标题:在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的认识与体会
在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的认识与体会

根据_主题教育领导小组和本单位党组的统一要求,在“不忘初心、牢记使命”主题教育中认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国_纪律处分条例》,深入对照党章党规,对照_提出的“18个是否”,通过自己找、群众提、上级点、互相帮,认真查摆了自身18个方面存在的问题,深刻分析了问题产生的根源,明确了今后的整改措施和努力方向。现对照检查如下:

一、存在的问题和具体表现

对照_提出的“18个是否”等问题表现,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,经认真查摆,共梳理出自身的一些突出问题。具体表现在以下几个方面:

(一)对照党章“五个是否”存在的问题

1.本人是否坚持_性质宗旨,_的基本理论、基本路线、基本方略方面。一是在学习上重形式、轻实效。比如,理论学习方面,总认为学习是个“软指标”,干好本职工作、履行好职责就行了,满足于一般化学习,有时间就多学点,没时间就少学点,时松时紧、泛泛而学,不能够深学深思;对_经典理论学习不系统、不深入,囫囵吞枣、浅尝辄止,学原文读原著少;因工作需要,往往有临时抱佛脚,急用急学、现用现学、以干代学现象。二是学而不思、学用脱节。比如,在解决问题、推动工作方面学得多一些,在党务理论、法律法规方面学得不够;为学而学,理论知识有了,缺乏深入地思考,没有很好地运用,理论指导实践不足,知行贯通不扎实;工作中超前谋划、主动思考得少,坐等上级安排、指示,参谋助手作用发挥不明显。

2.本人是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用方面。一是自我要求不严。 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1196字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 般性了解,感兴趣的学得多,不感兴趣的学得少,与工作有关的业务知识学得多,对关联性不大的等纯理论知识学得少,特别是对__以来提出的发展新常态、供给侧结构性改革等新理念钻研不够、把握不深。在组织安排学习方面,系统性、计划性还不足,对__理论体系原著的学习安排不多,更多是传达上级会议精神、研究部署贯彻意见。

    2.是否坚定不移_的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场方面。能够严格执行_纪律,对组织忠诚老实,不搞当面一套、背后一套,不做“两面人”,坚持求真务实,不妄议_大政方针,不信谣、传谣,维护_形象和_权威。但仍存在工作有时心浮气躁,急于求成,对事物内在规律把握得还不好,处理问题有时考虑得还不够周到,有时发现问题对同志态度不够冷静,不留情面,工作方法简单,给人一种过于生硬的感觉。

    3.是否坚决维护以_同志为_的_权威和集中统一领导,增强“四个意识”方面。在学习贯彻____思想和_精神等方面,能够坚持主动学习,始终与_在思想上、政治上、行动上保持高度一致,做_决策的宣传者、拥护者和坚定支持者。但仍存在对_理论学习理解不深、不透等问题,虽然完成了规定篇目和学时,但是往往停留在文字表面,没有进行深层次思考,对_科学理论精髓还不能站在全局战略高度来理解、来运用。

    4.是否严格落实_八项规定精神,坚决反对“四风”方面。一是工作作风不务实。部署工作照抄照搬,办法不多、决心不大,工作水平长期没有明显提高;工作协调不够,联动不够,力量整合不到位;重点工作阶段性推进不够,督办落实力度不大;对从严管理认同度低,执行制度不经常;对问题视而不见、好人主义问题屡禁不止。二是官僚主义有抬头。存在“踢皮球、推诿扯皮”等现象,效率低下。三是奢靡之风有苗头。自己在生活中能够坚决做到不奢侈、不攀比,但受到周围环境的一些影响,艰苦朴素的意识有所弱化。工作中,对身边微不廉洁微浪费现象没能坚持斗争。

    5.是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政方面。主要问题是民主发扬得不够充分,总的来看,本人作为党员领导干部能够坚持民主集中制原则,摆正位置。但是,在贯彻民主集中制时,有些时候听取各方面意见缺乏耐心,靠拍脑袋作决策;有的不注意发挥大家的作用,习惯于独来独往、包办代替;有时候淡化了组织原则和程序,有“一言堂”倾向。

    6.是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。主要问题是选人用人的视野不够宽。选人用人存在“近水楼台先得月”的苗头倾向,致使选人用人的视野变窄。

    7.是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力方面。主要问题:一是批评与自我批评不够直接。在开展批评时,对其他同志存在的问题,没有毫无保留地全面提出,大多数情况只作为“旁观者”点到为止,很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时,有时还遮遮掩掩,不能经常做到敞开心扉、开诚布公。二是谈心谈话不够深入。与干部沟通交流多,与一般职工交流谈心较少,而且大多是就事论事,讲工作、讲成绩较多,很少谈问题、谈缺点,在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做得还不够,在频度和深度上还需进一步加强。

    8.是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争方面。能够坚持党性原则,坚持秉公办事,注重家庭、家教、家风,自觉抵制“四风”,管住生活小事小节,带头落实_八项规定实施细则和省市县的廉洁自律准则要求,对照检查,觉得对党章党规党纪的学习、领会不够深,在自觉学习党章、遵守党章、_章、维护党章、按党章规定办事上做得不够好,对社会上人情往来的抵制意识有所减弱,对问题的警惕性不足、敏锐性有所下降。

    (三)对照条例“五个是否”方面

    1.是否在重大原则问题上同_保持一致,自觉执行党组织决定方面。本人始终牢记党员领导身份,积极发挥模范带头作用,坚持主动学习,始终与_在思想上、政治上、行动上保持高度一致,做_决策的宣传者、拥护者和坚定支持者。但仍存在对_理论学习理解不深、不透等问题,虽然完成了规定篇目和学时,但是往往停留在文字表面,没有进行深层次思考,对_科学理论精髓还不能站在全局战略高度来理解、来运用。

    2.是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。一是对_八项规定精神没有学深悟透。没有真正把握好_八项规定精神,还要加强学习,思想深处要同_的要求保持高度一致。二是在转变作风上不到位。我意识到自己的办公室不达标,认识到落实_八项规定的重要性,不能走过场浮于表现、蒙混过关,于是主动要求实实在在落实办公室相关要求,严格遵守办公用房规定。

    3.是否存在优亲厚友,为黑恶_充当“保护伞”,弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等方面。无此方面问题。

    4.是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。主要问题是不善于分析情况、思考问题,对于一些错误思想、思潮,虽能够做到自己不同流合污、不随波逐流,但有时缺乏当面批评的勇气,顾面子、讲人情,“只栽花、不挑刺”。

    5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题方面。本人时刻牢记党员身份,在生活中严格自律,注重家风家教,暂未发现问题。但生活中有贪图享乐的苗头倾向需要及时克服。

    二、产生问题的原因分析

    深入剖析问题产生的原因,主要有以下几个方面:

    (一)理想信念有所 ……(未完,全文共6459字,当前只显示3110字,请阅读下面提示信息。收藏在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的认识与体会

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