标题:省单项基地年度工作总结
“**省**单项体育后备人才基地”**年工作总结

**年,***在省、市体育局的指导下,在区委区政府的亲切关怀下,在区文化体育局的正确领导下,依据《辽宁省各级各类体育后备人才基地管理办法》相关内容要求,按照抓基层、打基础、增后劲、上台阶的工作思路,积极探索符合我校体育工作的最佳途径,以大力开展业余训练为抓手,以不断提高青少年竞技体育水平和输送高水平体育人才为目标,本着务实的原则,圆满地完成了年度训练任务,现将总结如下。
一、业训循规范
**年我校被评为新周期“国家高 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略402字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 个文件为依据,结合我校走训的特点,积极配合中小学做好运动员的文化教育工作。学校针对运动员的训练和学习出台了相应的制度和措施。对运动员从训练和学习两个方面进行考核和管理。训练科对各教练员提出了科学训练的同时,要注重对运动员文化知识和学习的监管力度,及时与运动员所在学校联系沟通,掌握运动员在校期间和课余期间的学习情况,必要时要尽可能的对运动员给予指导和帮助,确保了运动员训练与学习两不误
    三、输送求质量
    输送是学校业训的主要任务,在确保输送数量的基础上,严把质量关,是我校的办训宗旨。今年通过教练员的努力,向市体校合省体校分别输送了4名和1名优秀的排球运动员。
    四、投入重实效
    学校在训练的投入上,一直坚持专款专用的原则,将有限的资金用在刀刃上。
    为了更好地提高我区青少年的排球兴趣和氛围,今年7月份在全区举办了中小学生排球赛,并投入了大量的资金,对基层排球活动开展突出的学校和教师给予了肯定和奖励,单此一项活动,就投入了2万多元。由于今年增加了训练场点和教练员,在专用器材和教练员的补助上也加大了投入,共投入近3万元。
    正因为有了资金的保障和投入,极大地促进了各学校、教练员的积极性,改善了以往排球选材难的难题。
    五、存在不足
    1、教练员执教水平还有待于提高
    进馆目前我校聘请的教练员90%以上是专业运动员出身,但对于执教能力还是存在一定差距,有待于进一步提高。
    2、运动员选材还很被动
    一直以来,选材都是体校最大的困惑。一方面来自于学苗的困惑,好的学苗越来越少。另一方面,好的学苗,家长的工作很难做。
    3、在管理上还是存在漏洞
    对于教练员每周的训练情况,尽管我们有一系列的制度和措施,但在跟进和检查上还不是太到位,存在个别教练员私自改变训练计划和时间的现象。
    六、今后打算
    1、加强教练员的政治思想教育,加大教练员的业务培训力度,提高执教能力和水平,树立良好的职业道德和勇于 ……(未完,全文共1734字,当前只显示1043字,请阅读下面提示信息。收藏省单项基地年度工作总结

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