| 标题：领导干部综合能力提升研修班心得体会 |
| 领导干部综合能力提升研修班心得体会 根据※※※统一安排，4月21日-27日，我们到※※大学参加了“第※期领导干部综合能力提升研修班”。在各方面工作都比较紧张的情况下，市纪委专门拿出时间，专题安排，专人组织这次培训学习，让人更觉弥足珍贵。 能够到浙大学习，无论是上学期间还是参加工作以来，都是我一直向往的幸事。※※大学有着一百多年的辉煌历史，是中国人自己创办的新式高等学府之一，曾被英国著名学者李约瑟誉为“东方剑桥”，竺可桢、马寅初、卢嘉锡、苏步青、钱三强等著名学者都曾在这里学习工作，留下了宝贵的精神财富。拿到学员手册，竺可桢先生八十一年前提出的两个问题让我深受启示：“第一，到浙大来做什么？第二，将来要做什么样的人？”这两个问题看似简单却发人深省，不仅对在校学生，对我们学员来说也具有振聋发聩的作用。由此，在学习开始的第一天我就不禁自问：“此行浙大要学什么？学习之后要有怎样的收获？” 7天的培训虽然短暂，但这次能够到名城进名校听名师讲课，我个人感觉收获还是非常大的，不仅拓展更新了业务内外的知识， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略760字，正式会员可完整阅读）…… 二、思维得到拓展，坚定了突破意志。在动员会上，教育学院的※※院长提出，“在我们生命中必须学会突破”。通过这次培训，我对“突破”有了更深一层的理解：一是个人能力要有突破。纪检监察干部不能“只埋头拉车，不抬头看路”，要善于跳出纪检工作看纪检工作，注重各方面知识的储备和综合素质的提高，在“学思践悟”中不断突破个人能力边界。这次培训从‘高处’着眼，用‘先进’引领，不管是杭州这座城市的发展，还是在业务课程之外设置的关于中国宏观经济形势和当前社会热点与难点问题分析、对大数据时代背景下互联网知识的介绍、纪检监察领导干部压力管理与心态阳光塑造等课程，都让我广开视野、茅塞顿开，不自觉地跳出※※、跳出※※看※※，跳出纪检监察看纪检监察，收到了以思想的大解放促进能力大提升的效果。二是工作水平要有突破。工作水平的突破取决于思维的拓展和工作方式方法的创新。在这次培训中，※※省纪委一些创造性的做法和浙大专家的创新性思维，让我深受启迪与教益。※※省纪委※※※副书记讲解的纪检监察机关办案谋略与谈话技巧，无论是从思维方式还是工作方法上，都有很多“新鲜的果实”值得我们学习吸收。单就发现问题线索这一点，他就总结了10多种方式方法，这对我们破解问题线索来源不足、执纪审查水平不高的困境有很大启发。具体工作中，我们要积极借鉴这些方法，着力打破原有的问题线索来源渠道单一的弊端，注重在工程招投标、项目审批等问题多发领域中发现问题，从领导干部异常信息和经济审计等工作中发现问题，通过典型问题横向分析和孤立问题联系分析的方式发现问题，不断提升执纪审查水平。创新的核心是创新思维，它不是照搬照抄，不是拿来主义，而是主动自觉地去研究摸索新的适合自己的思路方法。就我们今年开展的“纪律教育年”活动来说，决不能只靠读读写写的机械式、灌输式学习，而要从内容、方式上破旧立新，把事情讲清，以事明理；把道理讲透，以理服人；把情讲深，以情动人，这样才能让党员干部做到守纪从守心开始。三是工作效果要有突破。工作效果的好坏要看我们的工作视野和谋划工作的格局。这次培训，※※省纪委党风政风监督室※※主任剖析了当前纪检监察工作中的新变化、新形势，为我们准确把握工作方向提供了指引。※主任的分析，更进一步坚定了我们对当前形势的判断。在反腐败斗争压倒性态势下，党中央提出“标本兼治”的要求，并不意味着反腐败拐点的出现，也不意味着反腐败斗争节奏放缓，而是要求我们更加注重两手发力、系统治理，在工作效果上取得更大突破。具体工作中，我们将着力在三个围绕上提升工作效果。围绕巩固“不敢腐”的成果，拓展互联网大数据问题线索收集渠道、建立公检法等机关协作办案联席会议机制、强化农村基层侵害群众利益突出问题直查直纠，加大“四风”问题明察暗访力度和密度，进一步提升执纪审查效果；围绕健全“不能腐”的制度，探索建立监督新模式、细化派驻监督事项、开展专项巡察、组织镇街和重点部门主要负责人“※※”谈主体责任、深化述责述廉工作，进一步提升党内监督效果；围绕构筑“不想腐”的防线，通过大范围讲廉政党课、分级分层廉政谈话、 ……（未完，全文共3556字，当前只显示1975字，请阅读下面提示信息。收藏领导干部综合能力提升研修班心得体会） 上一篇：局2017年度思想政治建设工作总结 下一篇：适应新常态 抢抓新机遇 相关栏目：人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 综治 综合论文 工作体会 学习体会 |