| 标题：在全县懒政怠政为官不为问责年推进会上的讲话 |
| 在全县懒政怠政为官不为问责年推进会上的 讲话 同志们： 今天这次会议，主要是深入贯彻中央全面从严治党精神，认真落实省、市开展懒政怠政为官不为问责年活动有关要求，查找解决新常态下我县部分党员干部为官“不能为、不想为、不敢为”等方面的问题，进一步改进工作作风、优化发展环境，提振干事创业精气神，推动***经济社会又好又快发展。刚才，尹书记通报了2016年全县懒政怠政为官不为典型案件，县文广新局、公安局、工商质监局、联通公司负责人作了表态发言，相信大家都有所触动、有所警醒。一会儿我们还要召开县委巡察整改工作推进会，之所以把两这个会放在一起，不仅是为了节约大家的时间，更重要的是强化全县党员干部责任担当，更好的维护群众利益。下面，就推进懒政怠政为官不为问责年活动，我先再讲几点意见。 一、要保持清醒认识 十八大以来，我们党以“零容忍”的态度惩治腐败，党风政风持续好转。面对高压态势，一些干部产生了“为官不易”的想法，能不做事就不做事、能少做事就少做事，不求有功但求无过的“懒政怠政”“为官不为”等消极腐败现象悄然兴起，这种现象一旦在社会中形成气候，就会使干部_逐渐把不作为理所当然地认为是一种“正常行为”，使得非正式的潜规则大行其道，引发更多干部的不作为，久而久之，就会延误工作，影响党和政府形象 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略925字，正式会员可完整阅读）…… 二要强化党性，奋发有为。以“两学一做”学习教育为抓手，加强党性教育，解决一些干部思想上的“贫血”、精神上的“缺钙”以及行动上的“乏力”问题。新常态伴随着新矛盾、新问题，面对新的发展形势，因循守旧、裹足不前只会处处碰壁、贻误发展。全县各级干部要始终坚持改革创新不动摇，大力破除惯性思维，坚决从“稳”的思想、“守”的观念、“怕”的心理中解放出来，敢于突破条条框框的束缚，敢于突破墨守成规的思维定势，更新观念，大胆探索，勇于实践，牢牢把握发展主动权。要提振干事创业精气神，摒弃“小胜即满、小富即安”的思想，时刻保持一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，始终保持勇攀新高、勇争一流的进取精神，站在高处、看在远处、想在深处、干在实处，不断加快全县经济社会发展。 三要务实担当，敢作敢为。有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才能有多大的成就。我们每一名党员干部，都应自觉强化责任意识，敢于在矛盾问题面前迎难而上，敢于在危急困难关头挺身而出，积极主动承担急难险重任务，多为发展挑担子、作贡献。特别是对脱贫攻坚、项目建设、城区环境综合整治、美丽乡村、信访稳定等工作中遇到的难题，要敢啃“硬骨头”，不推不躲、不绕不拖，敢于碰硬、敢作敢为，以“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气，以“逢山开路、遇河架桥”的精神，将问题一一破解，把困难逐个攻克，为加快发展扫清障碍。同时，要始终敬畏权力，坚持秉公用权、依法用权、谨慎用权，时刻绷紧廉洁自律这根弦，在原则面前学会坚守，在诱惑面前学会放弃，真正做到一身正气、一尘不染，保持为民务实清廉的良好形象。 三、要突出活动实效 当前，懒政怠政为官不为的的消极影响和危害已成为全党、全社会共同关注的难点、热点问题，全县上下要落实好“两个责任”，从严督导检查，从严整改落实，从严执纪问责，切实推进专项治理工作，将省委、市委要求贯彻好、落实好。 （一）规范权力运行，铲除“为官不为”滋生的土壤。“不以规矩，不成方圆”。只有用刚性的制度来管权、限权，念好权力的“紧箍咒”，才能有效压缩“为官不为”的依存空间。要简政放权。加快审批制度改革，落实行政审批、服务、监督、事业收费和市场准入“五项清单”制度，积极公开权力清单、责任清单、实施主体、办事程序等信息，扎实做好“减权、放权”工作，把该接的接好、该放的放活、该管的管住、该服务的服务到位，让“清单之内必须为、清单之外不可为”成为新常态。要公开透明。坚持行_力公开行使、阳光行使，依托政府门户网站、部门网站、政务服务窗口等载体，准确完整地公开权力清单和负面清单，切实增强群众的知情权、监督权和参与度。加快智慧政务建设，实现权力运行数据电子化、流程标准化、办理网络化、信息公开化，确保权力运行过程可检查、结果可知晓、责任可追溯。要依法规范。坚持依法用权，严格按照法定权限用权、权力清单用权，坚决防止乱作为、滥作为，防止权力寻租。坚持依规用权，按规则、按制度用好权力，加强对权力运行的制约和监督。坚持公正用权，正确处理好权与法、利与法、情与法的关系，坚决杜绝以权谋私、假公济私，切实做到为民用权、公正用权、廉洁用权。 （二）强化执纪问责，形成“为官不为”惩戒威慑。抓作风建设既要靠自律，更要靠他律。要始终保持惩治“为官不为”的高压态势，让党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。要加强巡查。纪检监察部门要认真落实巡查制度有关规定，加大巡查工作力度，重点查找政策制度执行、“三重一大”推进、服务承诺兑现等工作中存在的“为官不为”问题，抓住不落实的事，盯住不落实的人，追究不落实的责任，推动重点领域突出问题得到及时有效解决。要强化监督。加强组织部门监督，严格执行谈心谈话、述职、离任审计等日常监管制度，前移监督关口，防微杜渐、纠偏纠错。加强纪检部门监督， ……（未完，全文共4329字，当前只显示2405字，请阅读下面提示信息。收藏在全县懒政怠政为官不为问责年推进会上的讲话） 上一篇：在新任领导干部集体谈话会上的讲话 下一篇：在商会年会上的讲话 相关栏目： |