| 标题：《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习心得体会 | ||
| 激励广大干部新时代新担当新作为 近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。 党员干部是国家之栋梁，民族之希望，更是党和人民事业的“中坚力量”。打造一支想干事、能干事、干成事的干部队伍，是实现“两个百年”目标和中华民族伟大复兴的有力保障。《意见》鲜明地树立“重实干、 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略317字，正式会员可完整阅读）……
用好考核“指挥棒”，调动奋发有为的干事激情。完善干部考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。改进年度考核，推进平时考核，构建完整的干部考核工作制度体系。体现差异化要求，合理设置干部考核指标，改进考核方式方法，增强考核的科学性、针对性、可操作性，调动和保护好各区域、各战线、各层级干部的积极性。强化考核结果分析运用，将其作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。加强考核结果反馈，引导干部发扬成绩、改进不足，调动广大干部干事创业积极性。 保护干部减包袱，营造轻装上阵的创业氛围。建立健全容错纠错机制，树立“支持改革、鼓励创新、宽容失败”的鲜明导向，让干部放开手脚抓改革、不畏风险谋创新、勇于担当干事业。宽容干部在改革创新中的失误错误，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。准确把握政策界限，对违纪违法行为必须严肃查处，防止混淆问题性质、拿容错当“保护伞”，搞纪律“松绑”，确保容错在纪律红线 ……（未完，全文共1367字，当前只显示822字，请阅读下面提示信息。收藏《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习心得体会） 上一篇：基层纪检干部工作体会 下一篇：在地方经济发展座谈会上的发言 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 计划规划 学习体会 学习材料 工作体会 |