| 标题：民警思想、心理状况分析报告 |
| 半年度民警思想、心理状况分析报告 ****年上半年，在市局党委的正确领导下，按照市局****年思想政治工作的总体要求以及《全市公安机关民警思想、心理状况分析汇报制度实施意见》，***单位以“三项建设”为主线，以学习实践科学发展观和党风廉政建设为着力点，始终将民警的思想政治工作作为支队的一项重要任务，群策群力、广开思路、多措并举，在心理思想以及民警队伍正规化建设水平方面取得了一系列成效。现将支队上半年思想政治工作以及民警思想、心理状况分析汇报如下: 一、上半年思想政治、心理健康工作开展情况 组织全支队民警认真学习科学发展观和公安机关人民警察纪律条令主要内容，坚持学习制度，落实学习计划，创新学习方式，把握理论精髓，提高学习效果。进一 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略540字，正式会员可完整阅读）…… 2、民警工作积极性进一步提高。支队通过强化队伍管理促进了业务工作。支队通过绩效考核，激励各个大队、警组、民警的工作热情。通过弘扬先进，鞭策后进，现在在***单位形成了比学赶超的良好局面。 3、内务管理秩序井然。支队将内务管理纳入队伍建设责任制，通过从严管理，长期管理，使每一名民警对内务卫生有了自觉维护的意识，现在已形成了支队查大队、大队查中队，中队查民警，奖勤罚懒的管理模式。现在***单位基本可以做到窗明几净、整齐划一、环境优美。 (二)、队伍思想、心理状况中存在的问题及原因： 1、思想上表现消极，“处心积虑”谋外调。由于警种定位不明确，加上***单位实际上是作为全局新警二次培训的基地，人员流动性较大，在人才培养上等同于“为他人做嫁衣”，“早走晚走，早晚都要走”的思想在民警中比较普遍。相当部分从民警分配至其他单位的曾经在民警工作过的民警交流谈心时，除传授相关工作经验外，积极鼓动新警外调，以“福利待遇差、在民警学不到东西”等理由诱导新警，对支队新警的思想教育工作带来很大的消极影响。部分新警受他们的“蛊惑”，上岗没不久不想着努力学习经验与本领，工作上庸庸碌碌，却开始动脑筋如何谋求外调，处心积虑找“婆家”，一有人事调整方面的风吹草动便上下活动，在所属单位民警中造成一些负面影响，对支队内部团结与稳定带来不好的效果。 2、个别民警工作责任心不强，部分民警工作积极性不高，不能立足于本职工作，好高骛远。这主要是因为支队绝大多数民警为年轻民警，参加公安工作时间不长，对公安机关的准军事化管理认识不强。如个别民警上班有迟到现象，不能严格落实支队的请销假制度；通过回访发现个别警情处置达不到群众满意。 3、个别民警在处警过程中还存在着执法行为不规范的现象，工作中思想有所放松，警惕性下降，思想认识还不到位。由于民警素质参差不齐，对政治思想的领悟力有所不同，业务知识学习不到位或在工作中放松了对自身的要求，造成了执法行为不够规范。 4、个别民警安全意识薄弱。集中表现在个别民警尤其是新警交通法规不熟、交通安全意识薄弱，碰擦事故多发。这主要是因为：尽管支队建立了各项管理制度，但个别大队、民警落实支队的各项管理制度不够，一定程度上存在侥幸心理。 三、下一步需要加强和完善的 （一）进一步加强民警作风建设，提高民警的思想政治素质。继续开展纪律作风教育整顿工作，强化民警的养成教育；继续 ……（未完，全文共2330字，当前只显示1402字，请阅读下面提示信息。收藏民警思想、心理状况分析报告） 上一篇：在改革开放40周年集团公司建企60周年上的征文稿 下一篇：学习贯彻十九大精神活动情况总结 相关栏目：宣传讲话 思想汇报 解放思想 剖析整改 综合论文 |