| 标题：在全市老干部工作观摩学习研讨班上的讲话 |
| 在全市老干部工作观摩学习研讨班上的讲话 同志们: 第三季度对全年工作来讲，是奋力推进各项工作落实的关键时期。在这个关键时期，我们下决心拿出3天的时间，召开这次全市老干部工作观摩学习研讨活动，充分体现了对做好全市老干部工作的决心和信心。 通过现场观摩、汇报交流，结合之前对相关情况的了解，我感觉这次观摩学习研讨有这么几个特点:一是高度重视。不管到哪个县(市)区，不管是党政主要领导，还是组织部门领导，还是我们老干部局，都高度重视，做了充分认真的准备工作。无论是相关材料的准备，还是观摩现场的安排，都体现了大家的用心准备，体现了大家对这次活动的重视。二是各有特色。现场查看的10个县(市)区的观摩点，有的突出作用发挥，有的突出文化养老，有的突出组织建设，等等。我感觉各有特色，把所在县(市)区老干部工作的亮点充分展示出来了。当然，每个县(市)区的亮点工作可能不仅一项或两项，但都把最好的拿出来相互观摩学习交流。这些观摩点都不错，都体现了老干部工作的特色。三是转型发展初见成效。通过这次现场观摩，看到各地在转型发展方面的新变化。首先，看到了观念的变化。各地在思考谋划老干部工作时，做到了围绕转型发展来展开。这种观念变化非常关键，因为它具有引领作用。其次，看到了工作内容的变化。不单单是生活保障、待遇落实，各地都结合实际把好多方面的内容都融合在了一起。比如，市中区的舜华社区，把政治引领、正能量凝聚、作用发挥都凝聚在了一起。第三，看到了工作方法的变化。各县(市)区在谋划策划工作时，有的立足于社区，有的立足于老干部活动中心，还有的立足于社团、党支部或党组织，有的立足于老干部_，这都体现了工作方法的转型和转变。第四，看到了工作对象的变化。各地老干部工作在服务对象方面，不再单纯以离退休干部为 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1252字，正式会员可完整阅读）…… 四是自我要求严格，境界和标准更高。各级老干部工作部门在开展党的群众路线教育实践活动的基础上，结合"三严三实"专题教育，围绕建设"讲政治、重感情、业务精、作风好、老干部信得过的过硬队伍"这一目标，积极提升"四种能力"，思想境界、工作标准、工作成效都有了大幅提高。通过这次观摩可以看出，大家把贯彻上级要求与本地实际紧密结合起来，每项工作都做到了有思路、有结合、有成效，体现了本地区老干部工作者的能力素质和水平，也从侧面反映了抓自身建设的成效。 二、关于当前几项重点工作 关于今年的老干部工作，全市老干部工作会议已经进行了部署，工作要点也进行了计划安排。当前已是9月底，很快就进入第四季度，各项工作即将进入收尾和总结阶段。下一步，要按照年初的工作计划逐项抓好落实。这里，结合这次观摩学习研讨，我强调几项具体工作。 一是要加快党工委建设的进度。这项工作，省里提出市、县要年底之前完成。目前，我市章丘、平阴、济阳、历下、天桥5个县(市)区已经成立了离退休干部党工委。下一步，在推进过程中要把握好以下两点:一要确保年底前成立。目前，全市有1364个离退休干部党支部和4万多名党员，离退休干部党组织建设是有现成网络的。年底前成立离退休干部党工委是省里提出的要求，我们一定要加快进度，必须不折不扣地贯彻落实好。二要积极探索制度建设和运行机制。这两个方面的工作要同时推进。已经成立离退休干部党工委的县(市)区，要在制度建设上走在前面，探索好有效运行机制。没有成立党工委的县(市)区要对筹备工作和制度机制建设同时谋划，同时，对成立后怎么有效运行、怎么有效管理进行积极探索。 二是要提升党建助理员工作的高度。自2013年推行向基层离退休干部党支部选派党建助理员制度以来，已经两年多时间，各级老干部工作部门先后选派225名工作人员担任了301个党支部的助理员。