| 标题：读《致加西亚的信》有感 | ||
| 读《致加西亚的信》有感 最近，县政务中心组织干职工集中学习了县委书记杨光鑫在三湘风纪网《“一把手”廉政访谈》上发表的《乐当能“把信送给加西亚”的干部》一文，此文对如何加强班子建设、作风建设、制度建设、干部队伍建设等具有重要的指导意义。针对干职工对“把信送给加西亚”一事不甚了解，又组织学习了《致加西亚的信》。学后，我感触很深。我们在工作中，要不断加强学习，增强责任意识，提高综合素质，做一个能“把信送给加西亚”的干部。 《致加西亚的信》是美国作家阿尔伯特·哈伯德写的，这本小书，它没有过多华丽的词藻，也没有高谈阔论人生的理想，而是用朴 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略453字，正式会员可完整阅读）……
罗文服从美国总统麦金莱送信给加西亚的指示，不计个人得失，充分发挥主观能动性，历尽艰险，把信安全送到了加西亚的手中。他的送信精神，充分体现他忠诚敬业、尽职尽责、主动服从的优秀品德。从他送信的行为，看到了人类社会发展和推动文明进步的价值观。“送信”是一种具有象征意义的行为，是一种忠于职守，一种承诺，一种敬业、服从和荣誉的象征。“忠诚和敬业并不仅仅有益于公司和老板，最大的受益者是我们自己，是整个社会。一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人。” 每个单位都极需这种能够“把信送给加西亚”的人，忠诚与信念是每个单位和个人事业成功的有力支柱。罗文的精神，应该作为我们每个人自身对待工作的态度，要不计得失，不怕困难，忠于职守，积极采取行动，全心全意地、高效地完成工作任务。时下，有的人对待工作时懒懒散散、马马虎虎、推诿塞责，没有责任心，缺乏敬业精神，缺乏做好工作的勇气和信心，还不能担当起“把信送给加西亚”的重任。如果一个人做事情连必要的勇气和信心都没有，那他只有失败，有了勇气和信心，还要刻苦努力，不然就会前功尽弃，一事无成。每个人都渴望事业的发展和成功，只有不断提高自己的执行力，养成一种对事业高度的责任心和忠诚感，你定会胜利达到成功的彼岸。 态度决定一切，对待工作除了忠诚，更离不开敬业。如果工作态度不端正，就会对工作敷衍塞责，划地自封，以至于自己总是在一个水平上来回波动，不自我省思，而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。要成为一个能够将信送给加西亚的人，靠的是一种执着的精神和追求，是一种专注的态度，一种不达目标誓不罢休的精神。人必须要有一种高昂向上、积极进取的精神状态，缺少了这种精神，就会整天萎靡不振、无所事事、毫无作为。因此，在工作中要坚守执着，牢固树立强烈的事业心和责任感，树立一丝不苟、积极主动的工作态度；树立精益求精、争创一流的工作标准；树立大胆工作、雷厉风行的工作作风。 《致加西亚的信》它流传的是一种忠于职守 ……（未完，全文共1956字，当前只显示1177字，请阅读下面提示信息。收藏读《致加西亚的信》有感） 上一篇：自觉践行“五个坚持”做一名党性坚强的党办人 下一篇：浅谈如何提高个人执行力 相关栏目：读后感 |