| 标题：心得体会：抵制“人情风”、克服“庸懒症”、净化“朋友圈” |
| 心得体会：抵制“人情风”、克服“庸懒症”、净化“朋友圈” 弘扬良好社会风气，自觉抵制“人情腐败”；治庸提升能力，治懒提高效率；“圈子文化”麻痹真假、善恶、美丑之心，害党、害同志、害本人。7月15日下午,市优化办学习了荆州市委《关于在全市开展“人情风”“庸懒症”“圈子文化”专项整治工作》的文件，并召开工作人员讨论交流会，将“人情风”“庸懒症”“圈子文化”专项整治工作不断引向深入。 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略323字，正式会员可完整阅读）…… “庸懒症”主要表现在工作纪律散漫，工作时间用餐、上网聊天、购物、炒股、玩游戏等行为；不遵守工作请假制度，无故迟到早退或擅离职守等行为；对管理或服务对象作风粗暴、方法简单、态度恶劣等行为；不作为、乱作为、推诿扯皮、办事效率不高等问题；克服“庸懒症”首先要从思想观念上入手，要树立正确的世界观、权力观、事业观，良好的敬业精神和职业素养；其次要勇于担当，提高执行力。只有树立强烈的责任意识，立足本职，遇事不推诿，把履行责任作为第一追求，把提高服务质量作为工作目标，真正做到干一行、爱一行，认真做好本职工作，将工作纳入制度化、规范化、科学化管理轨道，提高整体工作效率；再次要强化纪律意识，提高服务意识，弘扬奉献精神。坚决杜绝_散漫，迟到早退，擅自脱岗等违反纪律的行为，变“要我守纪”为“我要守纪”。进一步转作风、提效能、作奉献，真心实意为发展服务。 “圈子文化”实际就是拉帮结派、团团伙伙、任人唯亲等。它不仅对个人产生极大影响，还会导致组织涣散、滋生腐败。党员干部必须高度警觉，自觉远离“圈子文化”，保持清清爽爽的同志关系。在交往上不搞小圈子，小团伙，不 ……（未完，全文共1395字，当前只显示839字，请阅读下面提示信息。收藏心得体会：抵制“人情风”、克服“庸懒症”、净化“朋友圈”） 上一篇：村规民约手册 下一篇：新形势下公共法律服务体系建设的探索与思考 相关栏目：工作体会 学习体会 |