| 标题：党委书记、局长年度个人述职述德述廉述法报告 |
| 2016年度个人述职述德述廉述法报告 ***党委书记、局长 2016年度，在区委、区政府的正确领导下,本人严格履行第一责任人职责，带头遵守_政治纪律，按照区委、区政府提出的整体工作思路和要求，有力地推动了**系统各项工作的顺利有效开展。现述职如下： 一、2017年基本情况 （一）努力履行岗位职责。一是履行党建第一责任人职责。组织局党委全体党员在每月固定时间内，定期参加思想政治学习会，并组织开展学习讨论交流活动，撰写学习笔记和心得体会。以联系企业、困难家庭、“第一书记”和推进市直下放企业管理为抓手，倾力做好帮扶工作；二是推进全区工业经济发展。认真落实区委、区政府的 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略487字，正式会员可完整阅读）…… （四）不断增强法律意识。以民主政治建设为_强化法治机关建设，对于重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，坚持集体讨论，在广泛征求班子成员意见建议的基础上，做出合理合规决定。在具体工作中，结合经信工作实际，主要抓了《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国企业破产法》等法规的贯彻执行。 二、存在的问题 一是抓党建工作不够深入。**局业务工作牵扯面较多，平时把主要精力放在业务工作上，认为党建工作没有抓手，难见成效。有些党建工作虽然也开会研究了，但是亲自抓落实、抓督导、抓考核的做法不多。习惯于依靠分管的同志和党支部的同志去推进。没有把党建工作摆在更加突出的位置，致使投入的精力不足，抓的还不细不深。 二是工作创新意识不强。三十多年的工作习惯，逐渐形成了固定思维，适应新形势，解决新问题的能力还不够强。在有些工作上因循守旧不敢创新，认为按照老方法做，这样放心保险，不会出差错。特别是破产企业、市直下放企业一些老职工找我反映的问题，有些是上面没有政策，有些甚至不符合上面政策的要求，面对这些问题，解决过程较慢。 三是工作热情不够高。在单位工作和人员的管理上，存在一定“无为而治”的思想，认为同志们在思想上都有一定的觉悟，工作能力也都不错，只要他们做好自己的事管好自己就可以了，管得多了反而起反作用。当前，我区工业经济发展面临诸多困难和问题，水泥产能严重过剩，原煤价格持续走低，大企业的发展遇到前所未有的挑战，认为这些问题主要是大环境所致。 三、2017年目标承诺 一是重视党建工作，提升党建水平。进一步摆正_建设与业务工作的关系，把党建工作放在更加突出的位置，切实担负起第一责任人的职责，倾注更多的心力，亲力亲为抓好各项党建工作的落实。对下属党支部和党总支的管理上，层层签订党建工作目标责任书，明确各党总支和支部的党建目标任务。在班子内部，进一步明确党建工作分工，层层传递压力。在具体推进上，重视党建工作调研制度，每月到下属党支部调研党务工作不少于一次，每月至少召开一次局党委党务专题会议，研究解决重要问题。 二是转变 ……（未完，全文共2101字，当前只显示1264字，请阅读下面提示信息。收藏党委书记、局长年度个人述职述德述廉述法报告） 上一篇：2016年度个人述法报告 下一篇：2017年开展“作风建设年”活动实施方案 相关栏目：党委 党务讲话 个人总结 述职报告 述廉报告 |