标题:区文体旅游局班子成员2016年度民主生活会对照检查材料
区文体旅游局班子成员2016年度民主生活会对照检查材料

全区“两学一做”学习教育开展以来,我严格按照中央、省、市、区委的统一部署要求和局党委的具体学习教育安排,紧紧抓住基础在学、关键在做、知行合一、做合格党员这条主线,强化学习教育、突出问题导向、贯彻从严要求、注重载体提升,较好的落实了“两学一做”学习教育确定的各项任务。特别是在区委、区纪委下发《关于进一步严明纪律要求的通知》后,自己高度重视、自觉践行,着力在前期认真学习的基础上,再次熟读了“一准则两条例”等党内法规,研读了习近平总书记系列重要讲话精神,尤其是关于严明党的纪律、全面从严治党的重要讲话精神等等。通过原原本本学、结合工作学、带着问题学、对照反思学,使我深刻地认识到了严明党的纪律规矩、全面从严党的重要性、必要性、紧迫性,感悟到了“严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员”,必须要把做人做事的底线划出来、亮起来、强起来,在任何时候、任何环境、任何情况下都要固牢好、坚守好。
一、对学习教育的感悟
习总书记从“要牢固树立法律红线不能触碰、法律底线不能逾越的观念”,到“干部廉洁自律的关键在于守住底线”,从“要善于运用‘底线思维’的方法”,到“把做人做事的底线划出来”,为我们更好地工作、生活,提供了重要遵循。对照习近平总书记的重要讲话精神,使我深深地感到作为党员领导干部,一定要认清不廉洁问题是我们党面临的最大威胁、也是我们党员领导干部破规、破纪、违法的“第一杀手”,必须要牢固树立底线意识,强化底线观念,遵从底线行为,切实做到不触、不碰、不破,着力做到“四个明确”。
(一)明确有底线先得划准底线。对普通公民来说,法律法规就是底线。对我们党员领导干部来说,底线则是党规党纪。为官从政,必须划牢为民的底线,强化宗旨意识,不忘公仆使命,惟此才能堂堂正正做人、清清白白为官;必须划牢清廉的底线,常思贪之害,方能以“取一文,我为人不值一文”的自警自 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1347字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 这些问题制订出了问题清单,建立起了整改台账,正立行立改、积极整改。同时,对个人重大事项、配偶子女从业情况以及巡视反馈、组织约谈函询问题进行了情况说明。
    (一)理想信念方面。一是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部,能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,在大是大非面前立场坚定、态度坚决,但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。如,有时对社会上的一些消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。二是理论武装不自觉。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界,缺乏“挤”与“钻”的自觉性,仅满足于一般性了解,感兴趣的学得多,不感兴趣的学得少,与党委工作有关的业务知识学得多,对关联性不大的行政工作、行业管理工作等纯理论知识学得少。如,在组织安排中心组业务学习方面,系统性、计划性还不足,更多是传达上级会议精神、研究部署贯彻意见。
    (二)遵守政治纪律和政治规矩方面。一是或多少存在把行动上不出格等同于政治上合格,把不违法等同于合格党员的模糊认识,没有时时处处把政治纪律和政治规矩挺在前面。偶尔也存在对政治纪律的内涵认识不清、了解不全、把握不准的问题。如,上级三令五申不准违规发放津补贴。但我们在2015年8月份之前依然出现了9笔违规发放津补贴的情况,没有严格执行相关规定。二是在召开局党委会对单位重大事项进行研究时,存在民主决策范围不够广泛的问题,较少听取基层群众的声音,有时候忽视了征求群众意见这个环节。三是对党的政治规矩学习教育不够。党章是全党必须遵循的总章程,也是总规矩。国家法律是党员领导干部必须遵守的规矩,党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是党员干部必须遵守的规矩。在这方面引领学习教育不够、部署安排不多、着力践行不足。四是没有推动形成机制。在前期,虽然认真学习了“一准则两条例”,收到了很好效果,但没有在局系统建立推动形成作风建设“常”、“长”机制。
