| 标题：局领导班子2018年度民主生活会整改落实方案 |
| 局领导班子2018年度民主生活会整改落实方案 2019年1月18日上午，局领导班子召开了2019年度民主生活会，局领导班子在会前和会上通过多形式查摆了思想、组织、作风、纪律等方面存在的六大类18个问题，现结合实际，制定如下整改落实方案： 一、指导思想 按照明确整改落实项目、落实时间、落实措施、落实责任的要求，本着“先易后难、先急后缓、统筹兼顾、分步实施”的原则，逐条制定整改措施。对具备条件解决的问题立即着手解决；对暂不具备条件解决的问题积极创造条件、明确时限、分步实施、有效解决，确保问题都能得到有效的整改和落实，取信于民。 二、存在问题及整改措施 （一）理想信念方面问题3个 1. 理论学习研讨不够系统深入，思想建设和学习教育重形式、轻质量，成效不明显； 2. 主观世界改造有待持续加强，缺乏持之以恒的韧劲； 3. 政治敏锐性和鉴别力有待提高； 整改措施：（1）提高学习重要性认识，把学习摆上思想工作的重要位置，克服工学矛盾，自觉主动坚持系统学习 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略755字，正式会员可完整阅读）…… 整改措施：（1）努力克服“官本位”思想，大力推行“一线工作法”和“马上就办”，定期到基层调查研究，广泛听取意见建议；（2）出台各项政策、全局性工作部署以及提交局务会议研究的事项，事先多形式征求基层及其干部职工意见，更有针对性地帮助基层解决实际问题；（3）持续深化“四下基层、四解四促”活动，定期到挂钩村和挂钩户了解情况，真正扑向身子、沉入基层，深入开展送政策、送技能、送岗位、送服务活动。 分管领导：局各位领导 责任科室：各科室、直属单位 整改时限：即改 9. 干部提拔使用力度不够，符合条件的干部无法交流到局机关，局机关将出现中层干部断档问题。 整改措施：（1）继续主动、积极向市委和市委组织部反映，帮助解决优秀科级干部职务晋升问题；（2）坚持“小步快走”的原则，加大年轻干部交流培养力度；（3）尽最大可能从直属单位中交流或调任部分符合条件的干部到局机关工作，缓解局机关中层干部即将断档问题。 分管领导：陈幸 责任科室：人事教育科、办公室 整改时限：2019年底前 （四）担当作为方面问题3个 10. 勇于担当的意识有所弱化，一定程度上影响了工作推进； 11. 干事创业的精气神不足，仍缺乏敢闯敢试的劲头； 整改措施：（1）增强解放思想和改革创新意识，大胆开拓，班子成员所分管的工作都要有1－2项工作在全省有创新、有特色、有亮点。（2）加大对创新工作的跟踪、督查与落实，定期对创新工作进展情况进行督查通报，及时主动牵头抓好创新工作的落实，确保创新工作取得实效；（3）继续保持近年来各项工作在全省、市直机关名列前茅的良好态势。 分管领导：局各位领导 责任科室：各科室、直属单位 整改时限：即改 12. 机构改革到位近两年，干部间的真正融合交流还不充分，班子成员的工作分工没有交流，科级干部轮岗力度不大； 整改措施：（1）理清各科室、直属单位工作职能，合理定岗定人，对工作任务较重的科室适当增加工作人员；（3）对局领导工作分工进行适当调整，将中层干部交流轮岗摆上今年党组工作的重要议程；（3）关心干部职工生活，充分发挥机关党委和工青妇组织作用，定期组织开展有益的文体活动，丰富业余生活，增强凝聚力，促进干部职工间的融合交流。 分管领导：陈幸、余清忠 责任科室：办公室、人事教育科、机关党办、工青妇组织 整改时限：2019年底前 （五）组织生活方面问题3个 13. 批评与自我批评武器没有经常用起来、认真用起来； 14. 领导干部带头参加双重组织生活不够经常； 15. “三会一课”制度落实不够到位； 整改措施：（1）认真执行民主集中制原则，坚持用制度管人，按制度办事。领导干部带头参加双重组织生活，除了开好局领导干部民主生活会外，还要开好党员干部组织生活会，开展批评与自我批评，互相帮助，共同进步。（2）落实谈心交心制度，每季度集中开展1次领导班子成员、中层干部之间相互谈心交流活动，听取意见，帮助找准不足，切实把智慧用在谋发展上，把工夫下到抓落实上。（3）严格落实党组织生活制度，领导干部要带头以普通党员身份参加所在支部组织生活，按时参加支部“三会一课”，按时自觉足额交纳党费。 分管领导：局各位领导 责任科室：办公室、机关党办 整改时限：即改 （六）落实全面从严治党责任方面3个 16. 管党治党意识有待增强，对业务工作思考的多、管得多、落实多，对党建工作谋划 ……（未完，全文共3535字，当前只显示1964字，请阅读下面提示信息。收藏局领导班子2018年度民主生活会整改落实方案） 上一篇：医院党支部书记2018年述职报告 下一篇：民主生活会整改落实完成情况报告 相关栏目：人事 干部 换届 党委 党务讲话 生活会 剖析整改 督查 计划规划 |