标题:民主生活会发言提纲
民主生活会发言提纲

根据市纪委、市委组织部《关于转发中共中央纪委机关、中共中央组织部关于开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知>的通知》(安组通〔2018〕1号)精神,我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党的十九大精神和习近平总书记在贵州代表团重要讲话精神,对照党章要求,对照中央八项规定和实施细则,对照初心和使命,结合个人思想和工作实际,认真查找存在的突出问题,深入剖析问题根源,进一步明确了努力方向和整改措施,现对照检查如下:
一、个人学习及2016年度查摆问题的整改等情况
(一)学习方面的情况
一是深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,深入学习党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团的重要讲话精神,紧紧围绕“怎么学、怎么宣传、怎么贯彻”的要求,不断加深自身对新思想的理解,真正努力做到学懂弄通,入脑入心。同时,在确保吃透精神的前提下,第一时间深入基层和群众宣讲宣传党的十九大精神,推动党的十九大精神在基层落地生根。二是讲规矩、守纪律,做到头脑清醒。牢固树立“四个意识”,自觉践行“四个服从”, 严守党的政治纪律和政治规矩,在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明,政治立场坚定,切实做到对党忠诚。三是带头落实全面从严治党主体责任,做到履职尽责。认真履行“一岗双责”的党风廉政建设责任,切实把全面从严治党主体责任扛在肩上、放在心上、抓在手上,对牵头负责和分管联系部门的做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,坚持原则、敢抓敢管,以党风廉政建设工作成效推动全面从严治党工作落实。严格执行中央“八项规定”、中央“八项规定实施细则”、省委“十项规定”、市 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1250字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 缺乏自觉性、系统性、全面性,上面要求学什么就学什么,学习方式方法比较单一,对一些理论文章和政策文件也只是“泛泛而读”,对十九大提出的一系列新理论、新观点、新战略、新使命、新要求学习浮于表面,缺乏深层次的思想交流。
    二是学以致用还有差距。在党的十九大精神理论体系把握上和“融汇贯通”地运用学习成果去指导实际工作上还存在差距,对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,未能有效与实际工作紧密结合,导致理论学习与实际工作脱节。比如:在学习贯彻党的十九大精神中,没有完全做到把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,特别是针对当前的脱贫攻坚工作,如何抓好乡村振兴战略,还没有形成成体系的工作思路和落实路径,存在知行不一、学用脱节现象。
    (二)执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面
    一是对党中央决策部署和上级党委决议决定把握不够透彻、执行不够到位。有时将主要精力放在业务工作上,在落实党中央从严治党、不断提高执政能力和领导水平方面投入的精力较少,花的功夫不够深。比如:如何贯彻落实上级部门下达的指令或决定,大多数都是采纳主要领导的想法和建议,自己主动思考工作时间不多,与部门干部沟通较少,对一些重要事项考虑不充分、不彻底,酝酿不成熟就匆忙上会,导致工作安排存在漏洞、安排不精准的现象。
    二是带头坚持请示报告制度需进一步强化。在涉及分管工作的具体问题时,有时思考全局、结合大局不够,大局观念、纪律意识不强。比如:应对特殊情况或突发事件时,因时间紧迫会出现未及时向党工委汇报的情况;工作中还存在“经验主义”,有时自认“惯例如此”或“无足轻重”,在执行决策时有时较随意,全局观念不够强。
    (三)对党忠诚老实方面
