标题:青年干部怎样把握好积极展现与保持低调的分寸
青年干部怎样把握好积极展现与保持低调的分寸

一名青年干部在与我讨论自身的成长时,提出一个问题:如何处理好积极展现与保持低调的关系?这是一个好问题,因为这是所有青年干部在成长中都会遇到的问题,也是使一些人长期困惑而得不到有效解决的问题。
年轻人离开象牙塔,刚走上工作岗位的时候,关心他的人总免不了谆谆告诫一番,诸如要“脚踏实地”“谨小慎微” “少说多做”“夹着尾巴做人”等。这些告诫很重要,对年轻人走好职业生涯的第一段乃至整个职业生涯,在不同程度上都会有所帮助。但是经过一定的实践历练,年轻人就会发现,刻意保持低调似乎也不是办法,浑身武功无从展现,只能眼睁睁看着其他同事展露才华而羡慕不已。因为不甘心,于是便摩拳擦掌、跃跃欲试,但与此同时,内心深处又有一点害怕:如果表现有些过头,让人觉得自己是在出风头,怎么办?如果表现得不好,闹出了笑话,又怎么办?
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  • 三、沉声静气与心浮气躁。“精诚所至,金石为开。”区分积极展现和急于表现的一个重要参考指标是看态度是否真诚。青年干部往往不乏对事业的激情,但是光有激情是不行的,既要激情满满,也要淡定从容。这样去展现,才会有理、有力、有节、有度。任何时候都不能心浮气躁、强词夺理,更不能信口开河、虚言妄语。激情与淡定并重,始终保持风度和涵养,学会心平气和地展现自己,比“逞一时口舌之快”“逞一时之能”要好很多。
    四、风趣幽默与油嘴滑舌。幽默是良好人际关系的润滑剂,也是一个人学识、修养和智慧的体现。具有幽默感的人,往往更具人格魅力。幽默如果恰到好处,其展示自我的作用不亚于一篇优秀的文章或演讲。但应当明确风趣幽默与油嘴滑舌的区别,风趣幽默的基础是一定的文化修养以及对他人感受的照顾,是语言艺术的体现;油嘴滑舌则全然不同,没有基础、不分场合、哗众取宠、让人难受。如果做不到风趣幽默,至少应该顾及他人感受。
    五、真我风采与刻意伪装。“传家有道惟存厚,处世无奇但率真。”世界上最聪明的人是最老实、最厚道、最忠诚的人。因此,青年干部的自我展现首先应该是真我的呈现,以真面目示人。陶行知先生曾说,“千教万教教人求真,千学万学学做真人”。积极展现离不开做事,但立身之本还在于做人。青年干部应该立志做真实的人、大方的人、光明磊落的人,不要奉行左右逢源的庸俗哲学,更不要在思想和行动上刻意美化、乔装打扮。于细微处见精神,一个人的能力水平在日常小事中就能体现出来。越是自然地呈现,越是真诚地表达,越是表里如一,就越有说服力和感染力。
    六、我为人人与人人为我。展现自我的过程不是自娱自乐,而是处理个人与他人、个人与集体关系的过程。一有成绩就揽为己有,一有好事就争先恐后,时时刻刻想突出个人贡献而忽视他人和集体的努力,甚至要将个人凌驾于组织之上,如此急功近利,必然长久不了。懂得谦让,学会融入集体,自觉服从组织,比一时的自我展现更加重要。这既是纪律要求,也是品格要求。只有这样,青年干部才能将个人理想与事业发展结合起来,在完善他人中完善自己,在发展事业中发展自己,在成就大我中实现小我。
    七、坚持原则与斤斤计较。_同志1921年在致彭璜的信中有这么一段话:“我觉得吾人惟有主义之争,而无私人之争。主义之争,出于不得不争,所争者主义,非私人也。私人之争,世亦多有,则大概是可以相让的。”胸怀宽广不等于没有原则,上善若水不等于随波逐流。“好好先生”的问题就在于一没有原则,二没有主见。青年干部不能自以为是,但要敢于坚持原则,应该懂得争什么、不争什么。如果为一己之私而斤斤计较,未免显得有些渺小。如果为坚持真理而据理力争,则完全是必要的。
    八、大胆工作与谨小慎微。_同志曾经告诫_, “_员谨小慎微不好,胆子太大了也不好。一怕党,二怕群众,三怕民主党派,总要好一些”。青年干部要注意学习,谦逊谨慎,但如果总是循规蹈矩、墨守成规,一点闯劲和开拓精神都没有,一点承担失误的勇气都没有,一点新鲜事物都不敢尝试,就容易失去活力、死气沉沉甚至未老先衰。只要是建立在科学论证、民主决策、依法决策基础上的事项,只要是真正看准了的工作,就应该大胆去做,对他人一时的不理解或议论也不必太过在意。“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。”对于各级领导来说,应该遵循人才培养和干部成长规律,只要青年干部的思想和行动在正确的方向和轨道上,只要他们是在用正确的方法干正确的事情、发展正义的事业,就应该让他们放手去干、尽展其才。
    九、迎难而上与畏首畏尾。__2013年在_组织部长会议上强调:“对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部,要敢于给他们压担子,有计划安排他们去经受锻炼。这种锻炼不是做样子的,而应该是多岗位、长时间的, ……(未完,全文共3736字,当前只显示2076字,请阅读下面提示信息。收藏青年干部怎样把握好积极展现与保持低调的分寸

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