| 标题：领导干部在大学生入职大会上的讲话 |
| 新征途上再起航--领导干部在大学生入职大会上的讲话 岁月不居，天道酬勤。四年前的这个时候，我跟现在这些新进单位的应届大学生一样，对自己刚走上工作岗位和陌生的环境充满期待与激情。如果你觉得从开始就要给自己定一个大目标，做到就是成功反之失败，那么从一开始就是错误。人的一生都是学习的过程，只有不断学习和总结，把自己总结到的再运用，不断的提升，循序渐进那便是成功。 回顾这四年，我对自己作出中肯的评价。刚开始分配工作，我选择到最艰苦的高原项 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略369字，正式会员可完整阅读）…… “科学是第一生产力，发展才是硬道理。”伟人们的超前意识，让国家一步步走向复兴，在我看来，企业和个人发展中可以体现有两个意识：一是团队意识。以人为本是管理关键，我们通过每个人分工和合作，通过配齐配强各项优势资源，为项目实现快速高效推进提供有力支撑。在人性化的协调管理中，把绝大部分的人统一目标和观念，打造能打硬仗的管理团队。二是标兵意识。我清晰记得“比、学、赶、帮、超”的五字口诀，我认为要把我们的现有水平提高，必须要通过对比来寻找差距，学习他人优点，不断完善自我实现超越。对比分为横向对比和纵向对比：横向是在集团公司内，和其他项目之间作比较，学习示范项目的先进之处，查找自身存在不足；纵向是在标段之间和其他施工单位进行比对，分析人家的管理模式和工作理念，坚决要避免同类错误的二次发生。闭门造车造成最大的教训是我国清朝时期，在当今科技化、信息化时代，要认真看待科学化和集约化的管理理念，抓住重难点，打造亮点，做到以现场保市场。 俗话说，闻道有先后术业有专攻。我认为将专业人才，专业队伍安排负责完成专业工作，会将大大提高管理效益。公司推行人才综合型发展是一种趋势，然而专业化技术人才培训将是管理型人才的基本定位。项目部对新进大学生的重视程度，决定人才发展的规模。干一项工程，培养一批人才，这将是二公司人才队伍建设永恒不变的主题。公司每年招有大量大学生，发掘他们潜力，正确引导和健康成长也是企业形成专业化团队的关键。组建专业子公司、专业队伍，加强队伍组织化建设，为项目建设提供保障。 “细化前期组织，优化资源配置，强化过程_，‘向管理要进度，优化施工组织，确保安全 ……（未完，全文共1595字，当前只显示960字，请阅读下面提示信息。收藏领导干部在大学生入职大会上的讲话） 上一篇：学习习总书记重要讲话精神研讨发言 下一篇：传达学习贯彻全省加强基层党组织建设工作会议精神讲话2篇 相关栏目：人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 学校 大学生 党委 动员大会 |