| 标题：驻村帮扶工作队与镇干部管理细则 |
| 驻村帮扶工作队与镇干部管理细则 第一条100人以上镇驻村工作队员和100人以下镇驻村干部应遵守以下管理制度： （一）公开承诺制度。100人以上镇驻村工作队员和100人以下镇驻村干部在深入调查研究的基础上，围绕履行职责、工作目标、服务群众、组织纪律等内容，通过便民服务卡、干群连心卡或在党务村务公开栏公布的方式向群众作出公开承诺。 （二）工作纪实制度。按照上级要求，100人以上镇驻村工作队员每年至少写好一篇调研报告（或工作计划、帮扶方案），建好一本《驻村工作台账》，记好一本《民情日记》，《驻村工作台账》和《民情日 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略438字，正式会员可完整阅读）…… （六）考勤请销假制度。100人以上镇驻村工作队员的考勤工作由镇党委组织办负责，采取纸质签到模式，工作日内工作队员每天上午9时到村部签到，下午5时签退（县驻村办的手机签到要坚持）。每月驻村时间不得少于20天，住村时间不得少于12天（因公出差、开会、培训等按驻村对待），考勤每月底由镇组织办进行汇总备案，并向县驻村办上报出勤情况，同时在村务党务公开栏公开。工作队员因特殊情况需请假的，严格按照有关程序进行审批，因事请假1天的向驻镇工作大队长批示；2天的向镇分管扶贫工作领导批示并报告驻镇工作队长；3天及3天以上的向镇党委书记批示并报告县驻村办。工作队员务必按规定时间销假，超期按旷工处理。考勤情况与驻村补助、办公经费、年度考核挂钩。100人以下镇驻村干部考勤工作由镇党委组织办负责，采取指纹机签到模式，工作日内工作队员每天上午9时到村部签到，下午5：30签退。驻村干部每月驻村时间不得少于8天，驻村干部的考勤每月底由镇组织办进行汇总备案。请销假制度严格按照镇规章制度实施。 第二条镇党委政府随机安排领导带队采取实地查看、随机暗访等方式，对履职情况不定期开展督促检查，抓好突出问题整改，并把突出问题和整改情况留档备案，作为工作年终考核的重要依据。 第三条100人以上镇驻村工作队员的年度考核按《永兴县驻村帮扶工作队管理办法》第十二条执行。100人以下镇驻村干部按照《高亭司镇镇干部管理办法》执行。 第四条镇党委政府充分保障100人以上镇驻村工作队员的生活补贴和工作经费。镇工作队按每人每天60元的标准发放。县财政局拨付的工作队工作经费由乡财政所统一拨付到村财帐上，严格按照财务报账制度执行；100人以下镇驻村干部和镇扶贫办干部的生活补贴按每人每月600元的标准，由镇财政统一发放。 第五条对驻村期间表现突出、成效明显、群众公认、考核结果为优秀的工作人员，经镇党委研究推荐上 ……（未完，全文共1890字，当前只显示1137字，请阅读下面提示信息。收藏驻村帮扶工作队与镇干部管理细则） 上一篇：乡镇脱贫攻坚三年行动计划 下一篇：建党96周年演讲稿 相关栏目：扶贫 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 管理 规章制度 |