| 标题：乡镇2014年老龄工作总结 |
| 乡镇2014年老龄工作总结 县老龄委： 梁山镇下辖22个村和1个居委会。65岁以上人口4122人，70岁以上1821人、80岁以上541人，90岁以上50人，100岁以上1人、65岁以上人口占总人口的11%。近年来，梁山镇党委政府，始终坚持“以人为本，服务至上，促进和谐”的工作理念。以健全老龄工作组织为基础，以完善老龄工作机制为突破口，不断优化为老服务质量、丰富老年人的精神文化生活，切实维护和保障老年人的合法权益。今年我镇老龄工作取得了一定成绩，推动了全镇“三个文明”建设的快速健康发展。 一、建立健全老龄工作机构 不断加强老龄工作队伍建设和组织建设，既是做好老 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略489字，正式会员可完整阅读）…… 三、组织开展老年社会活动，提升老龄工作地位 为了提高老年人的生活质量和老龄工作的地位，丰富老年人的精神文化生活，我镇因人因地制宜，开展了有益于老年人身心健康的、不拘形式的、丰富多彩的文体娱乐活动。主要开展两种形式：一是以健身娱乐为主开展活动。各村现组建中年老年人健身自娱活动队伍16个，约350余人，每天晚上活跃在村级活动场所内，既锻炼了身体，又活跃了文化生活。梁山村群众表演队、爱国秋叶红艺术团、新丰村腰鼓队，每逢重大节日，都能活跃在全镇的各个角落，为广大群众带来喜悦；二是以座谈建言为主开展活动。每年利用重阳节、春节等节日，镇村两级分别召开老干部座谈会，畅谈镇村两级经济社会发展的形势，听取老干部的意见、建议，让他们参与到镇村经济社会发展中来。同时开展老有所养、老有所为、幸福老人评选活动，激发了老年人的热情，丰富了老年人的精神文化生活，提高了老年人的生活质量，扩大了社会知名度，促进我镇老龄工作健康快速发展。 四、建立健全工作机制，提升服务水平 维护老年人的根本利益，让老年人共享经济社会发展成果是基层老龄工作的一块重要内容，也是老龄工作的落脚点。为了做好服务，我镇主要从三个建立健全老龄工作机制。一是健全政策落实机制。全面落实70岁以上老人的高龄生活补贴。镇老龄要求各村提前预报下年度申报人员，做到不漏户、不漏人，收集老年人的个人资料，建立电子档案，按要求向县老龄委申报审批；同时，对以往漏报或最近返乡人员进行了补报，争取将补贴足额、及时发放到每个老年人手中。二是健全帮扶工作机制。全镇65岁以上老年人共计有4122余人，其中空巢老人约有800多人。为了确保这些空巢老人得到社会照顾扶助，解决困难老人的生活压力，在重要节日对生活困难的老人进行慰问，加强平时的看望和了解，并由各村摸底申报、镇政府审核上报，有76人享受分散供养五保金，与此同时，还有15名60 ……（未完，全文共2111字，当前只显示1270字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇2014年老龄工作总结） 上一篇：乡镇2014年度非公经济中小企业工作总结 下一篇：2014年度《两个规划》实施情况暨妇女儿童工作总结 相关栏目：乡镇 乡镇社区 年终总结 工作总结 个人总结 |