标题：水利局“三支一扶”工作总结

水利局“三支一扶”工作总结 2015年，我局通过教育管理、关心爱护等措施，规范了“三支一扶”工作，调动了“三支一扶”大学生的工作积极性，为他们创业搭建了宽广舞台，为我县基层水利建设提供了强有力的人才支撑。现将我局“三支一扶”工作情况总结如下： 一、招募工作基本情况 2013年我县录用了“三支一扶”大学生1名。钟超，男，本科学历，武汉大学水利工程专业。2014年、2015年我局申报3名“三支一扶”名额，因专业不对口，未招到大学生。今年7月，首批水利“三支一扶”大学生钟超即将结束两年的服务期，按照省人社厅《　……（快文网http://www.fanwy.cn省略432字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：水利局“三支一扶”工作总结 市水利局水土保持工作总结汇报 县水利局2015年上半年工作总结及下一步工作打算 市水利局2015年度工作要点 县水利局局长个人年度述职述廉报告 市水利局人口和计划生育工作履职报告 县水利局2014年度社会评价工作自评报告 市水利局2014年政风行风建设工作总结 市水利局2014年工作总结 市水利局组织人事科2014年工作总结及2015工作计划 县水利局党的群众路线教育实践活动专项整治工作总结 水利局2015年工作思路 水利局2014年工作总结 水利局2014年机关党建工作总结 农村艰苦的工作环境，让大学生“下得去”是做好“三支一扶”工作的关键因素。在“三支一扶”大学生来我局报到前，对招募到我局的“三支一扶”大学生，坚持专业对口、学有所用与考虑岗位需求、本人意愿相结合的原则，妥善合理地安排服务岗位，实现人才与工作岗位的最佳配置，让他们真正在服务单位发挥作用。 （三）搭建平台，才尽其用，使“三支一扶”大学生“用得上” 发挥“三支一扶”大学生作用，从根本上来说就是要搭好他们干事业的平台，使大学生在基层能找到工作上的乐趣，找到他们施展才华的空间，真正实现人尽其才，才尽其用，使他们从心底里感觉到实现自身价值的快乐。为此我局着重做好以下几点：一是按每个大学生的所学专业，安排他们在适合其所学专业的工作岗位上工作。二是结合大学生综合素质高，各学科平衡发展的特点，多分配一些与本专业无关的水利工作，让他们全面发展。三是把水利基层工作好的工作经验、好的工作方法及时传授给他们，让他们尽快进入角色。四是完善考核机制，对大学生在服务期间工作成绩充分肯定，从而增加他们的荣誉感。 （四）关心生活、创造环境，使“三支一扶”大学生“留得住” 事业留人是平台，感情留人、待遇留人是基础，为了能稳住大学生，我局尽最大能力为“三支一扶”大学生提供最优质的服务，尽力改善他们的生活和工作条件，使他们“进得来”又“留得住”。主要做法：一是及时兑现省里的政策。按省里的文件精神，及时兑现大学生5000元奖金和交通补贴。在县财政资金紧张的情况下一直坚持先行垫付，确保“三支一扶”大学生的基本生活。二是增加基层工作津贴，适当提高大学生的生活待遇。三是每年均开展对“三支一扶”人员的走访慰问，对他们的工作、生活等情况进行跟踪了解，通过与“三支一扶”人员谈心等方式，深入了解其思想、生活和工作情况，及时解决大学生们在生活或工作中存在的困难和问题，使他们安心工作，扎根水利基层。 通过采取以上做法，我局“三支一扶”大学生能克服基层环境差等困难，工作热情高、干劲足、进入角色快，在水利工作岗位上取得了较好的成绩。主要表现在：一是“三支 ……（未完，全文共1865字，当前只显示1122字，请阅读下面提示信息。收藏水利局“三支一扶”工作总结） 上一篇：县施激活乡镇统战工作的措施 下一篇：县水利局青年岗位能手事迹材料 相关栏目：水利 年终总结 工作总结 个人总结