| 标题：县社保局2015年工作总结和2016年工作计划 |
| **县社保局2015年工作总结和2016年工作计划 2015年，在县委、县政府的正确领导下，在上级主管部门的指导和帮助下，我县养老保险工作紧紧围绕改善和保障民生为中心，服务苏区振兴发展大局，以扩面征缴为主线，以强化基金征管为抓手，以全面深化社会保障_改革为重点，开拓创新、狠抓落实，全面完成年度各项指标任务，为“十三五”社保发展打下坚实基础。 一、养老保险工作完成情况 （一）民生工程指标完成情况 1.企业参保缴费人数稳步增长。截止今年底，城镇职工基本养老保险参保人数达到55263人，完成全年任务的101.03%（任务数54700），其中缴费人数达到33420人，完成全年任务数100.97%（任务数33100人）。 2.基金征缴任务再创新高。今年1至12月，全县共计征缴养老保险基金27491万元，完成全年任务数的132.55%（任务数 20740万元）。 3.进一步提高企业退休人员保障水平。1至12月，共计发放基本养老金29371万元，人均月养老金水平达到1780元，确保了全县13262企业退休人员的养老保险待遇及时足额发放。 4. 养老保险关系转移无障碍。1-12月累计办理养老保险关系转移867人，其中转入799人，转出68人，共计转入资金1724万元，转出资金123万元，转移接续办理率达到100%。 5.特殊_参保政策落到实处。被征地农民参加养老保险人数达3820人，完成任务的100.53%（任务数3800人）；58号文参加养老保险人数达到928人，其中在职参保317人，退休人数611人。 （二）争资争项工作完成情况 2015年，我局共争取资金项目8个： 2015年企业职工基本养老保险_转移支付资金、2015年社会保障升级补助资金、企业基本养老保险省级调剂金、2015年企业职工养老保险_补助资金、2015年企业职工养老保险补助资金（预拨）， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1356字，正式会员可完整阅读）…… （三）按时足额支付养老保险待遇，落实好待遇调整 1.做好“两个确保”。确保离退休人员当期养老金按时足额发放、确保养老金发放率达到100%,企业养老金直发率达到100%。 2.按时准确完成2015年企业退休人员待遇调整工作。根据赣人社发[2015]16号《关于江西省2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》文件精神， 2015年1月起，共为全县 11748名企业退休人员调整待遇，人均增加养老金276元，人均月养老金水平达到1780元。 3.进一步提高未参保城镇大集体企业退休人员等养老生活补助标准。2015年5月，按照《关于调整未参保城镇大集体企业退休人员等生活补助标准的通知》（赣人社发[2015]6号）文件要求我局及时部署安排，共计为领取养老生活补助843人调整待遇，月调整增加16860元，人均领取养老生活补助标准提高至355元。 4.进一步提高企业军转干部等人员生活补助标准。2015年5月，按照《关于调整2015年企业军转干部解困标准等有关问题的通知》（赣人社发[2015]26号）文件要求，为我县军转干部91人调整待遇水平，月增养老金金额9611.5元；按照《关于提高1953年底前参军、后在企业退休的军转干部和退役士兵生活补助标准的通知》（赣人社发[2015]27号）文件要求，为我县1953年底前参军、后在企业退休的军转干部和退役士兵30人调整待遇，月增养老金6387元。 （四）强化养老保险风险_，保障基金安全运行 1.强化社会保险基金管理。科学编制基金预算，认真落实《_关于试行养老保险基金预算的意见》，统一养老保险基金预算和决算编制流程。实现预算和决算工作的规范化、科学化，严格执行政府批准的各项养老保险基金预算。建立健全预算考核评价和激励约束机制，强化预算约束力，重点强化支出预算的执行力，提高基金运行和基金管理的效率。全面落实审计整改要求，确保基金完整安全。 2. 加强养老保险内控管理。做好"三化"，基金审核制度化。依据养老保险《经办业务规程》，重点把好基金使用、审批、操作执行等关口，对基金管理工作中的薄弱环节进行了有效的规范。基金管理岗位化。