标题：四举措打造高素质专业化干部队伍

四举措打造高素质专业化干部队伍 近年来，**县树立正确的用人导向，着力提升干部队伍政治素质和综合能力，不断优化干部队伍结构，落实全面从严管理干部各项要求，全力打造高素质专业化干部队伍。 一是突出政治标准，选准用好干部。坚持把政治标准放在第一位，树立“六个注重”（注重品行、注重基层、注重能力、注重担当、注重实绩、注重群众公认）用人导向，　……（快文网http://www.fanwy.cn省略287字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：四举措打造高素质专业化干部队 在**镇庆“七一”党员大会暨提升党员素质专题报告上的讲话 浅谈四举措加快工业经济发展 市委组织部四举措确保省党代会期间_ 市委组织部四举措确保国庆十七大期间_ 保持共产党员先进性 落实“三个代表”要求 努力培养高素质专门人才 如何加强高素质专业化公务员队伍建设 高素质专业人才匮乏 人才培训需要下场“及时雨” 推介、招才引智、学习取经等形式，组织干部跳出“城墙思维”，到上海、江苏、浙江等经济发达地区开拓眼界、启迪思维、提升质量、增强效能。以领导干部为重点，邀请省市专家教授讲座辅导，举办“凤县大讲坛”，精心筹办科级领导干部党的十九大精神专题培训班，对全县科级干部进行轮训。以创建全市一流、全省领先的党性教育基地为目标，发掘整合我县红色教育资源，学习借鉴外地经验办法，探索创新方式方法，打造我县党性教育培训品牌，为干部教育培训搭建平台。 三是优化队伍结构，加强年轻后备干部培养。围绕推进干部“四化”（革命化、年轻化、知识化、专业化）建设方针，优化我县干部队伍结构，为推动高品质幸福凤县建设打造坚强有力的生力军。实施年轻干部培养工程，研究出台《关于进一步加强年轻干部培养选拔工作的意见》，选拔一批优秀年轻干部重点培养跟踪管理，建立年轻干部培养成长档案，加快年轻干部培养选拔。加强后备干部队伍建设，注重优先从脱贫攻坚、招商引资、项目建设等生产一线选拔科级后备干部，健全完善科级后备干部队伍库，通过选派后备干部担任“第一书记”、选调培训、挂职锻炼等形式，加强培养锻炼，提升能力素质，为各级领导班子队伍建设提供储备源泉。 四是推进监管常态化，全面从严管理干部。制定《关于进一步加强县管领导干部提醒、函询和诫勉实施办法（试行）》，指导各镇、各部门进一步制定具体办 ……（未完，全文共1239字，当前只显示745字，请阅读下面提示信息。收藏四举措打造高素质专业化干部队伍） 上一篇：粮库主管安全保卫工作述职报告 下一篇：2018年上半年党建工作总结9000字 相关栏目：商场 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题