所内勤工作的心得体会

  • 局办公室主任做好工作的心得体会

  • 在新形势下如何做好工会思想政治工作

  • 关于在新形势下如何做好工会思想政治工作

  • 社会保险事业管理局书记述职报告

  • 职业伤亡事故以及职业病的发生,改善和创造有利于安全健康的劳动条件,减少工伤事故及职业病的隐患,保护劳动者在劳动过程中的安全和健康,从源头上减少和避免工伤事故和职业病的发生。各用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。
    (二)采取多种形式做好工伤预防宣传教育培训工作。区人社局是工伤预防工作的主管部门,要通过广播、电视、网络、手机短信等媒体对工伤预防工作进行广泛宣传,并且每年要定期安排工伤预防宣传教育培训活动。举办培训班针对性要强,要突出重点、分批次、分区域有序进行,原则上每个季度安排一批次。同时,各用人单位要结合本单位实际,主动开展工伤预防宣传教育培训活动,切实强化工伤预防措施。
    四、严格执行新录用人员岗前培训制度
    (一)用人单位要高度重视岗位培训工作。用人单位招用从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益工种(职业)的劳动者,必须按照国家有关规定从取得相应职业资格证书的人员中录用。凡录用未取得相应职业资格证书的人员,用人单位在办理工伤保险登记审核期间,必须组织新录用人员进行岗前培训。
    (二)用人单位要严格按要求做好岗前培训工作。用人单位对新录用人员岗前培训时间应不少于30天。通过岗前培训,使新录用人员具备必要的安全生产知识和职业卫生知识,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。用人单位必须建立新录用人员岗前培训档案。考核评价用人单位工伤预防工作时,应将用人单位的岗前培训工作情况作为一项重要内容。
    五、建立健全工伤保险浮动费率机制
    (一)实行浮动费率机制是工伤预防的重要调节手段。
    浮动费率是指在行业差别费率的基础上根据用人单位(企业)在一定时期内安全生产状况和工伤保险费支出情况,在评估的基础上,定期对用人单位(企业)费率给予浮动的办法。启动浮动费率机制目的在于促进用人单位重视安全生产,强化工伤预防工作,降低用人单位伤亡事故率。
    (二)对二、三类行业参保单位实行工伤保险浮动费率。核定用人单位浮动费率的主要依据是该单位的工伤保险上年度(1月至12月)支缴率。工伤保险支缴率=上年度工伤保险基金支付参保单位工伤待遇总额÷上年度参保单位实际缴纳的工伤保险费总额×100% 。浮动的具体标准为:(1)支缴率为0,费率下浮二档至本行业基准费率的50%;(2)0<支缴率≤50%,费率下浮一档至本行业基准费率的80%;(3)50%<支缴率≤100%,费率不浮动;(4)100%<支缴率≤150%,费率上浮一档至本行业基准费率的120%;(5)支缴率>150%,费率上浮二档至本行业基准费率的150%。
    (三)依法按规定程序确定好用人单位的浮动费率。每年3月底之前,由区医保局根据各参保单位上年支缴率计算出本年度浮动费率,然后向各参保单位下发《工伤保险费率浮动通知单》(见附件2)。经用人单位确认或申请复核无异议的,由区医保局对初步确定的各用人单位本年度浮动费率情况统一报区人社局集体研究决定后执行。费率浮动执行时间为每年1月1日至12月31日。
    六、严格执行工伤(亡)事故快报制度
    (一)参保单位必须高度重视工伤快报工作。参保单位要在伤害事故发生后24小时内向区人社局医疗工伤生育保险科和区医保局分别报送《工伤(亡)事故快报表》,若遇星期六、日或法定节假日,则可先以电话或信息形式报告(固定电话号码:12333,区人社局医疗工伤生育保险科负责人手机号码:15270739603),随后补报纸质《工伤(亡)事故快报表》。工伤快报内容包括该职业伤害事故发生的时间、地点、原因、结果以及受伤后人员就医情况等。
    (二)对未按规定报送《工伤(亡)事故快报表》的启动严格审查机制。参保单位发生伤害事故后未按规定时限报送《工伤(亡)事故快报表》的,参保单位要向区人社局举证说明,并由区人社局重点审查,审查的内容包括该职业伤害事故发生的时间、地点、原因、结果以及受伤后人员就医情况等。区医保局要重点审核其待遇支付申报材料,同时要严格审查其是否存在投机性参保、挂靠参保等问题。对发现存在投机性参保的,区医保局要责成所涉用人单位按规定补办齐全员参保手续并按规定补缴工伤保险费并加收滞纳金。
    七、依法做好工伤认定调查核实工作
    (一)区人社局应在第一时间做好工伤调查核实工作。区医保局必须及时将参保单位工伤保险参保(变更、注销)信息报区人社局备案。区人社局接到工伤快报后,应在第一时间到事故现场或受伤职工就医的医疗机构进行调查核实。工伤调查核实的重点是:所报工伤事故相关信息是否真实客观,参保人员是否存在投 ……(未完,全文共5185字,当前只显示2497字,请阅读下面提示信息。收藏关于做好工伤保险工作事项的通知

    上一篇:社区烂卫组土地和房屋征收实施方案
    下一篇:关于高速公路施工标准化管理的几点思考

    相关栏目:保险 劳动保障 金融讲话 规章制度