| 标题：在全区“比学赶超”活动推进会上的讲话 |
| 在全区“比学赶超”活动推进会上的讲话 从昨天开始，我们集中2天的时间开展新一轮的“比学赶超”活动，通过现场察看、领导点评和综合汇报等形式，打造一个相互比较、相互学习、相互赶超的“竞争平台”，主要目的是为了“鞭打快牛”、激励后进，明确责任、传递压力，奋力赶超、争先进位，全面掀起“破难攻坚”的热潮，确保全面完成年度各项目标任务，力争“全市领先、全省一流”。 从这几天的情况看，整个活动安排合理、秩序井然、保障有力。尽管察看点较多，日程安排较为紧密，但参加活动的领导和同志们克服疲劳，全程参与；“两代表一委员”积极投入，全程监督；各街道和各功能区、指挥部认真准备，全程跟进。总的来讲，整个活动成效比较明显。刚才，6个街道和9个部门单位的主要负责人逐一登台亮相晒思路、亮举措、作承诺、表决心，讲得都非常好。听了以后，主要有三个方面的感受： 一是思路清晰。虽然很多单位“一把手”刚刚调整到位，但大家都能第一时间进入角色和状态，对上级精神的领会很深刻，对自身定位十分准确，对重点工作的把握很到位，目标明确，重点突出，亮点凸显。 二是举措务实。面对繁重的工作任务，各街道和部门都能化压力为动力，紧扣工作重点、紧密结合实际、紧抓任务推进，每个察看点、每项重点工作都制定了具体计划，明确了时间节点，落实了攻坚措施，具有很强的针对性。 三是状态良好。在现场查看过程中，大家都有一个非常直观的感受，那就是与去年的活动相比，各街道洁化绿化工作成效明显，沿线的环境整治比较到位，现场的项目实施整体有序。 在表态的过程中，我们也看到每位同志的发言都锵锵有力、掷地有声，体现了良好的工作状态。 总体来看，通过这次活动，我们进一步表明了决心、增强了动力、传递了压力，达到了交流经验、寻找差距、推动发展的预期目的。刚才，王区长和贾主任作了很好的讲话，充分肯定了“比学赶超”活动所取得的成绩，深刻分析了工作推进过程中存在的问题，明确提出了做好下一步工作的具体要求。下面，我再强调四点意见。 一、认清形势，找准差距，切实增强抓好“比学赶超”活动的责任 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1494字，正式会员可完整阅读）…… 1、在思想上要“先人一步”。思想是行动的先导。追赶先进，加速赶超，解放思想是首要条件。从当前我区干部队伍的总体情况看，尽管多数干部精神状态良好，但也有一些干部存在不少突出问题：一是履职尽责不力。个别干部工作责任心不强，对工作不研究、不琢磨，“被”字当头，消极应付，在其位不谋其政，决而不行，决而不办，时间节点抓得不紧，行动迟缓，得过且过。二是直面矛盾不坚决。一些干部攻坚克难意识不强，缺乏冲劲，班子缺乏凝聚力，内部管理措施不力，坐而论道、评头论足，遇到困难绕道走，碰到风险缩着头，出了问题躲后头，或者干脆一推了之。三是争先进位意识不强。习惯于自己与自己比，不习惯与先进比，看不到自身的差距，缺乏向标杆学习和挑战的勇气，只求过得去、不求过得硬，严重影响了工作干劲和工作成效，严重影响了龙湾在全市、全省的形象、地位。面对这些问题，区委、区政府已经部署开展了“改革创新求突破、助推龙湾新跨越”为主题的解放思想大讨论活动，开展这次解放思想大讨论不是走过场、搞形式主义，而是切实按照市委、市政府提出的“全省领先、全国一流”、“学赶杭甬、比追青厦”的战略目标，进一步明确作为城市东部龙头的龙湾“怎么办”的问题；更不是妄自菲薄，否定我们的干部，否定过去的发展，而是在大好发展形势下，居安思危、自找差距，自抬标杆、自我加压，以思想进位助推跨越发展、转型发展。各级领导干部一定要按照部署要求，把自己摆进去，全面检视自身思想上的差距和存在的问题，坚决克服固步自封、瞻前顾后、观望等待等消极情绪和自满、自卑、自闭等不良心态，发扬敢于拼搏、敢为人先、敢于担责的精神，全力突破瓶颈、破解难题、创新机制，用思想的创新引领新一轮发展、实现新一轮跨越。 2、在目标上要“高人一筹”。目标树立的高低至关重要，折射的是眼光、是胸怀、是志向。龙湾的事业要想走在前列，首先就要在目标设定上高人一筹。一方面，要紧盯年度目标，力争全市领先。去年，我区获得了各县（市、区）工作绩效考核一等奖第三名，实属不易。今年，区委、区政府已经明确，将全力争取获得年度一等奖第一名，真正从“探花”成为“状元”。各单位也要按照“全市领先”的要求，在目标设置上自我加压、高点站位，确保今年各项重点工作在全市排名再上新台阶。另一方面，要紧盯先进地区，力争全省一流。