| 标题：意识形态工作责任落实制度、分析研判制度、工作报告制度 |
| 《意识形态工作责任落实制度》、《意识形态工作分析研判制度》、《意识形态工作报告制度》 意识形态工作责任落实制度 一、落实意识形态工作责任制，必须坚持党管意识形态原则，坚持层层压实、分级负责和谁主管谁负责的原则。 二、集团党委领导班子对集团意识形态工作负主体 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略223字，正式会员可完整阅读）…… 六、加强思想理论教育阵地建设和管理，积极同社科理论界、经济界、科学界知识分子交流，做好学术带头人、领军人物的工作，通过开展经常性走访、建立联系制度、参加学术活动、邀请座谈等形式，加强理想宣传队伍和制度建设。 意识形态工作分析研判制度 一、建立分析研判机构。成立集团意识形态工作分析研判工作领导小组，组长由党委书记担任，副组长由党委副书记担任，成员由集团党委领导班子成员、行政部负责人、相关部门负责人担任。 二、分析研判时间。常规性研判每半年组织一次，特殊情况及时研判。 三、集团全年专题研判意识形态工作不少于2次。 四、分析研判内容。重点分析研判当前的意识形态工作形势、存在的重大yq和重大问题、今后的应对策略等。 五、定期通报结果。高投集团党委每年在集团内部系统通报一次意识形态领域情况，党支部每年每月的党员活动日通报一次意识形态领域情况。 意识形态工作报告制度 一、实行意识形态报告工作责任制，各子公司党组织书记为第一责任人，对向 ……（未完，全文共962字，当前只显示579字，请阅读下面提示信息。收藏意识形态工作责任落实制度、分析研判制度、工作报告制度） 上一篇：2018年度党建综合考核汇报会主持词 下一篇：年度个人述职述德述廉述学报告 相关栏目：规章制度 督查 剖析整改 综合论文 |