| 标题：财政局廉政风险防控管理工作制度 |
| 财政局廉政风险防控管理工作制度 为深入推进廉政风险防控管理，提高风险防控工作效能，逐步建立持续有效的防控长效机制，切实加强财政内部风险防控工作，充分发挥财政管理在廉政风险防控中的源头控管作用，特制定六项廉政风险防控制度。 一、廉政风险防控教育制度 1、加强党纪政纪教育和警示教育。坚持每月局党组中心组学习，坚持周一机关集中学习日，增加廉政教育内容。通过党课、个人自学、网络学习、案件警示教育等形式，增强党员、干部法纪意识和廉洁自律意识，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，切实做到自警、自醒、自重、自律、慎独、慎交、慎微、慎权，营造良好的廉政氛围，筑牢拒腐防变的思想道德防线。 2、开展岗位廉政专题教育。根据排查出单 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略540字，正式会员可完整阅读）…… 2、健全廉政风险防控档案。廉政风险防控办公室按照廉政风险点排查、风险等级评估确认的结果建立档案。同时，建立单位廉政风险信息库，并根据实际情况及时收集、整理、修订、更新、录入风险信息。 三、廉政风险监控和监测制度 1、建立公示公开制度。在县财政局网站公示职权目录、权力运行流程图和工作规则。确定专人负责网站管理，深化政务公开、党务公开。对重点岗位行政行为、规章制度的落实、权力运行过程等，实行定期定点公示公开，自觉接受人民群众、服务对象的监督。 2、建立监督制度。主动接受人大、审计部门对财政的检查和审计，认真落实整改意见；每年开展一次内部财务审计，及时纠错整改，强化内部监督检查；加强党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，由局纪检监察室组织，每半年一次。 3、建立干部考核制度。结合年度考评，每年对干部廉政建设进行一次考核，广泛听取干部职工的意见和建议。对考评中发现的风险漏洞及薄弱环节，采取有效措施加以制止和改进。 四、廉政风险分级管理制度 廉政风险点实行分级管理、分级负责。对排查、评估、确定的廉政风险点，按照“高、中、低”三个等级。实行分级管理、分级负责。局领导班子成员及副科级干部的廉政风险点，由县纪委管理监督，由局主要领导直接负责。各股室（单位）重要岗位的高等级廉政风险点，由局主要领导管理和负责，县纪委监察局予以监督；中等级廉政风险点，由分管领导管理和负责，局机关党支部和局纪检监察室予以监督；低等级廉政风险点，由股室（单位）负责人直接管理，局机关党总支和局纪检监察室予以监督。 五、廉政风险预警纠错制度 1、建立审查问题落实制度。认真落实人大审查财政预算的意见，认真落实人大政协的提案和议案。对审计部门同级预算审计提出的问题及时整改纠错。 2、建立举报信访渠道。在局网站开设“投诉举报”专栏，确定专人负责投诉举报情况的收集和接访工作，畅通信访举报渠道。发现有违法违纪现象的，按照干部管理权限，由局分管领导或单位主要负责人发出预警信号，分别采取函询谈话、警示诫勉、责令纠错等措施，及时纠正工作中的偏差和失误，化解廉政风险，挽救干 ……（未完，全文共2333字，当前只显示1404字，请阅读下面提示信息。收藏财政局廉政风险防控管理工作制度） 上一篇：2017年乡镇政府工作报告 下一篇：供水公司最佳工作案例 相关栏目：财政 述廉报告 管理 规章制度 |