标题:2018年度意识形态工作总结
2018年度意识形态工作总结

一、 管好“三个阵地”,营造意识形态工作的浓厚氛围。一是管好思想阵地。园区党工委把意识形态工作纳入日常工作中,采取多种形式,利用多种渠道,向全体干部普及意识形态工作相关知识,提升全体干部关于意识形态工作的整体认知水平,坚持把意识形态工作的大概念讲清楚,凝聚思想共识,奠定齐抓、真抓的思想基础。二是管好学习阵地。园区党工委把意识形态工作的学习研究纳入园区学习的重点内容,结合主题党日活动和园区工作例会,采取集中学和分散学的形式,组织和督促全体干部深入学习习总书记关于意识形态工作的重要论述及意 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略440字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 态工作的成效及分析存在问题,进行下一步工作安排。同时,每年都签订意识形态工作责任制,明确党工委书记、班子成员、支部书记的具体责任,从而自上而下将意识形态工作责任制落到了实处。三是把意识形态工作纳入干部日常考核管理。把意识形态工作纳入干部日常痕迹化考核内容,建立了“一月一考核、一季一通报”考核机制,坚持把意识形态工作同项目建设、企业服务同部署、同考核,形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、班子成员分工负责”的工作格局。
      三、强化“三个机制”,巩固意识形态工作成果。 一是健全工作机制。成立了以党工委书记为组长的意识形态工作领导小组,主要领导亲自抓、分管领导具体抓,一层抓一层,层层抓落实,常抓不懈,将意识形态工作贯穿于各项工作之中,确保工作落实到实处。二是完善学习机制。印发园区年度学习计划,细化学习时间安排、内容及学习方式,重点对《_新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《_谈治国理政》及上级各种精神的学习,确保学深学透。三是强化问责机制。在意识形态工作中,明确各支部书记为第一责任人,要严格落实好“一岗双责”工作责任制,不折不扣抓好意识形态工作,真正让失责必问、问责必严成为常态化。
    一年来,虽然园区在落实意识形态工作责任制方面取得一定成效,还存在一定差距和问题,主要是对新形势下加强意识形态工作的重要性认识上还有差距,思想上重视程度还有待进一步提高;新形势下对网络意识形态领域安全监管的措施还不够有力,提高舆论引导的本领仍需进一步加强;宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步创新,宣传的影响力、_力、战斗力还有待进一步提高。
    今后工作中,我们将严格落实中央和省市区委关于意识形态工作的部署要求,重点从以下三方面持续用力抓好意识形态工作:一是抓好责任落实。继续坚持把意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容,纳入领导班子成员民主生活会和述责述廉汇报的重要内容,进一步增强看齐意识和责任意识,牢牢把握好正确的政治方向。认真落实意识形态工作责任制,建立健全意识形态工作研判机制,坚持意识形态工作原则,把意识形态工作纳入年终 ……(未完,全文共1900字,当前只显示1143字,请阅读下面提示信息。收藏2018年度意识形态工作总结

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