标题:高新区党工委书记个人述廉述责报告
高新区党工委书记个人述廉述责报告

2012年10月任高新区党工委书记以来,我切实履行党风廉政建设第一责任人职责,不断强化源头治理,重视制度完善落实,加大监督检查力度,认真解决群众反映强烈的突出问题,努力创造风清气正的局面。
一、以身作则,自觉遵守廉洁自律各项规定
注重发挥党员领导干部的表率作用。凡涉及重大决策、重大事项安排、大额度资金的使用,均通过党工委班子集体讨论决定,不搞“一言堂”。严格落实廉洁自律各项规定及市委、市政府“十不准要求”,办公用房已按规定整改到位,没有配备专职秘书,公务用车由办公室统一分派。爱人在渭南市中心医院工作,女儿目前在上海东华大学在读,多年来没有在单位报销过家庭、个人的宴请和其它人情支出,无公款出国(境)旅游情况,没有接受过任何部门单位、个人的现金和有价证券,没有干预和插手过工程项目承包活动,无出入私人会所吃喝玩乐行为。家庭收入为夫妻双方工资,年收入13.5万元,目前 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略678字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 育干部从身边人、身边事吸取教训,警钟长鸣,提高全体党员干部勤政廉政意识。三是注重廉政教育结果的运用。把党风廉政教育贯穿到对党员干部的培养、选拔、管理的各个环节,切实推行《渭南高新区领导干部任前廉政法规考试实施办法》,对拟提拔使用的68名干部进行任前廉政谈话。每季度听取各部门党风廉政建设工作情况汇报,对汇报不完备的单位,实行“一票否决”,并予以通报。设立书记信箱,及时立案查处不正之风,对5名出现违规违纪行为的党员干部实施了责任追究。
    为确保党风廉政建设责任制落到实处,我们切实履行“一岗双责”,制定了《反腐倡廉建设重点工作任务分解表》,将党风廉政建设工作逐条分解,落实到领导班子成员,具体到承办单位。充分发挥领导带头示范作用,与区党工委班子成员及各部门、各街道办主要领导签订《党风廉政责任书》,在全区范围内进行公开亮诺,接受群众监督。建立干部选用、责任决策、社会监督、廉政汇报、风险监督“五大机制”,在涉及“三公”经费、征地拆迁、工程招标、项目监管等关键环节,党工委班子严格执行“谁研究决策谁负责,谁签字审批谁负责”,责任到事、到人,防止权力滥用、敷衍塞责。加快构建“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力制约监督新模式。
    三、转变作风,严格执行_八项规定
    坚持问题导向,发扬“钉钉子”精神,下功夫治理“四风”及其隐身衣问题,切实解决党风政风方面存在的突出问题。一是立足高新区突出项目建设和招商引资的实际,制定了《区党工委领导班子成员联系群众服务企业工作制度》,采取“3+10”形式建立了区党工委班子联系点,由区党工委班子成员每人联系2个村(社区)、1个重点企业、10名基层党员群众,使领导联系服务群众工作在全区街道、农村(社区)实现全覆盖。二是严格落实“精简会议活动,切实改进会风,提高会议实效”的要求,今年以来,全区性会议次数同比下降36.7%,部门工作动态,多以标题新闻为主在高新区网站、高新区党建网刊发。三是严格规范公务活动,共清理空余用房40间,公车改革方案已经审议并上报市委市政府审批,有望在全市率先实行车改。公务接待一律在机关食堂进行。今年以来,全区“三公经费”同比下降24%。四是严格执行《关于国家工作人员入企执行公务实行登记的规定》,规范行政执法部门入企执法检查行为,将1名对企业违规收费的稽查队队长免职并调离了执法岗位。五是落实简政放权,对保留的302项行政审批(许可)事项逐部门梳理归类,造册登记,并上网公布办事流程。以3D打印创业孵化器运营管理、全区绿化服务外包工作为切入点,探索建立行政审批和产业准入“负面清单”。
    四、勇于创新,党风廉政建设工作成效显著
    区党工委在工作中,以“解决群众关心的突出问题,营造勤政和谐的社会环境”为主题,在24个行政村建立了便民服务室,在基层窗口单位全面实行“欢迎监督卡”制度,认真纠正群众反映的门难进、脸难看、事难办和有些工作人员耍威风、搞特权、刁难群众的问题。借鉴山西运城市“农廉网”经验,将领导分工、三公经费收支、政策文件、党风廉政建设等在高新区政务网上公开,让群众及时了解区内各项工作进展情况,促进阳光政务制度的运行。落实《领导干部接访下访约访制度》,坚持问题处理“四个一起解决”要求,对全区矛盾纠纷比较突出的26个信访案件由 ……(未完,全文共3175字,当前只显示1764字,请阅读下面提示信息。收藏高新区党工委书记个人述廉述责报告

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