| 标题：“找差距、转作风、上水平”纪检干部队伍整改落实方案 | ||
| “找差距、转作风、上水平”纪检干部队伍整改落实方案 按照集团公司开展“找差距、转作风、上水平”整改提升活动具体要求和活动主题，积极按照活动主题及活动内容，坚持边学边差边改的原则，积极开展“五个一”活动，通过组织全员学习_总书记系列重要讲话、党纪党规、上级纪委有关规范性文件及相关制度规定等，并积极开展“找差距”讨论活动，进一步联系“两学一做”学习教育和“三转”要求，深入查摆问题，并对存在的问题进行认真对比分析，深刻剖析原因，制定问题整改落实方案。 一、思想有所松懈，宗旨观念有所淡化。工作有时不够深入，满足于完成领导交办任务，满足于面上不出问题，责任意识和服务意识不强。 整改人员：纪检全体人员 整改时间：长期 责任部门： 落实标准：加强思想改造，树立牢固的理想信念和宗旨观念。 整改措施：践 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略598字，正式会员可完整阅读）……
三、政治和业务素质不高，能力不强。思想决定行动，认识决定成败。面对新形势、新任务，加强理论学习、自觉运用科学发展观指导实践，显得更为重要、更为紧迫。纪检干部理论水平不高、不够深入，满足于一知半解，处理复杂问题能力不强等现象。在办案工作水平低、效率低，处理问题的技巧掌握不够等现象。这些问题的存在都从一定程度上影响了纪检监察工作的开展。 整改人员：纪检全体人员 整改时间：长期 责任部门： 落实标准：积极开拓进取，提高工作水平。 整改措施：要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，加强锻炼，夯实基础，努力提高自己工作的能力;要热爱本职工作，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的领导同事请教;要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，努力把工作能力提高到一个新的水平。从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致，确实在工作中做榜样、当表率。 四、沟通交流的程序化、规范化尚不完善，需进一步规范权力运行，加强沟通交流程序化，规范化建设。 整改人员：纪检全体人员 整改时间：2017年6月 责任部门： 落实标准：坚持制度管人，做到令行禁止。 整改措施：一是根据新的形势、新的要求，严格执行《廉政准则》，同时制订和完善一系列规章制度，对每个干部定岗定责，年末进行考核，把绩效考核与目标责任制考核、党风廉政责任制考核、干部职工年度考核结合起来，考核结果作为干部业绩评定、奖励惩处、评优评先、选拔任用的重要依据，真正做到奖勤罚懒、优胜劣汰，从机制上解决干部作风中存在的庸、懒、散、推、浮等问题。坚决做到令行禁止，该执行的坚决执行，该禁止的坚决禁止。不定期对各部门执行制度的情况进行督查，对违规违纪行为，无论涉及到谁，都要追究有关人员的责任，以确保制度执行到位。要健全监督机制，纪检监察干部既要自律，又要律他，自觉接受党内监督、人大监督、社会监督、yu论监督，形成管用、到位、有效的监督机制，要规范议事规则和决策程序，完善政务、党务公开，提高权力运行的透明度，努力改进自身存在的问题。二是加强纪检监察队伍自身建设。补充专职纪检人员，配备必要的办公设备，切实夯实纪检履行职责的物力财力基础。认真抓好纪检干部教育培训。积极参与上级组织的纪检业务培训。三是建立奖惩制度，对公道正派、务实肯干、清廉勤政且成绩突出的干部实行重奖重用，以激励干部转变作风，勤奋工作，勤政为民。对优秀纪检干部进行表彰和奖励，营造积极干事创业的良 ……（未完，全文共2582字，当前只显示1554字，请阅读下面提示信息。收藏“找差距、转作风、上水平”纪检干部队伍整改落实方案） 上一篇：关于_治国理政思想讨论发言提纲 下一篇：在年轻干部座谈会上的发言 相关栏目：作风 纪检讲话 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 剖析整改 督查 计划规划 |