| 标题：移动安全生产诫勉谈话制度 | ||
| 移动安全生产诫勉谈话制度 第一条 为认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强公司安全生产工作，强化安全生产责任落实，有效预防和减少各类事故发生，根据《中华人民共和_全生产法》、《四川省安全生产条例》、《四川省生产经营单位安全生产责任规定》等有关法律法规规定和《_关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发【2011】40号）、《四川省人民政府关于坚持科学发展安全发展促进安全 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略357字，正式会员可完整阅读）……
（三）发生安全生产责任事故。 （四）地方发生突发事件，未按地方政府要求及时组织通信应急保障，影响救援，造成舆论危机的。 （五）谎报、隐瞒事故的。 （六）对重大隐患未能及时发现或发现后未能及时整改消除，导致事故发生的。 （七）未认真对待员工关于安全生产方面的举报，未达安全生产条件组织生产的。 （八）工程建设未落实公司“三同时”相关要求的。 （九）其他违反安全生产法律法规，造成不良后果或存在影响员工生命安全的隐患，市公司安委会认为有必要约谈的。 第四条 约谈由市公司安委会组织，市公司综合部、纪检监察室、工会办公室、党群办公室、人力资源部等有关部门负责人组成约谈小组，并根据实际情况邀请相关专业技术人员或专业负责人参加。 约谈会由市公司安委会办公室负责承办。 第五条 约谈按照以下程序进行： （一）由市公司安委会办公室发出书面通知，通知应注明被约谈人、约谈事项、约谈时间、约谈地点、需要提交的相关材料等，被约谈对象应按照要求提供书面材料并做好相应准备工作。 （二）被约谈人按照约谈内容进行情况说明。约谈小组就有关问题提出质询，被约谈人进行答复。约谈小组提出进一步整改措施要求，作出约谈决定，被约谈人应作出落实约谈事项的承诺，并签字确认。 （三）约谈应形成约谈会会议纪要并及时发送被约谈对象（如需要可发各部门阅知）。被约谈对象要根据约谈要求，将整改措施落实情况在会议纪要下发之日起30日内以书面形式报告市公司安委会办公室，并抄送市公司纪检监察室。 第六条 市公司安委会办公室要对约谈会议纪要落实情况进行监督检查，并将约谈及落实情况报市公司安委会主要领导。 ……（未完，全文共1543字，当前只显示929字，请阅读下面提示信息。收藏移动安全生产诫勉谈话制度） 上一篇：2015年基层党建重点工作 下一篇：廉政专题学_结 相关栏目：通信 安全 安全讲话 规章制度 |