| 标题：区农业委员会2014年人才工作总结及2015年人才工作思路 |
| 区农业委员会2014年人才工作总结及2015年人才工作思路 区人才工作领导小组办公室： 根据文件《关于报送2014年人才工作总结及2015年度人才工作思路的通知》（屯人才办〔2014〕10号）的要求，现将我委2014年人才工作总结及2015年度人才工作思路工作安排如下： 一、完成情况 一是结合农业项目，不断提高农村实用人才数量和质量。结合油菜高产创建万亩示范片建设项目、测土配方施肥项目和新型职业农民培训项目，共培训农民160人，其中油菜高产创建示范区骨干农民100人，职业农民 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略411字，正式会员可完整阅读）…… 三是搭建平台，不断发挥农村实用人才示范带动作用。通过建立专业合作社、扶持龙头企业和创建农业科技示范园等形式，为农村实用人才发挥用武之地搭建舞台。目前，全区已登记注册农民专业合作经济组织64家，家庭农场14家。另外今年共组织4次农业产业化龙头企业参加上海、_、合肥、青岛农副产品展示推介活动，组织我区14家规模以上龙头企业负责人参加“聚农e购”（依托安徽农网的品牌影响力和技术优势而打造的非营利性网络交易平台）电子商务推介会的培训，为我区农产品走向_市场又拓宽了一条渠道。 二、存在问题及2015年人才工作思路 （一）存在问题 尽管我委在培养农村实用人才，发展现代都市农业工作方面都取得了一定成绩，但也存在着一些不足和问题。一是总量不足。全区现有农村实用人才只占农村劳动力的比例5.3%，远远适应不了都市现代农业发展形势的需要。二是结构不合理。在农村实用人才中，45岁以上人员较多，女性较少；大专以下学历较多，高学历人才较少；直接从事农业生产的人才较多，面向流通、服务领域的人才相对较少。三是作用发挥不理想。在发展都市现代农业过程中，真正起带动作用的实用人才还只是少数，农村实用人才作用发挥不够普遍。 （二）2015年工作思路 下一步，我委将进一步正视问题，找准症结，采取有效措施，不断提高抓好农村实用人才队伍建设的能力和水平，为打造都市现代农业提供人才支撑。 一是完善培育机制，提高农村实用人才素质。继续组织农村实用人才参加培训，进行政策、实用科技知识的理论辅导，提高素养；积极开展送科技下乡活动，组织各类专家上门服务、辅导，适时传播新技术、新知识；围绕产业基地建设，采取多种形式在农村开展实用技术培训；进一 ……（未完，全文共1775字，当前只显示1068字，请阅读下面提示信息。收藏区农业委员会2014年人才工作总结及2015年人才工作思路） 上一篇：市林业局_群众路线教育实践活动工作总结的报告 下一篇：区统计局2014年工作总结及2015年工作谋划 相关栏目：三农 农业讲话 人才 年终总结 工作总结 个人总结 工商 其他重大节日纪念日专题 计划规划 |