| 标题：述责述廉报告 |
| 述责述廉报告 现在我作述责述廉报告，请予评议。 一、执行党风廉政建设责任制情况 一是认真抓好党委党风廉政建设主体责任的分解落实，年初制定下发实施意见，并与各乡(镇)、县直单位层层签订责任状，明确年度目标任务。二是将主体责任落实情况纳入县委县政府督查局重要督促事项，每季度至少主持召开一次县委常委会，研究解决发现的问题。三是充分发挥教育引导作用，坚持县委中心组廉政学习不动摇，及时学习中央和省市关于作风建设暨党风廉政建设的精神要求，筑牢思想防线。先后开展了“两带两树”专题教育活动，55个单位负责人和700余名科级干部分别在县电视台和单位进行转变作风公开承诺，接受群众监督；举办了反腐倡廉警示教育图片集中展示月活动，精选违反中央“八项规定”、“四风”典型案例和卢氏近年来查处的部分典型案例，以案说纪、以案释法，教育广大党员干部引以为戒；组织各乡（镇）和县直单位“一把手”赴硖石监狱，听 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略661字，正式会员可完整阅读）…… 二、廉洁从政情况 在工作生活中，自己坚持带头遵守《廉政准则》和中央八项规定，率先签订廉洁从政承诺书，公布个人行使权力清单，对有关事项进行详细报备。在我及县委常委班子的带头下，县级领导干部清理腾退办公用房40间、549平方米；坚持带头改进作风，正确行使权力，严格遵守民主集中制和“三重一大”事项的决策规则，带头做到不直接分管五项工作，坚持常委会议事末位表态制，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束管理，严禁利用本人影响力谋取私利。 三、存在的突出问题及原因 一是部分基层单位党委（党组）主体责任落实不力，重部署考核，轻日常落实，个别领导干部有违纪违法问题。原因是：责任意识不强、主体不清，监督和追究不到位。 二是一把手和重要敏感岗位干部监督不到位，个别领导干部利用权力规避招投标程序，插手、干预工程项目建设及矿山开发领域或承揽工程。原因是：对“一把手”和重要敏感岗位领导干部赋权过重，权力运行具有较强的封闭性、业务性，外部监督难以及时覆盖，民主决策程序流于形式。 三是部分领导机关或职能部门的领导干部及其亲属存在违规经商办企业和集资建房、为职工谋取福利现象。原因是：部分单位和领导利用手中管辖的权力采取参与投资入股、集资建房等违规活动，替单位干部职工或小团体谋福利。 四是在履行第一责任人责任上，还存在重部署轻督导，以口头安排代替工作落实现象，对基层党组织和一把手落实主体责任及第一责任人责任情况督导过问检查不够。在个人廉洁从政方面，还存在攀比思想，公务接待中有超标准现象。原因是：第一责任?si男胁坏轿唬杩喾芏芬馐队兴嘶?br>五是贯彻落实八项规定精神不到位，违反廉洁自律规定的问题在领导机关普遍存在，党员干部大操大办婚丧喜庆事宜、借机敛财问题严重。原因是：层层传导压力不够、监管不到位，出现问题还存在看面子现象。 六是政治生态庸俗化，上下级之间不愿批评、不敢负责，有老好人现象；同志之间称兄道弟、勾肩搭背现象严重。原因是：县域政治生态封闭，个别领导缺乏担当意识和责任意识。同时，以同学、老乡和战友等名义结成的小圈子普遍存在。 七是对基层一些信访举报问题重视不够，解决不到位。原因是：部分基层党委纪检部门和信访部门有应付塞责现象，没有从根本上消除矛盾，出现问题只限于表面解决。 八是以项目骗取国家补贴资金问题普遍存在，项目建设质量不好，存在安全隐患。原因是：项目建设监管不到位，加上卢氏财力有限，许多项目所需的县级配套资金落实不到位。 九是干部履职不到位，甚至失职渎职。原因是：个别干部依法履职、为民服务观念淡漠，工作责任心不够，同时缺乏教育引导和有效监管。 四、下步工作措施 一是抓好党委主体责任的分解和落实。在抓好县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》落实的基础上，紧紧围绕“谁承担、承担什么、怎样承担”提出具体的责任分解，制定出台更加具体规范的实施方案，督促抓好基层党委（党组）主体责任 ……（未完，全文共2856字，当前只显示1719字，请阅读下面提示信息。收藏述责述廉报告） 上一篇：局级单位2016年民主生活会方案（参考模板） 下一篇：“双述双评”暨民主评议党员工作总结 相关栏目：述廉报告 |