标题:乡镇党委书记2017年述责述廉报告
乡镇党委书记2017年述责述廉报告

按照会议安排,现就任职以来履行党风廉政建设主体责任和执行廉洁自律规定情况报告如下,敬请大会评议。

一、履行党委主体责任情况

牢固树立“抓好党风廉政建设是本职,不抓是失职,抓不好是不称职”的意识,全面落实党风廉政建设主体责任,坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,为全镇经济社会发展提供了坚实的纪律保障。

(一)建立完善台账,夯实层级责任。认真落实“党政同责、一岗双责、失职问责、终身追责”责任制,全面推行“两个责任”台账式管理,分类建立问题台账,树立问题导向,动态跟踪,过程管理,全力解决发生在群众身边的各类问题。年初三干会上,与班子成员、各基层党组织,班子成员和分管办公室逐人签订《党风廉政建设目标责任书》,形成了层级负责、责任到人的工作格局。在强化班子集体决策的同时,坚持把党风廉政工作摆上重要位置,健全“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管、 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略720字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 办公用房、公务用车标准,坚持在镇上“廉政灶”用餐。认真落实财政纪律有关规定,严格控制“三公”经费等支出,外出办事尽可能少花钱、多办事,千方百计节约开支,形成落实制度的强大推动力。二是做维护团结的表率。带头维护班子团结,虚心与班子成员勤沟通、多谈心,消除误会隔阂,凝聚发展合力,努力形成团结一致干事业、众志成城谋发展的工作氛围。充分相信、依靠班子成员,不揽权、不揽事,对班子成员分管范围内的事,能独立担当的不干涉,充分调动了班子成员的积极性。三是做接受监督的表率。始终坚持自律与他律相结合,把组织和人民的监督当作一面镜子,积极开展批评与自我批评,自觉接受各方的意见、建议,闻过则喜,有过则改,真正把来自各方面的监督作为自身拒腐防变的坚实屏障。

    (四)健全规章制度,规范工作行为。在抓好自身廉政建设的同时,我致力于运用经济、行政、纪律等手段,以规则和程序规范行政行为,着力打造为民、务实、清廉的乡镇干部队伍。一是定期梳理机关各项制度,及时废旧革新,重新建立、修订、完善了《党委议事工作规则》、《重大事项决策程序》、《机关财务管理制度》等20余项规章制度,使制度真正成为预防不廉洁的“防火墙”。二是制定出台了《原马镇村级财务规范化管理制度》,在村级财务报账流程中增加镇纪委审核环节,实现了镇纪委全面监督村级财务工作。同时,由镇纪委牵头,每半年组织财政所人员对村级财务收支情况进行专项审计,对审计出来的问题,及时通报,督促整改,确保“村财村用镇代管”工作正常、有序、规范开展。三是坚持“常态公开”原则,全面实行村级财务公开,全镇21个村坚持每季度公开一次收支情况,由全体村民参与管理、实施监督,促进了农村基层党风廉政建设深入开展。

    (五)聚焦主业主责,支持纪委履职。严格按照“三转”要求,全力支持镇纪委突出执好纪、问好责、把好关这一主业主责,真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。一方面,明确纪委书记不再分管与纪检无关的工作,配齐专职纪检干部,设置独立办公场所,增添b_m柜、计算机、打印机、监控等办公设备,落实办案经费,及时协调解决镇纪委履责过程中的困难和问题,保障了纪委监督工作顺利开展。另一方面,全力支持镇纪委查处侵害群众利益不正之风和不廉洁问题,力排执法执纪阻力,对违法乱纪现象和行为,发现一起查处一起,决不姑息迁就。今年以来,镇纪委共查处案件6件,党政纪处理6人,提醒、警示谈话处理11人。

    (六)强化民本意识,创优发展环境。坚持以人为本、奉民为天理念,着力营造和谐、宽松、优越的发展环境。一是积极化解信访难题。坚持领导干部挂牌点名接访、领导干部批阅群众来信、定期排查矛盾等制度,积极协调解决各类信访问题。班子成员累计受理群众来信来访72件540人次,解决各类问题72件次。二是健全便民服务体系。建立了以镇便民服务室为龙头,21个村级便民服务室为支撑的便民服务体系,全面实行村主要干部轮流坐班及首问负责、限时办结、办不成书面说明和服务承诺“四项”制度,极大地方便了群众办事,镇村行政效能不断提高。三是持续优化发展环境。坚持县委、县政府优化投资发展环境“三大纪律、八项承诺”,实行“一个项目、一名领导、一个站办、一套实施方案、一直负责到底”的“五个一”工作机制,对项目报批、立项、建设、运营提供全程式、一条龙、个性化服务,先后吸引正大集团、江能电力、前滩水电等一大批知名企业相继落户原马。今年以来,全镇共签订招商引资项目5个,总投资达5.23亿元。

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