对职工伙食管理存在问题的检查反思报告
近段时间以来，由于车间驻地职工伙食被公司领导进行点名批评，作为车间管理成员之一，对职工伙食存在的问题负有不可推卸的责任，内心十分愧疚，职工吃不吃的好，关系到公司的声誉，关系到现场作业质量。在日常的工作中，自己从思想上没有把董事长讲的“公 ……（快文网http://www.docye.com省略235字，正式会员可完整阅读）…… 吃什么，只是按照厨房厨师开的菜单购置菜品，同时也疏于日常的监管和监督，对于职工能不能吃的好、吃的包，只停留在表面观察，而忽视深入职工中去了解日常伙食管理存在的实际问题，没有定期组织职工调研阶段性伙食质量情况，致使存在的问题没有真正的摆到桌面上去制定措施解决，同时在日常的就餐过程中，对发现的一些问题解决不够及时果断，比如某一个菜的数量不足，也未及时与厨师及时沟通，认为厨师下次会注意的，在此方面本人存在严重失职。其次在购菜和验菜过程参与较少，过程监管也不到位，对购置的菜品质量如何、数量是否足够心中无数，对质量不好的菜品是否退换，购置的菜品长期未制作导致浪费的情况也是掌握不够。根据公司制度要求，车间购菜由购菜人员携带现金挑选购买，但由于车间实际情况，未按要求严格落实，只是由工区按要求安排人员购置菜品，车间定期付清菜款，自己虽然知道这些问题未按公司规定落实，但没有主动向车间提出要求整改，自己这些错误最终体现是在上桌的菜品是否合格，职工能不能吃饱、吃好，因此，本人万分愧疚和自责。
通过此次反思，对自己的问题和错误认识的更加清晰，对自 ……（未完，全文共1013字，当前只显示609字，请阅读下面提示信息。收藏对职工伙食管理存在问题的检查反思报告）
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