标题:煤业安全文化“群众路线图”
**煤业安全文化“群众路线图”

**煤业始终把安全工作放在“高于一切、重于一切、先于一切”的地位,在深入贯彻八月份安全视频工作会精神中,结合_群众路线教育实践活动中,坚持以人为本,在安全文化建设上走好“群众路线”, 不断将教育实践活动不断引向深入,确保矿井安全生产。
不断“照镜子”,夯实安全生产基础。公司党政领导深入基层,把职工群众当“镜子”,安排专门时间,到队组、进班组、入岗位,广泛开展大调研、大走访活动。认真听取职工群众对“四风”方面的意见,特别是在安全生产上的建议。第一时间以对话、沟通、协商等方式方法来解决安全管理上出现的问题,使职工群众能自觉自发的从心底明白、了解安全的重要性,从而实现安全生产上的自保与互保。
注重安全质量标准化建设,把握好安全质量标准化达标 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略572字,正式会员可完整阅读)…… 
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现场小隐患整改不过班、大隐患整改不过天。通过全方位的自查自纠,为企业安全管理进行全面体检,确保作业现场安全管理不断提升,将铁规定落实在生产一线和作业现场。
推广了“标志型安全帽”,将干部职工的职务级别、政治面貌打印在安全帽上,实现了各级干部的目视化管理。同时开展“党员身边无事故、无三违、无旷工”活动,亮出党员干部身份,接受群众监督,从而促进矿井的安全管理。
创新了安全监管运行机制,在优秀作业队组内推行了“自主安全监管”机制。跟班队干兼职安全员,每天从班前会到现场组织,认真履行安全员“五管”“六到”的职责,实现由被动安全向主动安全的根本转变。
创新了安全培育模式,提升员工“实战技能”。该矿相继投运了煤矿仿真培训系统,在集团公司率先开发了职工培训考试系统,实现了高频度网络化考试,建立了多层次、立体化培训网络。
时常“洗洗澡”,强化安全生产的意识。思想上的隐患是最大的隐患。开展形式新颖的安全宣教活动,切实“洗去”部分职工身上存在的安全意识薄弱之“泥”,加强员工的安全生产责任意识,时刻绷紧安全弦。
针对近期集团公司发生的安全生产事故,该矿认真组织全体员工开展大讨论、大反思活动,从上到下、每个单位、每位员工深入剖析隐患发生原因,总结经验教训,结合实际查找自身差距、不足和漏洞,还专门下发了《**煤业公司安全生产二十五条特别管理规定》,进一步增强了广大干部员工的安全责任意识。
全力打造孝悌典范矿井。将中国传统文化中的“孝悌”元素、亲情文化融入宣教活动,以“孝爱满矿山,亲情助安全”安全孝文化活动为载体,为安全宣教注入新的文化内涵,从思想和视觉、感官层面引导职工正规安全作业,为保障安全生产筑起了坚实的屏障。
实施正反向思想政治教育。一方面党支部深入旷工人员家中进行正面教育;一方面组织长旷职工到上班正常的员工家里进行反面教育。这种“一正一反思想政治教育”运行以来,该公司员工出勤率提高了9%、旷工率下降了69.2%。
推行“安全伙伴”管理。互相监督、互相提醒、互保帮助,自愿结成“安全伙伴”,并约定各自的安全互保责任。进一步增强职工安全责任意识,防范人的不安全行为,达到自主安全管理,最大限度地降低事故率。
为切实增强职工安全意识,杜绝职工违章行为发生,在“三违”帮教上着眼“情”字,认真召开亲情帮教座谈会,组织女工委员、一线职工和矿嫂们面对面进行了交流、为“三违”人员进行亲情帮教。为职工安全、亲情搭建一个交流的平台,让员工和家人更能互相理解、相互支持。
时常“治治病”,促进安全生产的稳定。该公司从抓好职工的行为规范为切入点,大力推行手指口述、岗位标准、白国周管理法“三个百分百”活动,并结合工作实际,开展了人人都是防水员、人人都是防突员、人人都是通风员“三 ……(未完,全文共2471字,当前只显示1487字,请阅读下面提示信息。收藏煤业安全文化“群众路线图”

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