标题：浅谈落实“两个责任”存在的问题和对策议

浅谈落实“两个责任”存在的问题和对策议 s__会议明确提出：落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。“两个责任”提出后，各级各部门结合实际制定实施办法，采取多种措施进行落实，促进了党风廉政建设由“虚”到“实”、由“宽”到“严”、由“软”到“硬”的转变。但在当前的落实过程中仍存在一些问题，作为一个基层纪检监察工作者，就当前落实“两个责任”中存在的问题和对策建议谈谈自己的初浅看法。 一、 当前落实“两个责任”中存在的问题 （一）责任意识不够强。有的党委负责人思想认识不到位，认为党风廉政建设是一项虚的工作，存在“讲起来重要、抓起来次要、忙起来不要”和“只挂帅不出征”现象，至使党风廉政建设责任制流于形式。　……（快文网http://www.fanwy.cn省略537字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：浅谈落实“两个责任”存在的问 浅谈落实全面从严治党监督责任 落实两个“责任”存在问题及对策思考 浅谈落实党风廉政建设责任制 浅谈落实科学发展观完善模式跨越新局面 浅谈落实简单理性是实践科学发展观的首要内容 浅谈落后传统观念对培养女性干部的影响 浅谈落实安全管理中队干部要做到的几点 浅谈落实党风廉政建设责任制过程中存在的问题及对策 形式单一，一般年初分解指标、年终考核，多以听汇报、看资料、搞测评为主，群众参与途径少，平时不注重收集组织、审计、检察、公安、人大、政协等相关部门工作中掌握的有关党员干部纪律作风方面的情况，发现问题能力不强。有的考核结果运用重视不够，只要没有违纪违法行为和造成不良影响的作风问题，一般不会影响评先评优。 （五）责任追究不够逗硬。有的单位和部门担心查办案件会影响工作、干部被处分会影响考核结果，甚至为了少得罪人尽力“多栽花少栽刺”，责任追究不积极，追责轻描淡写，想方设法大事化小、小事化了，尽可能给予通报批评、诫勉谈话、警示约谈或组织处理，尽量不给予党纪政纪处分。即使追究纪律责任，也只注重追究当事人，而倒查领导责任存在不想追究、不愿追究、难以追究现象，在追责问责问题上不愿逗硬。 二、 浅谈落实“两个责任”的对策建议 （一）加强思想教育，提高责任意识。加强党性教育，增强忧患意识、担当意识。牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职、抓不好就是失职渎职”的责任意识，进一步强化党委（党组）的主体责任，提高履行“一岗双责”的自觉性。牢固树立“监督履职到位不失位”的责任意识，进一步强化纪委（纪检组）的监督责任，解决好“不想抓、不会抓、不敢抓”的思想意识问题。使党员领导干部做到时时把责任放在心上、扛在肩上、落实在行动上。 （二）厘清工作职责，明晰责任内容。结合单位和部门实际，针对不同岗位职责特点，严格时间节点，厘清党委领导班子、党委主要负责人、党委领导班子成员各自的主体责任和纪委班子、纪委主要负责人、纪委委员各自的监督责任，明确责任人、牵头单位、协办单位和完成时限，制成责任清单。根据责任清单明晰具体责任内容，为党委班子成员和纪委委员量身定制责任书，有效解决好“谁来抓、抓什么、怎么抓”问题。 （三）强化监督检查，督促责任落实。加强日常监督检查，坚持抓早抓小抓常，对党员干部的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。深化行_力规范运行平台和监察平台建设，以部门门户网站平台为支撑，按照方便群众知情、便于群众监督的原则，公开部门职能职责、业务流程、办事指南、办理时限、咨询电话和责任清单等，不断扩大公开范围，以公开促监督，以公开促规范，努力打造阳光政务，让权力在阳光下运行，主动接受群众监督，扎实有效督促“两个责任”落实。 （四）健全科学机制，严格责任考核。细化具体考核指标，对照党风廉政建设工作年度任务分解，细化考核分值和具体要求，强化实绩导向，做到考核指标定量具体，便于实施操作考核，确保考核结果公平公正。完善考核办法，实行日常检查考核与 ……（未完，全文共2319字，当前只显示1395字，请阅读下面提示信息。收藏浅谈落实“两个责任”存在的问题和对策议） 上一篇：如何发挥思想政治工作在安全生产中的作用 下一篇：关于乡科级领导干部作风建设的调研报告 相关栏目：综合论文 督查 烟草 规章制度 调研报告 工商 文教论文