    一是自觉抵制歪风邪气方面态度不够坚决。对新时代党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深,对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度警惕性和斗争性。比如:在日常工作中,遇到一些错误的言论时,没能大胆亮剑。思想上是认识到了,但是行动上没有跟上。存在老好人思想。制度执行时紧时松,有失之于宽、失之于软的现象。
    二是对分管部门监督管理不够严格。在新时代加强对党员干部教育力度不够,对新形势下党员干部队伍发生的变化研究不深,对提升党员干部教育方式创新力不够强,方法载体不多。比如:作为经发局的分管领导,平时更多的是说成绩、说亮点,问题缺点讲得少,敢于揭短、亮丑的勇气还不够;对部门工作监督指导还不到位,对干部职工的关心还不够,对部门的整体素质与能力提升要求不严,导致部门在工作中出现被区级通报的现象。
    (四)担当负责和攻坚克难方面
    一是干事创业的韧劲不足。面对繁重的工作任务,在统筹全区经济发展工作中,虽然能够做到重要工作亲自安排部署,但紧盯落实不足,往往出现顾此失彼的情况。比如:全区在“五上企业”入库安排上,由于安排、调度不到位,虽然在去年年末完成总的工作任务,但没有按上级要求抓好季度均衡入库,一度影响了旅游区在“五上企业”入库考核的排名和成绩。又如:在抓项目前期工作及项目申报工作中,虽及时召开会议进行安排部署,但“盯”得不紧,跟踪问效不够,缺乏“钉钉子“精神,工作的落实力不强,导致去年向上争取的专项资金相比上一年度有所下滑。
    二是履职方面缺乏务实担当精神。在一些急难险重任务面前,存在畏难情绪,有时对尖锐矛盾问题瞻前顾后,害怕决策不够科学严谨,缺乏果断决策的勇气和信心。比如:开拓创新上做得还不到位,在抓大事、抓发展的紧迫感不强,部分工作过于审慎,怕出现错位或越位的问题,导致工作不够大胆,缺少“涉险滩”“啃硬骨头”精神,主动服务意识不强,存在求稳求安的思想。
    (五)纠正“四风”方面
    一是在抓脱贫攻坚工作中,不同程度存在一定的形式主义、官僚主义及急躁厌战等现象。有时,到乡镇调研,只是随便走走、看看,没有真正把问题记下来,没有去想办法、想策略解决问题,与群众面对面谈心、交流的次数少,对基层一线基本情况掌握还不够透彻,多数时候是凭想象、凭经验办事,有时存在脱离实际的现象。比如:按上级要求脱贫攻坚政策要全部聚焦脱贫攻坚、惠及所有贫困户,但由于自己的工作抓得不是太实,产业扶贫没有完全精准联结到每一个贫困户,对每户贫困户致贫原因分析也存在不精准的情况,特别是对大多数非贫困户,调查研究不多,分析不透彻,往往不能得到他们理解,导致非贫困户对脱贫工作满意度往往不高。
    二是联系群众还不够深入细致。深入群众家中了解群众诉求不充分,对一些涉及群众生产生活的深层次问题发现不够,对群众的困难关心不够,不能准确把握群众的所思所想。比如,虽然参与到联系村开展党的十九大精神宣讲,到群众中间开院坝会、群众会,但真正到群众家中特别是贫困户家中走访次数不多,对群众期盼了解不透,上级政策宣传面受限,没有很好的把贫困户全部组织起来,发动起来,推动扶贫扶志扶智,从而激发群众内生动力。
    (六)执行廉洁自律方面
    一是党风廉政建设的监督落实有待加强。在平时工作中虽然认真履行党风廉政“一岗双责”,在作风建设方面能够做到严于律己,但在严格纪律制度,强化对党员干部队伍的监督方面还存在“失之于宽、失之于软”的现象。比如:把主要时间和精力放在业务上,习惯于把任务和责任分解下去。但在职责分工上不够明确,在落实督促检查上做的工作不够实,对分管部门管理不严。去年上半年,由于自己对扶贫项目管理、监督不到位,一度出现全区扶贫项目备案率、报账率、竣工率等下滑到全市排位最后一名,影响了旅游景区在脱贫攻坚的整理推动。
    二是在严于律己方面做得不够。对《准则》《条例》主要内容的学习认识不深,对理论学习缺乏自觉性、系统性,以致对党员干部廉洁自律的要求掌握不够,没有做到按照相关规定来严格要求自己,没有对表对标自我检查,放松了警惕。比如:八项规定出台后,虽然自己能认真遵守和执行相关规定。但作为党员领导干部,在追求健康生活情趣方面,自我要求、自我管理不严,还存在一些铺张浪费的现象,有时下班或临时外出时,一些用电设备也未及时断电,不仅有安全隐患,还造成了浪费,在这方面没有带好头。这是生活方面律己 ……(未完,全文共8101字,当前只显示3251字,请阅读下面提示信息。收藏民主生活会发言提纲

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