标题:县“民情地图”促服务工作制度
县“民情地图”促服务工作制度
**县“民情地图”促服务工作制度

2010年4月,**县**乡探索绘制了包含农户姓名、住房位置、电话号码的“村情图”。同年6月,**县全面推广这一做法,19个乡镇(街道)401个行政村完成首套2406张手绘“民情地图”。2011年,**县借助信息化手段,开发了“民情地图”地理信息系统,由“纸质地图”升级为“电子地图”。2012年,在**市173个乡镇(街道)2725个行政村全面推广,参与绘制党员干部4076人,目前已绘制“民情地图”1.6万张。该创新做法得到了_、省、市等各级领导的批示肯定和各大媒体的广泛关注,被编入_党员学习培训教材《基层党组织加强和创新 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略503字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • )以知民情、知民意为导向,构建“民情地图”更新机制。一是建立全县各级领导干部“民情地图”促服务调研月制度,每年3月份组织各级领导干部深入基层,集中开展为期一周的蹲点调研。二是建立县级领导干部“民情地图”工作联系点制度,县联系领导除调研月外,每月至少到联系点调研指导工作1次,并有针对性地走访重点户。三是建立乡镇干部民情走访调研制度。乡镇党政主要领导每周到1个行政村现场办公,班子成员每月至少走访联系村(所住村)4次以上,乡镇住村干部每周至少安排3天时间到所住村走访调研。四是各乡镇建立以“两代表一委员”、离退休干部、在外知名人士及农村党员群众代表等人员为主体的“民情联络员”队伍,定期收集反馈民情信息。
    (三)以服务发展、服务民生为导向,构建“民情地图”应用机制。一是整合面向基层的社会服务力量,完善群众诉求四级响应机制,对群众提出的诉求和意见,按村——乡镇——部门——县,逐级在规定工作日内解决或答复。二是提高党员干部做好新形势下群众工作能力,以县委党校、乡镇业余党校为主阵地,对干部进行社会服务管理能力专题培训,每年底开展“民情地图”促服务“十佳”典型群众工作案例评选并予以表彰。三是依托“民情地图”,开展多样化的便民服务活动,特别是依托“产业发展图”、“组织体系图”、“结对帮扶图”,进一步做好服务农村产业发展、推动基层组织建设、加强结对帮扶等各项工作,更好地促进农村基层发展,服务群众增收致富。
    (四)以规范化建设,注重实际效果为导向,构建“民情地图”促服务的考核机制。一是建立对乡镇、部门分类督查机制,县委“民情地图”促服务领导小组办公室每季度组织开展一次明查暗访,重点督查乡镇、部门民情收集掌握、民情分析研判、民情诉求解决等“民情地图”规范化建设情况,以及应用“民情地图”推进社会服务管理的实际效果。二是实行月考查、季考核、年度大比武的考核机制,各乡镇、部门每月对“民情地图”工作自查自考,考查内容包括入户走访、信息采集等基础性工作、信息平台建设和开展服务情况等。县级每季度组织一次社会服务管理应知应会能力考核,考核对象为全体乡镇干部,包括大学生村官、县派农村工作指导员等。每年第四季度举行各乡镇、部门“民情地图”促服务大比武。
    (五)以绩效评价与用人的有机统一为导向,构建“民情地图”促服务的奖惩机制。县委把“民情地图”促服务长效机制建设作为乡镇、机关部门年度综合考核重要内容,加强“民情地图” ……(未完,全文共2175字,当前只显示1309字,请阅读下面提示信息。收藏县“民情地图”促服务工作制度

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