    (三)作风建设方面。一是存在到基层少、到群众中去少的不接地气的问题,尤其是对文体旅游市场、行业和局系统二级单位调研指导工作不经常,存在听负责人汇报多,深入实际少;一般性调研多,带着课题调研少;感兴趣的调研多,不感兴趣的调研少的问题。如,下去调研,我主要是了解基层党建、党风廉政建设方面等的问题,对具体业务方面的情况关心了解较少。二是在密切与群众的血肉联系上,存在着联系群众不够的问题,与群众谈心谈话较少,针对性的思想教育工作做得不多,特别是在引导党员干部和群众为我局建设建言献策不够、发挥作用不好,单位干部群众的凝聚力、向心力不足。如,鼓励大家为党委班子成员提意见活动开展不经常,群众对单位建设漠不关心。
    (四)担当作为方面。一是责任担当不够,工作中有时候会有懒惰情绪和畏难情绪,主动担当意愿不足,不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”。如,2015年8月份前,我们就存在违规发放津补贴的情况,在2016年6月份区纪委发文要求各单位开展违规发放津补贴自查自纠工作。而作为党委书记的我由于怕承担骂名,没有盯着问题督促相关人员抓落实,更没有督促单位开展专项检查,最后是财政局查出此事并向区纪委移交才最终导致此事得到纠正。二是批评自己多,批评他人少,为了搞好班子团结,有时也会当老好人,对单位的风气、作风建设重视程度不够。三是对新常态下如何更好地开展从严治党工作,主动研究不够,措施办法不多,仅满足于不出错、过得去。
    (五)组织生活方面。一是带头落实组织生活制度不够经常。特别是在“三会一课”等党内生活制度的落实上,存在因参加区里组织的活动而缺席局机关支部会议的情况,事后也没有及时补课。二是班子民主生活会质量不高,批评和自我批评的风气不浓,有时会把民主生活会当作一般任务,为开会而开会,议题不明,流于形式,实际效果不明显。三是在执行局党委决策部署上,还存在结合实际贯彻落实不到位或跟踪问效不及时的现象。如,今年我局尽管完成了“两学一做”学习教育工作,但局机关支部在“两学一做”学习教育上曾经一度出现组织不力的情形,我作为党委书记,开始也或多或少存在跟踪指导不及时,督促纠正决心不大的问题。当然,后来我还是坚决按照上级的要求及时督促相关人员对此进行了纠正和整改,才最终确保“两学一做”学习教育工作圆满完成。
    (六)落实全面从严治党责任方面。一是认识上存在偏差。对新形势下管党治党责任认识不足,适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强,特别是没有把“抓好党建作为最大的政绩”还没有真正的立起来、强起来。如,在履行党建主体责任方面,宏观部署多、微观督促少,存在年初开个会、年底听汇报等现象。二是落实党委主体责任、监督责任上存在模糊。总是认为现在各级抓得这么严、各级检查这么多,大家都已经很自觉了,自己用不着多过问、用不着多操心。表面上看是相信同志,实际上反映出我在落实从严治党责任方面履职不够的问题。
    (七)关于个人重大事项、配偶子女从业情况以及巡视反馈、组织约谈函询问题等情况的说明。
    1、个人重大事项说明。
    (1)“三公”经费支出情况:无
    (2)职务消费情况:无
    (3)人情消费情况:无
    (4)公务用车情况:1-6月份,在工作中使用一台标致31T77轿车;6月份公车改革后,没有公务用车。
    (5)办公用房情况:目前使用的办公用房面积17.92㎡,符合相关规定和标准。
    (6)个人住房情况:本人住房二套,一套住房位于**区**二路的**商厦(自住);另一套住房位于**区的****小区。
    (7)配备秘书情况:从未配备过秘书
    (8)出入会所情况:本人从未出入过私人会所,从未接受或持有私人会所会员卡。
    (9)个人在外兼职的情况:无
    (10)本人及配偶、子女经商或在上市公司、企业任职的情况:无
    (11)配偶、子女移居国(境)外的情况。无
    (12)子女与外国人、无国籍人以及与港澳台居民通婚的情况:无
    (13)持有因私出国护照和往来港澳台通行证情况:无
    (14)本人及配偶持有有价证券和股票情况:无
    (15)本人的婚姻变化情况:无
    (16)配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况:无
    2、配偶子女从业情况。本人爱人***,现供职于东方航空公司**分公司;儿子***,在**区**街小学上学。
    3、巡视反馈、组织约谈函询问题等情况。没有收到巡视反馈涉及个人事项的问题。
    三、产生问题原因分析
    对照习近平总书记系列重要讲话精神,对照忠 ……(未完,全文共7274字,当前只显示3502字,请阅读下面提示信息。收藏区文体旅游局班子成员2016年度民主生活会对照检查材料

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