| 标题：街道2019年人才工作总结及2020年工作安排 |
| 街道2019年人才工作总结及2020年工作安排 今年以来，**街道认真贯彻落实人才工作领导小组指示要求，紧紧围绕经济社会发展大局，解放思想，创新观念，加强领导，完善机制，在发现、引进人才上下足功夫，做足文章。现将2019年人才工作开展情况总结如下： 一、2019年工作总结 在人才工作方面**街道牢固树立“人才是第一生产力”的理念，按照“党管人才”的原则要求，大力实施人才强街战略，创新人才工作机制，助推人才工作取得长足进步。 (一 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略370字，正式会员可完整阅读）…… （三）强化检查考核，推进任务落实。街道人才工作领导小组根据工作要点进行督查，定期听取了各社区、村工作汇报，通报工作进展情况，分析破解工作中遇到的难题，着力保证各项工作任务在规定时冋内保质保量完成。对重视人才工作、措施有力、成效明显的社区、村，年终给予表彰奖励；对人才工作重视不够、措施不力的进行通报批评。 二、存在的问题 我街人才工作在稳步推进的同时也存在一些问题。一是人才数量不多，个人自身努力不够等因素，最终造成综合素质的人才缺乏；二是人才的培训、激励、保障等机制还须进一步健全；三是对人才的管理、使用须进一步加强。 三、2020年人才工作安排 2019年我街人才工作做出了一些努力，但人才工作与经济社会发展需求相比、与兄弟单位相比，还存在许多不足之处。在下一步工作中，我街将以更大的决心、下更大的气力，分析存在的问题和差距，拓宽视野，更新理念，吃透政策，着力在薄弱环节上下功夫。 （一）优化发展环境，加大人才引进力度。一是打造良好的经济社会环境。立足我街是老城区的情况，坚持创新社会管理工作，以建设生态文明街道为抓手，提升街道区基础设施，提高公共服务质量和水平，使我街成为和谐稳定、宜居宜业的沃土，提高人才引进的吸引力和竞争力。 （二）进一步优化人才的管理模式。街道人才工作领导小组结合各自职责分工，制定工作目标，狠抓措施落实，做到分工协作、密切配合、齐抓共管，形成事事有人管、件件有落实的工作局面。 ……（未完，全文共1598字，当前只显示962字，请阅读下面提示信息。收藏街道2019年人才工作总结及2020年工作安排） 上一篇：开展创建无传销社区的实施方案 下一篇：2020年第一季度网络意识形态领域风险点分析研判报告 相关栏目：社区 乡镇社区 人才 年终总结 工作总结 个人总结 中秋节和国庆节专题 |