| 标题：卫生局2014年工作总结及2015年工作计划 |
| 卫生局2014年工作总结及2015年工作计划 根据《**区人民政府办公室关于报送2014年工作总结及2015年工作计划的通知》（淮政办秘〔2014〕31号）文件要求，现将2014年工作总结及2015年工作计划汇报如下： 一、2014年工作总结 （一）以卫生惠民工程为抓手，着力提升群众满意度 1、强力推进卫生重点项目建设 我局继续将卫生重点项目建设作为头等大事来抓，实行一周一调度、一月一督查和责任到人的工作制度，积极推进项目建设。截止目前，蚌医二附院新院项目已进入施工招标程序；肿瘤医院主体已完工，下一步将进入室内外装修阶段。区疾控中心和小蚌埠镇卫生院污水处理项目正在建设中，预计12月底主体完工。梅桥镇卫生院新院项目已竣工验收，即将投入使用。 2、积极稳妥地做好卫生民生工程 一是进一步巩固完善新农合制度。进一步提高人均筹资水平。2014年全区农业人口180194人，参合农民226298人，参合率 125.59%，完成目标任务128.15%。2014年筹资标准由2013年的340元，提高到390元，全区筹资总额为8825.6万元，农民持卡就诊实行及时结报。全区门诊病人467978人次，补偿金额644.15万元，人均补偿金额为13.76元；住院病人20617人次，补偿金额7543.47万元，人均补偿3658.9元，其中在镇卫生院住院病人4364人，总费用601.3万元，补偿金额493.2万元，实际补偿比82%。 加大新农合政策宣传，正确引导农民规范、合理就医。通过多渠道向农民广泛宣传新农合各项政策规定，农民群众对新农合政策知晓率达98%以上。 进一步加强定点医疗机构监管和静脉输液的培训、指导，增强医护人员对静脉输液治疗风险的重视度，提高合理使用静脉 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1271字，正式会员可完整阅读）…… 三是全面增强卫生应急能力建设。立足本地实际，健全组织机构，完善应急预案，组建应急队伍，优化队伍管理，强化培训演练，充实应急装备，提高突发公共卫生事件应急处置能力。 2、省级慢性病综合防控示范区工作有效推进 我区深入推进省级慢性病综合防控示范区工作，建立了以“区疾控中心为龙头、镇卫生院为枢纽、村卫生室（社区卫生服务站）为网底”的三级慢性病防控网络。逐步完善了政府主导、多部门合作、专业机构支持、全社会参与的慢性病综合防控工作机制。通过倡导科学、健康的生活方式和行为，提高了群众的健康素养。区卫生局把创建示范区作为全面推动慢性病防控的一个重要抓手，积极开拓工作思路，科学地开展社区诊断、慢性病及其危险因素监测，规范地落实健康教育和慢性病规范化管理等干预工作。9月25日我区慢性病综合防控示范区创建工作已通过省级验收。 3、妇幼保健工作稳步提升 一是加强妇女儿童健康管理服务规范。全区孕产妇3597人，产前检查覆盖率98%，高危产妇管理率100%，住院分娩率100%。镇卫生院分娩59人，新筛率83%，产后访视率76.5%。听力筛查工作自开展以来共筛查2196人，未发现听力障碍儿童。 二是加强“降消”项目和叶酸补服项目的实施。组织村保健人员专业知识培训85人，建立乡村两级孕产妇急诊急救和护送小组。加强“降消”项目社会宣传，共发放宣传资料1.5万份。全区增补叶酸预防神经管缺陷的农村妇女服用人数1639人。 三是加强托幼机构卫生保健工作管理。对全区32所托幼机构的卫生保健工作进行了1次全覆盖的业务督导，并提出了指导意见。如期开展托幼机构的业务培训，参训人员达60余人，收到较好的效果。 四是加强业务培训。组织基层87人参加全区基本公共卫生业务培训，会前会后均做了培训试卷，培训后试卷达标率为100%。 4、医疗卫生服务水平不断提高 一是医院管理进一步规范。结合“三好一满意”，卫生院基础管理达标创建、“建设群众满意的乡镇卫生院”活动，以“舒心环境，放心医疗”为主题，遵循“政府主导、全面覆盖、目标导向、群众参与”的原则，从改善就医环境、落实医疗核心制度、严控院内感染、规范合理用药等方面入手，不断加强乡镇卫生院的建设，提升基层医疗质量和服务水平。