| 标题：红嫂主题邮局员工管理办法 | ||
| 红嫂主题邮局员工管理办法 一、为维护邮政通信生产和企业管理秩序，健全考勤考勤制度，提高工作效率，严肃工作纪律，根据《中华人民共和国劳动合同法》及省市公司有关规定，结合我公司实际，制定本办法。 二、按照规定的营业时间、信箱开取时间组织作业。自觉遵守劳动纪律，按时上下班。 三、每周休息1天，固定休息日为每周二。 四、劳动、培训会 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略282字，正式会员可完整阅读）……
4、工作时间无理取闹、吵架、斗殴、侮骂他人的处罚100元/次。 5、不按规定进行考勤，未建立相关考核登记簿的，处罚单位负责人50元/次。 （二）培训会议纪律 1、上级组织的会议、学习培训必须按时到达指定地点，不得迟到、早退，违者一次扣发岗位工资50元。 2、因公务不能参加者，须事先向分管领导、召集人员请假，非公务请假一次扣发岗位工资50元（办理正式病事假请假手续的可免于扣发）。 3、未请假无故不参加者，每次扣发岗位工资100元。 （三）事假 1、员工因个人事项，必须由本人亲自料理的，必须提前按规定办理请假手续。经批准，方可休假，按休假天数扣发岗位工资。 2、当月累计事假在2天以内的，按天扣生产奖金；当月累计事假超过2天，按天扣发当月岗位工资及生产奖金。 3、当年累计事假超过一个月者，取消全年各种奖励（个人营销奖除外）。 4、事假须由本人写出请假条。请假一天的由市场部审批，2至7天的由人教部门或分管局领导审批。 （四）病假 1、请病假1天，可口头向市场部请假，请假2至7天的，应填写请假单，并附就医医院的证明。不需就医的，本人应说明情况，由人教部门或分管领导审批。 2、因病不能坚持工作需要请假，其所有病假均需有医院开据的诊断 ……（未完，全文共1217字，当前只显示732字，请阅读下面提示信息。收藏红嫂主题邮局员工管理办法） 上一篇：防御“莫兰蒂”台风工作总结 下一篇：红嫂主题邮局管理办法（暂行） 相关栏目：教育 职工 管理 计划规划 规章制度 |