要把龙湾的发展自觉地放到全国发展的大势中、全省发展的大格局中去谋划、去思考、去设计，真正瞄准全省前列的水平来制定我们自己的经济和社会发展目标，按照“走前列、上台阶”的目标来组织、推动、落实，真正让工作过得硬、发展水平高。 3、在标准上要“优人一等”。标准决定水平，有什么样的标准就有什么样的水平。高标准造英雄、出人才、成大业；低标准养懒汉、生庸才、误事业。一是定位要高。龙湾作为温州生态型国际性现代化大都市的主中心和城市东拓的龙头，无论是在基础建设、产业布局、环境建设还是统筹城乡、民生改善、党的建设等方面，都要坚持定位从高、追求完美，做到“转型升级率先、环境建设优先、社会建设领先”，举全区之力继续走在前列。二是眼界要广。在“比学赶超”过程中，我们不仅要与周边地区比，更要与杭州、宁波、青岛、厦门等先进地区比，区级层面要在杭甬青厦各确定一个区作为“比学赶超”的对象，街道、部门层面也要结合自身实际，选取相应的街道和部门作为“比学赶超”的对象，盯着榜样查找差距，对照先进学习经验，开阔思路找准位置。三是细节要精。细节决定成败，成大事必须要重视细节。对“双十工程”、“六城联创”和破难攻坚大行动、城乡统筹综合改革等重点工作，我们在载体、举措和干劲方面，绝不能是一般化的要求，必须做到要求再严格、服务再优化、效率再提高，确保各项工作精益求精，尽善尽美。 二、惜时如金，提速提效，全面掀起“比学赶超”热潮 区域竞争日趋激烈，转型发展任重道远，庄严承诺必须兑现。每个干部都要牢固树立 “接受任务不讲条件，执行任务不找借口”的理念，攻坚克难、大干快上，快节奏、高水平、高效率推进工作。 1、要紧抓节点。在去年的活动中，一些责任单位由于前期工作不到位，导致一些工作和预定目标还有较大差距，甚至有些项目到现在投资额还是一片空白。俗话说，“一步迟，步步迟”，各街道、各部门必须把兑现承诺作为底线，切实增强时间观念、节点意识，力争每项工作在第二季度都能掀起高潮，取得实质性进展。一方面，要挂图作战。实行重点工作“一张表、一张图、一个牵头领导”的“三个一”制度，“一张表”就是各项任务汇成一张表，包括每项任务的基本情况、时间节点、完成进度等；“一张图”就是各项工作尽量落图并上网公示，工作进度和完成情况接受市民监督；“一个牵头领导”就是所有具体工作项目均明确责任单位及相关责任人，通过“三个一”要求，倒排时间、倒逼进度、倒查责任。另一方面，要三色预警。对重点工作实行红黄绿三色预警机制，即对工作进度达时序要求的亮绿灯，对工作进度接近要求的亮黄灯，对工作进度严重滞后的亮红灯。对于连续两个月亮黄灯的责任单位，要在全区范围内进行通报批评，主要负责人要向常委会说明情况，对于连续两个月亮红灯的责任单位，要采取诫勉谈话等形式予以告诫。 2、要攻克难点。难题不破，就是拦路虎。难题一破，阻力就成动力。我们必须以破难攻坚大行动为抓手，敢于担当、敢于负责、敢于碰硬，以难题破解带动全局工作。一要责任捆绑。实行区四套班子领导、街道和相关部门责任捆绑机制。街道、部门层面，对各项工作推进过程中存在的难点问题进行一月一梳理，每个问题都实行分管领导、责任科室“责任捆绑”；区级层面，将区四套班子领导与破难攻坚大行动全面挂钩，对挂钩项目和事项负领导责任，对街道、部门层面不能解决的难点问题采取“一事一议”予以解决。对于这次“比学赶超”活动的所有察看点，相关点评区领导（分管领导）要“一竿子插到底”，一抓到底，年终时将项目进度与年度考核挂起钩来，做到“一荣俱荣、一损俱损”。二要创新方法。当前，在工作推进过程中，项目审批问题仍然突出，这就需要我们进一步创新方式、强化力度予以推进。特别要实施部门审批效率问责制，全面推行项目并联审批，涉及一个部门的即时办，涉及多个部门的同时办，分管副区长每半月要蹲点审批中心，召集相关部门实行现场办公，集中解决一批项目审批问题。各市派驻机构要始终支持龙湾事业发展作为首要工作，大开绿灯，压缩时限，优化服务，提升效率，不允许出现“乱作为、慢作为”现象。三要跟踪督进。对于难点问题的破解，要实行“双盯”（领导和业主互盯），全面推行难点破解“销号制”，做到难点问题一件一档、专人负责、限时销号，做到问题不解决、不销号，确保解决问题出成果、见成效。 3、要争创亮点。当前，各地都在抓投资、抓环境、抓统筹，如何在激烈的区域竞争中脱颖而出，不仅要看任务完成情况，也要看各项工作能否出亮点、出品牌。一方面，要打造一批示范工程。 ……（未完，全文共9678字，当前只显示3883字，请阅读下面提示信息。收藏在全区“比学赶超”活动推进会上的讲话） 上一篇：学校意识形态工作现状分析与建议 下一篇：局“两学一做”学习教育10月份下半月开展情况汇报 相关栏目：教育 创建活动 |