从强化对经办权力的有效制约入手，重新界定了综合业务、财务、内审、社会化发放等方面的职责，强化了基金管理各岗位职能。监督制约日常化。建立内部监督制约机制，堵塞业务管理漏洞，防止违规违纪问题的发生；业务大厅缴费业务实行“工作日对帐制”、“日清日结”“记账和收费相分离”，每日对大厅现金缴费及时与银行、业务、财务进行双向对帐，有效防止了基金漏洞。 3. 加大待遇资格核查力度。一是通过_异地居住退休人员养老金资格认证平台，掌握异地居住退休人员每月动态变化人数，加强区域协同，共同维护基金安全，2015年我县退休人员异地居住人员领取待遇资格协助认证率和办复率达到100%。二是进一步与农保部门等部门加强协作，要求办理“58号文”人员须出具农保部门的相关参保证明，实现数据共享，不定期筛查重复领取待遇人员，防止养老保险待遇重复冒领。三是根据今年生存认证情况，梳理未年审人员名单，组成待遇核查小组深入靖石、禾丰等乡镇开展待遇领取资格核查工作，共计追回冒领养老金81299.74元。 （五）规范档案管理，努力实现“记录一生、服务一生” 1.加强领导，高度重视。我局一向重视档案安全工作，实行安全领导负责制，加强了对档案安全、b_m工作的领导，建立完善了档案管理负责制，明确各项职责，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，坚决防止松懈、侥幸心理，确保档案安全完整。 2.完善制度，加强管理。为做好档案安全管理工作，对照《社会保险业务档案管理规范》国家标准要求，单位档案室在原来的基础上加强了对档案保管、利用、保护、b_m等规章制度的落实，完善和建全了档案库房“九防”及消防安全“八不准”等制度。把消防安全和供水、供电线路的监管纳入单位重点管理，严格执行，消除档案室内的安全隐患。 3.定期检查，开展自查自纠。以社会保险业务档案安全专项自查工作为契机，认真开展自查自纠，差缺补漏，不留安全死角，进一步提高了档案资料的安全性和完整性。 （六）认真履行职责，做好精准扶贫工作 一是按照帮扶工作“识别到人、帮扶到户、落实到位”要求要求，做到“五个精准”。进村入户，逐户摸底，按照“七步走”原则，完成对象的精准识别；在县、挂点乡镇扶贫办指导下完成建档立卡工作，做到内容精准；根据对象家庭人口、生产状况等条件，逐一制定个人帮扶计划，做到目标精准；按要求完成扶贫对象数据录入工作，确保扶贫对象身份、家庭、经济等信息准确无误，做到录入精准；五是按照任务年限，制定帮扶措施，按年度完成脱贫目标，做到措施精准；二是做好关爱贫困儿童“雨露计划”及“扶贫日”关爱留守儿童等专项活动。三是认真履行精准扶贫工作职责，做好县扶贫办及乡镇府安排的其他工作。 三、不断深化改革，工作有亮点 （一）多渠道宣传，提升社保知晓率 1.开展富有特色的媒体宣传。我局与**县广播电视台合作，开辟社保专栏，播放社保政策专题报道，就群众关心的参保、退休办理、待遇领取等社保政策进行长时间大篇幅宣传。此外，充分利用qq群、微博、微信新媒体平台、96333便民信息服务等平台发布各类温馨提醒，及时告知最新社保信息，进一步提升养老保险政策知晓率。 2.编印形象生动的宣传资料。针对群众关心热点问题，编制印发《被征地农民参加养老保险政策宣传单》、《城镇职工基本养老保险宣传手册》等宣传资料共计1万余份，此外还印制了宣传海报、宣传横幅等，确保宣传资料的多样性。 3.开展主题鲜明走访宣传活动。积极开展“社保政策进园区”专题活动，以宣传月为契机，深入企业开展面对面的社会保险政策宣传，和企业主及职工面对面交流，不断提高养老保险覆盖率。 4.运用基层平台延伸宣传触角。召开县城社区居委会和乡镇劳保所专题会议，进一步加强社保政策沟通交流，确保各项养老保险政策通过基层平台宣传到位。 （二）社会化管理服务水平进一步提高 1.以社区居委会和乡镇劳保所为依托，强化资格认证。年初，我局制定《**县2015年县城社区、乡镇劳动保障所考核方案》，明确经费激励制度。通过开展开展资格认证 ……（未完，全文共7320字，当前只显示3524字，请阅读下面提示信息。收藏县社保局2015年工作总结和2016年工作计划） 上一篇：“两学一做”学习教育集中检查清单 下一篇：县财政局预算执行和其他财政收支审计查出问题整改情况的报告 相关栏目：保险 民政 统战民政 劳动保障 工商 其他重大节日纪念日专题 年终总结 工作总结 个人总结 计划规划 |