但有的单位在选派人员上还停留在老干部局领导或工作人员层面上，在工作内容上只是照抄照搬了市委老干部局的有关要求，在工作方式上只靠电话调度或偶尔参加几次党支部的活动，致使这项工作没有取得预期的成效。从了解的情况来看，向离退休干部党支部选派党建助理员的做法，在全国老干部工作系统我市是第一个。我们要进一步提高认识，下功夫把这项工作抓实抓好，争取创出在全国叫得响的品牌。下一步，要突出两个方面:一是注重面上扩展。把派遣范围拓展到熟悉党务工作的离退休干部，甚至拓展到在职的党务工作者。当然，也可以分领域地探索，真正聘请一批素质比较高的党务工作者。二是注重重点打造。要注意挖掘、培养典型，专门召开一次党建助理员工作推进会，请部分优秀助理员和党支部介绍经验，切实在工作内容的深度、广度上、高度上搞好拓展深化。党建助理员不能仅仅通过打打电话来推进工作，要真正对离退休干部党支部起到指导作用，给老同志解决实际问题，体现出实实在在的工作成效。 三是要拓展开展正能量活动的深度。在离退休干部中开展以"展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化"为主要内容的为党的事业增添正能量活动，是全国离退休干部"双先"表彰大会确定的一项重点工作。今年，中组部老干部局领导先后两次到济南调研，每次都强调"不能把正能量活动当做一项单项活动来看待，要作为老干部工作转型发展的任务和方向，作为一项长期任务来抓"。从实际工作来看，各级在开展正能量活动中，抓落实的力度还不够大，措施还不够实，效果还不够突出。今后，这项工作也要注意两个方面:一是要拓展参与面。要发展参与对象、拓展参与面，使更多的老年人加入到正能量活动中。如果条件成熟，可以对开展正能量活动进行表扬。二是要提升影响力。要充分利用"泉城老干部风采"专栏、广播电视台、网络媒体、老干部刊物等媒介，加大对老干部工作、正能量活动、先进典型的宣传推广，努力营造良好社会氛围。 四是加大老干部学习活动阵地建设力度。随着离退休干部人数越来越多和对精神文化生活的需求不断增加，老干部就近学习活动的愿望日益迫切。要推动学习活动场所建设。要充分利用好政策机遇，积极推进区域性、开放式老干部活动室、老年大学建设，为老干部就近学习活动提供良好条件。年内，市委老干部局将对部分开放式老干部活动室进行评选和挂牌，并给予一定的奖励。要打造更多文化活动平台。今年，我们精心组织了"泉城乐"、纪念抗战胜利70周年等一系列的文体活动，各县(市)区也根据各自实际开展了丰富多彩的文体活动，为丰富老同志精神文化生活提供了良好载体平台，产生了良好社会效应。下一步，要继续精心策划一批有影响、有新意、有意义，符合老年人特点的文体活动，吸引更多老同志参与进来。要推进学习活动资源共享。济南作为省会城市，老干部学习活动资源相对集中。7月份，省委组织部副部长、老干部局局长厉彦林到济南老年人大学调研时，曾提出了资源整合的思路。在最近召开的中组部老干部局座谈会上，一位省里的老领导提出:看一所老干部活动中心、老年大学办得是否成功，要看老同志的"上座率"。我们要加大工作力度，努力在促进省、市、区三级老干部学习活动资源共享方面做出更多探索，努力提高老干部活动中心和老年大学的吸引力，切实为老同志开展学习活动提供更好条件。 三、关于今后工作的要求 当前，老干部工作面临着很多新情况新问题，对我们的工作也提出了新的更高要求。结合平时的思考，我感觉有以下几点需要注意: 第一，要找准工作定位。我们做任何工作都要找准定位，这是开展好工作的前提。通过这次观摩学习研讨活动，我感觉，有些地区、有些同志对老干部工作的定位把握的还不是很准确。比如，我们提出这次观摩学习，主要是看老干部工作改进创新 ……（未完，全文共6762字，当前只显示3256字，请阅读下面提示信息。收藏在全市老干部工作观摩学习研讨班上的讲话） 上一篇：学习党的十九大报告心得体会 下一篇：在建立友好城市签约仪式上的讲话 相关栏目：老干 组工 干部 公务员 组织讲话 党会报告 学习体会 学习材料 |