| 标题：县司法局关于股级干部竞争上岗的实施方案 |
| 县司法局关于股级干部竞争上岗的实施方案 为贯彻落实民主、公开、竞争、择优的干部选拔任用工作方针，使优秀干部脱颖而出，激发干部队伍整体活力，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和《**县股级干部管理办法（试行）》，现结合实际，制定本实施方案。 一、竞争上岗职位职数 根据 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略260字，正式会员可完整阅读）…… 2、报名。工作人员根据岗位设置情况自愿报名，填写竞岗自荐表，请于6月15日前，向办公室提交竞岗自荐表。 3、资格审查。对报名参加竞争股级职务的人员由领导小组进行资格审查并报县委组织部复审，待复审通过后，确定竞职者并及时通知竞职者本人。 4、本次竞争上岗采取投票表决形式确定考察对象。 5、民主表决程序。召开全体干部职工大会，发放民主表决票，根据竞争岗位和竞岗人选情况，进行表决，得同意票超过应到会人员半数的确定为考察对象。 6、参加评议或表决人数不少于单位人数的三分之二。 7、竞岗或表决结束后，县司法局及时将竞岗情况书面报县委组织部。 四、组织领导 竞争上岗工作在县司法局党组统一领导下进行，为保证此项工作的顺利开展，成立竞争上岗工作领导小组，具体负责方案的组织实施。全体干部要提高认识，端正思想，积极参与，特别是符合条件的干部要大胆报名，勇于竞争。在整个竞岗活动中，全体干部要严守纪律，出于公心，客观公正，实事求是，不搞小团体，不搞小动作，严禁私下拉选票，严禁打击报复，要本着对工作高度负责的态度，真正将德才兼备的同志选拔到股级干部 ……（未完，全文共1121字，当前只显示674字，请阅读下面提示信息。收藏县司法局关于股级干部竞争上岗的实施方案） 上一篇：县委书记在2018年县人大会闭幕大会上的讲话 下一篇：财政局2017年度述职述廉述作风报告 相关栏目：司法 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 计划规划 |