加强特色科室建设，小蚌埠镇卫生院、吴小街镇卫生院分别开设了特色中医康复理疗专科。强化核心制度落实督导，每月组织医疗机构进行检查评比。 全面推进 “平安医院” 创建。建立**区医患纠纷第三方调解机制，并为5家镇卫生院统一办理了医疗责任保险，提升基层医疗抗风险能力。按照市局统一要求，建立村卫生室医疗执业风险分担统筹资金，目前区财政配套资金已纳入2015年预算管理。开展维护医疗机构秩序打击涉医违法犯罪专项行动，强化医院治安责任和安全保卫工作。 二是医疗卫生机构运行新机制进一步完善。围绕“保基本、强基层、建机制”进一步完善基层医疗卫生机构_改革，落实村卫生室运行补偿政策和村医养老补助政策，75家村卫生室每年分别补偿运行经费3600元，为83名到龄退出村医落实每月300元的生活补助。严格执行基本药物制度，基本药物全部实行网上统一采购，和零差率销售，加强药品和医用耗材集中采购监管，保证医疗质量。持续提高基本药物合理应用水平，降低诊疗费用，切实减轻农民负担，建立基层医疗卫生机构处方点评制度和城市二级以上医院对口支援镇卫生院的工作机制，与蚌医一附院、蚌医二附院、市一院、市二院签订对口支援协议，着力提升镇卫生院业务水平和服务能力。 三是卫生监督执法力度进一步加强。4-5月我区集中开展以医疗环境为重点的“医疗机构集中整治月”活动，督查医疗机构83家，大力整治环境卫生，清除卫生死角，美化医疗环境，同时督促医疗机构规范执业行为，消除医疗安全隐患。 联合公安、行政执法、人口计生委等单位，对非法行医进行拉网式摸底排查，严厉打击“两非”活动，集中整治超范围执业、聘用非卫生技术人员等违法违规行为，将排查出的“黑诊所”名单，在各镇、村及省市平台公示。2014年打击非法行医行动6次，查处“黑诊所”6家，取缔6家。 四是中医药服务能力进一步提升。继续深入开展中医 “以病人为中心、发挥中医药特色优势提高中医临床疗效”为主题的持续改进活动。全区5家镇卫生院和75%以上的社区卫生服务站、村卫生室均配备了中医诊疗设备，提供简便易行的中医药服务。全区65岁以上老年人及0-3岁儿童中医药健康管理服务覆盖率已达60%。 加强乡村医生中医药知识培训，重点开展镇、村两级卫生技术人员中医药知识与技能培训，2014年共600余人参加了培训。目前全区5家镇卫生院共有中医类别医师7人，占医师总数的比例为10%。 8月份，我区代表蚌埠市认真做好省基层中医药服务能力提升工程督查评估工作，得到省市领导的充分肯定。 五是人才队伍建设进一步加大。加强与区编办、人社部门的沟通和联系，继续招募医药卫生类本（专）科毕业生到乡镇卫生院工作，今年农村订单定向免费医学专科毕业生5人，已分配到各镇卫生院工作。组织实施省统一招聘人员参加医学继续教育培训，2014年农村订单定向医学生免费培养项目中医学专业本科人才2人，全科医生转岗培训2人，乡镇中心卫生院骨干医师进修培训1人。做好乡村医生在岗培训宣传和动员工作，实际培训乡村医生600余人次。完成146名乡村医生考核和执业再注册工作，提高乡村医生队伍素质。 六是卫生服务网络进一步健全。积极推进卫生服务网络标准化建设，努力打造“15分钟就医圈”。按照“一镇一院、一村一室”要求，建立了5个标准化镇卫生院和75个标准化村卫生室，并在新建小区严格按照城市社区卫生服务体系规范化建设要求，建立社区卫生服务站10家，为居民提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。 七是医疗废弃物处理制度进一步实施。规范医疗废弃物处置，执行 “定点贮存、分类收集、专 ……（未完，全文共6863字，当前只显示3304字，请阅读下面提示信息。收藏卫生局2014年工作总结及2015年工作计划） 上一篇：房管局2014年工作总结及2015年工作计划 下一篇：审计局2014年工作总结 相关栏目：卫生 医院 年终总结 工作总结 个人总结 工商 其他重大节日纪念日专题 计划规划 |