| 标题：县审计局工作人员带薪年休假制度 |
| XX县审计局工作人员带薪年休假制度 第一条 为了规范局机关及所属事业单位工作人员带薪年休假（以下简称年休假）管理，根据国务院《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）和人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部令第9号）及省市县有关规定，结合本局实际，制定本制度。 第二条 局机关及所属事业单位在职在岗的工作人员适用本制度。 第三条 工作人员连续工作1年以上的，享受年休假 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略333字，正式会员可完整阅读）…… 第六条 工作人员年休假可以在当年度内集中或分段安排，年休假分段安排的,原则上不超过3段。确因工作需要未能安排当年度休假的，可以安排次年补休。如次年仍然无法安排补休的，对其应休未休的年休假天数，按有关规定支付年休假工资报酬。 工作人员休假前应搞好岗位工作衔接、交接，妥善处理休假与工作的关系。休假不得影响各自审计项目任务的完成和本职岗位职责的落实。 第七条 对当年退休人员在其退休前优先安排年休假。若退休时间在上半年，其休假天数折半计算。 第八条 根据本单位工作的具体情况，并考虑工作人员本人意愿，统筹、均衡、合理安排工作人员休假，避免因工作人员年休假过于集中而影响工作。办公室负责做好年休假的意愿征集、计划安排、情况登记、年度统计等管理工作。 第九条 制订休假计划。每年1月底之前，局办公室在本人申报的基础上作出本单位工作人员年休假计划，填写《XX县审计局工作人员带薪年休假计划安排表》，征求分管领导意见后，报局长审定。 第十条 按规定权限审批休假。工作人员进行休假时，须按核定后的计划执行休假天数，并提前请假。休假五天及以上的须提前三天请假，休假五天以下的须提前一天请假，以便单位做出工作安排，并填写本局规范的《请假条》（勾选“年休假”项），按权限报批，送局办公室留存。局主要负责人年休假由本人提出申请，县委、县政府主要领导审批后，报县委办、政府办及县委组织部备案；其他人员年休假由本人提出申请，经局分管领导审核后（审计项目组成员还需先经得审计组长同意），报局长审批。 第十一条 严格休 ……（未完，全文共1437字，当前只显示865字，请阅读下面提示信息。收藏县审计局工作人员带薪年休假制度） 上一篇：县审计局2015年“四型”机关创建活动实施方案 下一篇：常务副县长在全县财政审计工作会议上的讲话 相关栏目：审计 规章制度 |