| 标题：实验学校2014年度述职述廉报告 |
| 实验学校2014年度述职述廉报告 一年来，在市、区教育局党委的正确领导下，我校全面贯彻党的教育方针，深入实践党的十八大和s_会议精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动。学校工作以立德树人为根本，以提高质量为核心，以深入实施素质教育为主题，以“优质学校建设行动”为契机，以内涵发展为抓手，大力弘扬北塘教育主流价值观，努力打造高素质、专业化教师队伍，不断提升我校教育现代化办学水平。现将本年度工作总结如下： 一、夯实党建基础，焕发组织合力 组织建设措施扎实 本年度，我支部以学习党的十八大和s_会议精神为抓手、以开展党的群众路线教育实践活动为契机、以建设学习型领导班子、学习型党组织为目标，大力加强支部建设。主要做法：不断推进基层组织建设，加强“动车组工程”建设，精心做好我支部“联系工程”，充分发挥校外宣传栏，校园网等作用，做好党建宣传工作。 队伍建设稳步推进 我支部班子团结、运作高效，整体作用发挥好。学校后备干部管理规范，每位干部建档案，领导定期谈话，培养有计划。支部规范“三会一课制度”， 本年度王书记和叶书记结合“党的群众路线教育实践活动和社会主义核心价值观”的有关知识为全体党员上了党课，在党员干部中营造出浓厚的学习氛围。另外，我支部严把党员“入口”关，重视在优秀骨干和青年教师中发展党员，本年度支部发展了新党员教师2名，同时高度重 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略980字，正式会员可完整阅读）…… 三、优化过程管理，提升教学效果 加强师德建设 本年度，学校继续狠抓师德师风建设，学校要求全体教师恪守职业道德，敬业乐业，坚决杜绝歧视差生，体罚差生，搞有偿家教，向学生推荐学习资料等一些有损教师形象现象的发生。本年度，我们每一个教职工都能严格要求自己，自觉抵制和纠正不正之风，既教书又育人。 强化科研意识 本年度，学校调整了教科研组织机构、进一步规范教科研常规活动。学校利用“张世成名师工作室”、“秦蔷云名师工作室”等优质资源，邀请张世成老师和汪嵘副校长面向全体老师（尤其是青年教师）进行教科研通识性讲座培训。学校还成立了“养正学院”研修共同体，特聘任市教科院副院长赵宪宇先生担任导师，指导教师专业成长。教务处组织教师认真学习新课程标准，定期组织学科组研讨会，总结前一阶段教改得失，计划下阶段工作重点。学校注重科研的引领作用，本年度学校有一个课题进行了中期汇报，另一个课题稳步推进，教师个人市区级专项课题也能按计划有序进行。多名老师在各级各类公开课中获奖。顾俊老师获得市评优课二等奖，吴樱娜老师、胡刚老师和陆开老师获区评优课二等奖。学校面对北塘、崇安、南长区所有中小学和其他区部分学校开设展示课20多节，均获得好评。本年度有三位老师被评为市、区教学新秀。本年度教师在省级以上刊物发表论文7篇，省级获奖10篇，市级获奖11篇。 做好“青蓝工程” 本年度，学校继续做好“青蓝工程”师徒结对工作，本学期中学部35周岁以下、小学部40周岁以下的青年教师在本组教研活动时间开好一节校内公开课，同组老师积极参与听课，并利用教研活动时间进行评课。同教研组、备课组的老师们关爱青年教师，在“备课、听课、上课、作业”等各个环节上把好关，积极帮助新教师提高业务能力。12月份开展了青年教师基本功比赛，以比赛促进青年教师教学水平的提高。 严格教学管理 （1）完善制度：本年度，教务处完善制度，继续推行集体备课、听课制度，提高常规管理工作的规范性。学校加强了教研组建设，抓实了教研组活动。积极推行“集体备课，资源共享，课后反思”的集体备课制度，注重了教学实际的二次备课，鼓励全体教师以团结协作精神为已任，贡献个人智慧、寻求共同发展。校级领导和中层加入年级组管理，参加学科组、备课组的集体备课等教学研讨活动。（2）狠抓常规：本学期，学校进一步规范了备课、作业批改的要求，同时加大检查力度，多次对作业、教案、听课笔记进行检查，褒优贬劣，奖勤罚懒。学校继续组织各学科开展丰富多彩的学科活动，如小学部语数英教研组的特色教研活动、中小学语文学科衔接研讨活动、“养正学院－课堂有效教学研究”对外展示的教学研讨活动（3）深入调查：搞好学情调查，通过听课，召开座谈会，组织民意调查，通过对学生、家长的问卷调查了解教师的“教”与“学”情况， 及时发现问题，督促教师改进教学。（4）规范考试：期中、期末考试，从命题、监考、阅卷、成绩统计、试卷分析等各个环节工作，都要做到一丝不苟。每次考试实行随机编排试场座位，狠抓考风、考纪。每次考试结束后，及时召开质量分析会，及时发现问题、解决问题。发挥评估杠杆作用，激发教师的教学积极性，主动性。（5）严格请假：严格执行学校请假制度，凡请假教师按规定履行请假手续，由教务处统一调课。 四、营造和谐团队，提高生活质量 落实民主管理 本年度，学校通过工会，引导广大教师以主人翁的姿态参与学校的日常管理，在年度考核工作、奖励性绩效工资考核发放工作、竞岗工作中，积极听取广大一线教师的意见和建议。同时学校做好校务公开的真实性、有效性、及时性，推动了学校的民主管理，促进了学校的和谐稳定和可持续发展。 提升师德水平 本年度，学校结合区教育局关于“弘扬高尚师德，争做美丽教师”师德建设主题活动及“北塘教师精神大讨论”活动，制定我校“养正学院”建设方案，认真组织全体教职工开展一系列师德建 ……（未完，全文共4587字，当前只显示2548字，请阅读下面提示信息。收藏实验学校2014年度述职述廉报告） 上一篇：**县城乡规划和环境卫生工作经验作法材料 下一篇：**县推进村庄绿化工作经验作法材料 相关栏目：教育 学校 述职报告 述廉报告 |