标题:学习《江西日报》担当实干系列评论员文章心得体会 |
把担当实干融入血脉见诸行动 共同唱响**发展最强音 —学习《江西日报》担当实干系列评论员文章心得体会 担当实干,是_人的政治本色,是党员干部必备的为政之德。江西日报最近在头版显要位置连续刊发了四篇“担当实干系列评论员文章”,读来感触颇深,对领导干部保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,以主动进取的状态,在干事创业中实现奋发有为有了新的感悟。市委四届三次全体(扩大)会议指出, 要大力弘扬担当实干的干部作 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略342字,正式会员可完整阅读)…… 给实干者舞台。我市已进入全面建成小康新**的攻坚期,需要一大批苦干实干的好干部,在各自领域扎根工作、细心专研,为地方经济社会发展贡献力量。给实干者舞台,就是在干部选拔任用中,让埋头苦干、真抓实干的干部真正得到重用、充分施展才华,让作风漂浮、哗众取宠的干部无以表功、受到贬责。近年来,市委深化干部选拔任用工作规律性认识,注重在产业升级、区域合作、项目建设、脱贫攻坚和县域经济发展等主战场选人用人,把选人用人的视野更多地聚焦基层、聚焦改革发展稳定第一线。比如“四进四联四帮”活动中,市委明确规定,凡市直单位45岁以下的科级干部提拔重用,需具备“连心”小分队工作经历,并且表现优秀;再如,2016年县乡集中换届,市委围绕选好干部、配好班子、换出好面貌的目标,选拔了一批基层经验丰富,敢抓敢管、敢于攻坚的同志到县乡领导岗位,充分表明了市委重基层、重担当、重实干的用人导向和鲜明态度,真正让一批担当实干的实干者有舞台。 向不为者亮剑。市委四届三次全体(扩大)会议指出了我市干部“为官不为”的四种现象:不学习、不会为;不担当、不愿为;不负责、不敢为;不守纪、乱作为,值得我们深刻警醒,认真反思。市委出台的《**市国家机关工作人员“为官不为”问责办法(试行)》明确规定,对国家机关工作人员特别是领导干部不履行或不正确履行职责,不作为、慢作为、乱作为,贻误工 ……(未完,全文共1477字,当前只显示889字,请阅读下面提示信息。收藏学习《江西日报》担当实干系列评论员文章心得体会) 上一篇:机关党支部主要事迹 下一篇:学习_“7•26”重要讲话精神的心得体会 相关栏目:学习体会 学习材料 工作体会 |