| 标题：带病选拔问题工作方案 | ||
| **局开展干部“带病提拔”问题专项整治工作方案 为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，认真贯彻落实中央第三巡视组和中央组织部选人用人工作专项检查组反馈意见整改，根据市委组织部《关于中央组织部选人用人工作检查组“回头看”情况反馈意见的整改落实方案》的要求和部署，结合我局实际，将在全局对“带病提拔”问题专项整治，现制定专项整治工作方案。 一、指导思想 全面贯彻落实_总书记关于从严治党和巡视工作的重要讲话精神，坚持党管干部的原则，以《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关政策法规为依据，切实担负责任，深入剖析“带病提拔”不正之风，进一步健全完善选人用人工作机制和监督机制，不断提高干部选任科学化、规范化、制度化水平。 二、工作目标 1、树立正确的用人导向 选 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略577字，正式会员可完整阅读）……
组 长：*** 副组长：***、***、***、***、*** 成 员：***、***、***、***、***、***、***、***、***、*** 根据选人用人问题专项集中整治行动的工作目标，研究制定本单位集中整治行动的方案和措施。要围绕阶段性的工作目标和任务。找准本单位干部选拔任用工作中存在的问题，明确整治工作的重点，增强整治工作的针对性，确保整治工作取得扎实成效。 （一）学习宣传教育阶段（3月中旬－3月下旬）。 召开全体人员专题会，认真组织学习有关文件，开展有关讨论，引导广大党员干部群众积极参与，为选人用人专项集中整治活动奠定坚实的思想基础。 1、召开专题会 及时对选人用人专项集中整治活动进行具体安排部署。 2、认真组织学习宣传活动 主要任务：深入学习干部选拔工作政策法规和四项监督制度。 主要措施：通过专题学习、座谈讨论等形式，集中开展《党政领导干部选拔任用工作条例》及四项监督制度等干部工作相关政策法规的学习宣传，做到领导干部熟悉、党员群众知晓。**同志就干部任用的一般程序给大家做详尽的讲解，加深了党员对干部任用相关知识的了解。各科室要继续深化干部人事制度改革和提高选人用人公信度等方面所做的工作，努力让全局人员熟悉理解干部工作，监督改进干部工作。 负责人： 责任科室： 整改时限： （二）查找问题阶段（*月下旬－*月上旬） 1、主要任务 广泛收集干部群众对干部选拔任用工作的意见建议。 2、主要措施 各单位对照《党政领导干部选拔任用工作条例》及四项监督制度等政策法规，对我局成立以来的干部选拔任用工作情况进行一次认真自查。 3、自查内容 （1）在干部选拔任用中，从动议提名到讨论决定、发出任职通知之前坚持干部选用原则、工作程序、任职资格条件以及执行干部交流回避制度等情况； （2）是否严格坚持《条例》规定的“民主推荐、组织考察、酝酿、讨论决定”等程序； （3）是否按要求进行公示公告、信访调查、填报相关材料等。 负责人： 负责科室： 整改时限： （三）整改落实规范完善阶段（*月上旬—*月下旬） 1、主要任务 制定切实可行的整改方案，进一步完善干部选拔任用相关制度规定。 2、具体措施 召开支部会，对存在的问题进行专题研究，逐条制定整改措施，要结合整改工作，对照《条例》及干部工作相关要求，修订完善本单位干部选拔、培养、培训、任用的制度规定，并在本单位进行公开。同时，要认真贯彻《中共中央办公厅印发〈关于防止干部“带病提拔”的意见〉的通知》精神，进一步规范干部选拔任用初始提名制度，建立健全考核评价机制，加大竞争性选拔干部力度，实行干部工作信息公开制度，最大限度地扩大 ……（未完，全文共2493字，当前只显示1501字，请阅读下面提示信息。收藏带病选拔问题工作方案） 上一篇：局迎全运城市综合整治方案 下一篇：做合格党员从讲政治开始 相关栏目：换届 工商 调研报告 计划规划 |