| 标题：县总工会2015年度社会评价工作整改报告 |
| 县总工会2015年度社会评价工作整改报告 首先感谢社会评价代表对我单位提出诚恳的批评意见，我单位接到意见后，领导高度重视，立即召开党组会议，认真研究，积极抓好整改落实工作。现将整改情况报告如下： 一、对社会评价代表所提意见建议的说明 （一）关于我单位主要领导吴玉常同志的任职情况说明 吴玉常同志于2003年2月任县人大常委会副主任，2003年6月，县委安排吴玉常同志兼任县总工会主席。2008年10月，**县总工会召开第十次代表大会，对县总工会领导班子进行换届选举，吴玉常同志当选县总工会主席。2013年11月，**县总工会召开第十一次代表大会，对县总工会领导班子进行换届选举，吴玉常同志再次当选县总工会主席。 （二） ……（快文网http://www.fanwy.cn省略583字，正式会员可完整阅读）…… 另外，为适应当前困难职工帮扶工作的需要，经请示县委政府同意，2013年12月县编办批准成立**县特困职工帮扶工作服务站，需3名事业编制人员。根据工作职责需要，经请示县委政府主要领导同意，并经县委组织部、县人社局批准，从全县事业单位选调。县总工会成立考察组，在全县范围内进行考察，考察后经县委组织部同意，分别从旧屋基乡党校调王忠富同志、从长底乡社会保障服务中心调孔令奎同志、从马街镇文化广播电视服务中心调尹红英同志到县特困职工帮扶服务站工作。 综上所述，十多年来，县总工会所有的干部调动都是经过反复考察、班子集体讨论并报经县委组织部同意后调动的，调进县总工会的干部职工与县总工会领导班子成员之间均无亲属关系，不存在反映中所说的“把一家子都调进工会”的情况。当然，近年来有不少同志想调到县总工会工作，但由于县总工会编制较少，无法满足所有人的愿望。对此，我们深表歉意。 （三）关于工作缺乏创新，给基层压担子过重的问题 近年来，县总工会的工作在县委政府的正确领导下，在全体工会干部的共同努力下，各项工作在全市都处于前列。**县总工会曾于2004年被云南省总工会评为“工会工作先进县”；2007年被云南省总工会评为“全省职工体育先进县”；2008年被中华全国总工会评为“‘安康杯’知识竞赛先进单位”；2009年被中共曲靖市委、曲靖市人民政府评为“文明单位”；2010年被中共曲靖市委评为“工会工作先进集体”；2013年4月被人力资源社会保障部、中华全国总工会评为“全国工会系统先进集体”（全国32家，全省唯一一家）；2013年10月，**县总工会困难职工帮扶中心被中华全国总工会评为“全国工会职工法律援助_服务示范单位”；**县总工会连续13年获得曲靖市总工会综合考核特等奖。虽然取得诸多荣誉，但我们也清醒地认识到，我们的工作离组织的要求和职工的期盼还有很大的差距，特别是在大胆创新方面做得不够，服务职工的机制上还不够灵活，_帮扶的力度还不能很好的适应新形势的需要。 二、整改措施 （一）加强学习，努力提高全体工会干部的整体素质 以深入开展党的群众路线教育实践活动为统领，逐步建立健全学习制度，坚持每周集中学习一次，按照“缺什么补什么”的原则，采取“请进来”与“走出去”相结合的办法，强化工会干部的学习和培训，不断提高工会干部的理论水平和业务能力，使广大工会干部真正从思想上认识到工会工作的重要性，真正从行动上践行工会服务职工的宗旨。 （二）加大工作创新的力度，促进工会工作的健康快速发展 ……（未完，全文共2519字，当前只显示1516字，请阅读下面提示信息。收藏县总工会2015年度社会评价工作整改报告） 上一篇：县委2015年度社会评价工作总结 下一篇：县城市管理综合行政执法局2015年度社会评价工作整改报告 相关栏目：工会 群众团体 工商 其他重大节日纪念日专题 大学生 社会实践 剖析整改 |