标题：xx公司奖惩细则

公司依据<<就业规章>>的有关条款，为维护公司的正常工作秩序，表彰鼓励员工的先进事例，弘扬公司的正气，惩治员工的不良习惯和做法，特制定本细则。 　　一、应予表彰鼓励的行为 　　职工在符合下述任一款条件时，公司将表彰该职工。表彰一般在年度的二月份进行。但是，公司认为必要的可随时进行。 　　(1)业务成绩良好并连续工作滿5年者。 　　(2)对公司有显著贡献者。 　　(3)工作成绩优秀，成为模范职工者。 　　……（快文网http://www.fanwy.cn省略376字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：xx公司奖惩细则   2010年公司财务工作总结   公司员工转正申请报告   2010年公司财务工作者工作总结   2010年公司财务部工作总结   公司党委创先争优活动公开承诺书   公司纪审部员工述职报告   2010年公司总会计师个人工作总结   2010年房地产开发公司土建工程师个人工作…   2010公司审计组组长述职述廉报告   公司党支部书记董事长创先争优活动汇报发言稿 ……（未完，全文共1625字，当前只显示978字，请阅读下面提示信息。收藏xx公司奖惩细则） 上一篇：改革和完善决策机制的构想 下一篇：聘用合同书