| 标题：区城管局日常工作百分制考核实施方案 |
| **区城管局日常工作百分制考核实施方案 为客观公正的考核全局工作人员的日常表现，奖勤罚懒，形成有效竞争激励机制，根据《**区城市管理行政执法局考勤制度》、《行政执法人员行为规范准则》等规章制度，结合本单位工作实际，特制定本考核实施方案。 一、考核对象 局机关各科室、局属各执法大队等部门全体工作人员。 二、考核内容 1、考勤情况；2、遵规守纪情况；3、仪表风纪；4、工作情况；5、加分情况；6、其它情况。 三、考核标准 日常工作考核实行百分制，具体标准如下： （一）考勤情况 1、迟到、早退一次扣1分，旷工扣5分。 2、请假（公休除外）每一天扣3分，超过8天的每天扣5分（婚假、丧假、病假等特殊情况除外）。请假 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略558字，正式会员可完整阅读）…… 4、因工作需要除外，严禁着制服私自出入餐馆、商场、歌厅、洗浴等娱乐场所。一经发现取消当月考核资格，并按有关规定处理，扣5分。 （四）工作情况 1、工作人员要听从领导，服从安排。无正当理由不听从领导，不服从安排的每次扣3分并给予通报批评，当月两次以上视其情节轻重，按有关规定给予相应处分。 2、凡在工作中，不主动认真工作的，发现一次扣1分；不能按时完成工作任务的，每人每次扣3分；造成工作失误或负面影响的，每人每次扣5分。 3、督办、信访件要按规定及时回复。不能按规定回复的每次扣负责大队长3分；弄虚作假回复的，一经查实每次扣负责大队长5分，两次以上视其情节轻重给予相应处分。 4、工作时间出现脱岗、串岗现象，办理与工作无关的事，每次扣当班带队队长（科长、主任）5分，执法队员3分。 （五）加分项目 1、根据工作需要安排加班的，视其情况，每人每次加计1-3分。 2、工作成绩突出，授到区级以上荣誉或得到区级以上领导肯定表扬的，视其情况，每人每次加计3-5分。 3、积极参加局组织的各项活动，视其情况，每人每次加计1-3分。 （六）其他情况 本考核内容中未说明的事项按有关文件执行。 四、督查考核 （一）组织领导 为进一步完善全局督查考核机制，确保百分制考核工作有序高效开展，决定成立桥西区城管局督查考核工作领导小组。成员名单如下： 组 长：*** 副局长 副组长：*** 局督查室主任 成 员：督查室、大队办公室、法制科抽调人员。 领导小组下设办公室，***同志兼任办公室主任，工作人员由局督查室、大队办公室、法制科抽调人员组成，具体负责百分制督查考核工作的组织、实施和协调等。 （二）督查考核方式 1、定期督查考核。每周对相关部门进行一次督查考核，时间由局督查考核工作领导小组确定，由局督查室执行具体事务，不提前通知督查考核对象，采用明察、暗访等形式。 2、经常性督查考核。根据工作的需要，随时组织督查人员全方位地进行督促检查，可以采取明查或暗访等形式。 3、现场督查。督查人员督查发现的问题，登记《督查记录》表，督查人员签字确认，尽可能保留影像记录。 4、问题反馈。局督查室在2个工作日内，将督查发现的问题分类梳理，填写并送达《督查整改通知单》，将问题反馈给相关责任单位或责任人。 5、定期通报。每个月的督查考核情况在次月10日前进行书面通报。 （三）相关要求 1、提高认识。各部门要从 ……（未完，全文共2412字，当前只显示1452字，请阅读下面提示信息。收藏区城管局日常工作百分制考核实施方案） 上一篇：城管局2018年城市广告牌匾整治战役行动方案 下一篇：学习____思想心得体会 相关栏目：城建 计划规划 |