| 标题：在招商选派挂职锻炼人员谈话会上的讲话 |
| 在招商选派挂职锻炼人员谈话会上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开招商选派、挂职锻炼人员谈话会，既是一次集体出征前的动员会，也是对大家的一个提醒。县委对这项工作高度重视，前期组织部门作了反复比较、慎重挑选，常委会也进行了专门研究，首批确定22名同志为招商选派、挂职锻炼人员。应该说，你们都是各单位的优秀分子，身上寄托着组织的信任，承载着县委县政府的厚望。刚才，朱德宇同志宣读了招商选派、挂职锻炼人员及产业招商组成员名单，4个驻点招商办主任，2个选派挂职代表，2个产业招商组代表分别作了很好地表态，讲得掷地有声，也非常有信心，希望大家说到做到，激情投入、干出成果。这里，我想提几点要求，与大家共勉。 一、要牢记使命，切实增强招商选派、挂职锻炼工作的责任感 开展驻点招商，就是要通过点线面结合，建立全县联动的招商机制；实施挂职锻 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略615字，正式会员可完整阅读）…… 3.构好招商网。经合办、四个招商点、七个产业招商组要形成一张网，确保信息畅通、高效反馈。这里重点要散发性地把信息用好，发挥最大作用。有三个层面：首先是要让我和昌明代县长第一时间掌握重要信息，相关部门、经合办把微信群尽快建立起来。其次是县分管领导层面，信息也要及时报送，并发给各乡镇（街道）、园区，使信息同步散发出去。三是相关部门层面，发改、经信、招商等有关部门要对信息提出指导意见，使信息散发性、多渠道地用起来。 4.做好“总导演”。招商干部处在第一线，把战场、舞台交给你们，你们就是总导演，承担具体的计划、实施、控制等环节的工作，要甩开膀子大胆干。计划环节，就是要建好方案，拿出年度、季度、月度甚至每个星期的作战计划。实施环节，重点要学会沟通，抓好前期的一些商务谈判，做好跟踪服务。控制环节，就是要发挥好第一道关口作用，做好甄别工作，对经过甄别可能成为项目的，要及时跟进，提出签约的时间节点。 （二）对挂职锻炼人员要求。一要认真做好挂职单位工作，尽到心、出到力、有成绩，通过完成一项项工作来赢得挂职单位的尊重，提升自身的工作能力。二要利用好挂职锻炼这个平台，跟省级有关部门联络好感情，力争更多的资金、项目、政策扶持。到新昌挂职锻炼的同志，也要积极学习他们工作中的一些好做法好经验，并把它带回来，为我所用。三要学会推介，把***的相关亮点和工作思路，通过省级这个平台推介出去，提高影响力，争取更多的省级试点放在***，现场会在***召开。 三、善做善成，确保招商选派、挂职锻炼工作快出成果 一要迅速行动。各驻点招商选派、挂职人员，工作上要与原单位脱钩，一周内到经合办、组织部报到，办好与原单位交接手续。各驻点招商同志会后由经合办统一安排工作细节，统一搞好岗前培训。驻点招商人员要围绕各自分工，迅速制定外出招商的详细路径图，报经合办审定。从下周开始，所有人员要全部到岗，招商选派人员还要把所驻城市的座机电话，向经合办报告。 二要严格考核。挂职选派工作不是去镀金，也不是去享受，要带着任务、带着指标走出去工作。各招商点要开展对标竞赛活动，每星期要把招商进展情况向县经合办汇报。经合办要及时晾晒成绩单，年底，我们要集中晾晒、硬帐硬结。对于挂职人员，我们也 ……（未完，全文共2657字，当前只显示1599字，请阅读下面提示信息。收藏在招商选派挂职锻炼人员谈话会上的讲话） 上一篇：市人民检察院征求意见座谈会发言提纲 下一篇：在重点区域发展座谈会上的讲话提纲 相关栏目：商业 民营招商 驻点 电信 |