| 标题：“两个年”活动学习心得体会 |
| 四个关键词激发研究室干部干事创业活力 “两个年”活动学习心得体会 2019年，阿拉善盟委组织部在全盟组织系统组织开展了“组织工作标准化规范化建设年”和“组工干部素质提升年”活动。研究室积极响应“两个年”活动要求，在推动科室规范化建设、提升干部综合素质等方面进行了积极的探索和尝试。 一是“抓紧”。_同志指出“抓而不紧等于不抓”。“抓紧”体现的执行力和精神状态。提倡“说了就干、马上就办”的工作作风，对安排部署的每件工作，研究室都会在第一时间进行分解、落实到位，做到忙中有序、忙而不乱。比如，对流转到研究室的文件，要求做到“案不留牍、事不过夜”，对文件进行分类处理。对于传阅的文件，在第一时间轮流传阅，需要的非s_m内容自行复印留存，原件立即交返；对于需要阅办的文件，即提即办，在阅办单上注明办理结果，便于办公室归档备案；对于个别办理时限较长的文件，及时和办公室沟通，明确办理时限按时送返，最大限度地提高文件的流转速度。通常情况下，流转到研究室的文件当天就能送还。比如，为了提升党的建设领域全面深化改革工作效率，创新建立了“月调度、季汇总、半年小结”工作机制，实行扁平化管理，减少中间环节。每个月对改革任务进展情况跟踪督办、实时更新，月底前呈送部领导审阅，便于及时掌握改革进展情况；每个季度进行一次梳理汇总，及时发现工作 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略942字，正式会员可完整阅读）…… 微信群在发挥学习功能的同时，还有一项重要的功能就是讨论交流，在写完一篇非s_m稿件后，会发到群里请大家帮助审阅，一方面可以随时随地提出修改意见，提高效率；另一方面也通过征求意见，取长补短。特别是对一些已经定稿的优秀稿件，在例会的时候进行分析，说明这篇稿件好在什么地方，提醒注意吸收借鉴。这样做的好处一是能够帮助大家快速提高写作水平，积累写作经验；二是会对撰稿人起到激励作用，对其他人也是一次鞭策和鼓励。研究室内部氛围非常好，虽然年龄跨度比较大，有70后、80后，还有90后，但大家的思想交流、灵感火花的碰撞却是无时不在的，大到全球大事、小到遣词造句，任何事都在交流讨论的范围之内，既拉近了彼此距离，也凝聚了思想共识。基于这样的氛围和认识，研究室工作人员对自己的定位不单纯是一个写材料的“笔杆子”，更多的应该是一个对于各项工作有着独到见解的“思考者”。 “共享”不仅局限在内部，更多的是延展到与各业务科室的“共享”上。比如，在审核各业务科室报送的文件材料时，通常会面对面反馈修改意见，这样做的好处是，既能学到各科室专业的政策解读和规范表述，也能较好地了解掌握一些业务工作的开展情况，便于更好地熟悉业务、理解政策。正是因为有了大家的支持和配合，研究室的工作才得以比较顺畅的推进下去，这也是研究室在工作实践中总结出的一条宝贵经验。 三是“分担”。研究室承担的工作大致有七块，每个人都有分工，并且设置了“AB”角，便于及时补位。但在实际工作中，分工不分家，每个人都有很多工作上的交叉和补位，特别是在遇到一些急事、难事、大事的时候，“分担”就显得格外重要。从来没有哪个人说这块工作不是我承担的，我不会干或者干不了，而是很顺畅地接手过来，用心尽力地去完成。比如，在撰写的所有稿件中，很难说哪个稿件是某个人独自完成的。为了保证稿件质量，一篇稿件通常会经过撰写初稿、征求意见、审核修改、校对排版四个环节，在每个环节都凝聚着大家的智慧和思想，每篇稿件也正是在经过这四个环节的层层把关后，不断得以修改完善。一个人的思想、精力毕竟有限，但经过大家的共同努力，通过集体的智慧，就会有更多的启发和补充，这也是我们当下确保稿件质量的一条重要经验。 研究室的工作节奏快、时间紧、任务重，在这样的强度下，做到劳逸结合尤为重要。除了在召开重要会议、承担重大任务时，一般不赞成全员加班，要求错峰休息。比如，在撰写稿件时，通常会按照四个写作环节分派不同的人，在不同时段接续推进。撰写初稿时，审核的人会按时下班保持体力；初稿提交后，审核的人接手修改；修改完成后，再提交给校对的同志最后把关。通过这样一个流程运转，做到了人停稿件不停，既有效保证了休息时间，也提高了稿件的撰写效率和质量。 尺有所短、寸有所长，让合适的人去干适合的事，往往会收到事半功倍的效果。每一位同志都有自己的长处和特点，在工作任务分派上也会尽可能地发挥每个人的长处，去干自己最擅长的工作，更好地调动个人的主观能动性和创造性，使其才能得到最大程度的发挥。比如，在分派一些具体事务性工作时，只是点出方向性的原则要求，具体怎么干，由个人结合实际创造性地开展工作，很少干涉具体细节和工作过程，做到放心、放手。半年来，研究室的每位工作人员都有了长足的进步，每天都会看到新变化，成了大家眼中的“万金油”，不管是在考察干部、组织监考，还是在考核班子、资格审查等方方面面，各科室都愿意抽调去帮忙，研究室工作人员也因此能够具体参与到业务工作中增长才干，成长为“多面手”。 四是“较真”。研究室是部机关各类重要文稿材料的最后一道关口，责任重大、使命光荣。提倡的是精益求精的“工匠精神”，要求一丝不苟、严而又严，决不允许有降格以求的念头和“大概、差不多”的想法。比如，每份材料在呈送前，一定要经过交叉校稿这个环节，确保万无一失，做到零差错。为了实现这个目标，每个人拿到稿件后都会逐字逐句的推敲研读，如果发现了一个错别字或者标点符号，大家就会有一种劫后余生的庆幸感。 组织工作严谨细致、政策性强，来不得半点儿马虎大意和主观臆测，这也 ……（未完，全文共4408字，当前只显示2449字，请阅读下面提示信息。收藏“两个年”活动学习心得体会） 上一篇：纪检监察干部学习培训体会 下一篇：“儿童之家”第二季度活动方案 相关栏目：烟草 教育 创建活动 学习体会 学习材料 工作体会 |